STIAMISTIAMI
JAMBIS : Jurnal Administrasi BisnisJAMBIS : Jurnal Administrasi BisnisPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis pembangunan kapasitas, hambatan dalam peningkatan kapasitas, serta upaya/solusi untuk mengatasi hambatan tersebut. Hal ini didasarkan pada ketidakseimbangan antara operasional sistem pelatihan pilot dengan kebutuhan pilot. Sebanyak 20% trainee pilot mengalami penundaan pelatihan, dan dari 16 pelatihan yang diperlukan, sekitar 30% pilot hanya mengikuti 4 pelatihan, sementara total pelatihan tidak mencakup 13 pelatihan khusus. Penelitian dilakukan di PT Garuda Indonesia pada periode April hingga Agustus 2021 dengan pendekatan kualitatif, mengumpulkan data melalui observasi, studi literatur, dan wawancara dengan 7 informan. Konsep yang digunakan adalah capacity building. Hasil menunjukkan bahwa sistem peningkatan kapasitas cukup baik karena Garuda Indonesia memiliki rencana pelatihan sendiri, namun praktiknya terkendala pandemi Covid‑19, sehingga dari sekitar 16 pelatihan dasar hanya 4 yang dilaksanakan dan tidak ada pelatihan khusus yang diikuti oleh calon pilot.
Penelitian menunjukkan bahwa proses capacity building pilot di PT Garuda Indonesia telah terstruktur dengan baik pada tahapan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan organisasi, namun masih terdapat kendala pada sistem kenaikan jabatan yang masih mengandalkan senioritas.Hambatan utama meliputi dampak pandemi Covid‑19, keterbatasan materi pelatihan, serta kesulitan dalam pengembangan karir dan penyampaian aspirasi.Solusi yang diusulkan meliputi peningkatan inisiatif belajar mandiri pilot, perbaikan komunikasi dan sosialisasi, serta revisi kebijakan kenaikan jabatan berbasis kompetensi.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi efektivitas modul pelatihan digital atau daring dalam meningkatkan kapasitas pilot selama situasi pandemi atau krisis serupa, dengan mengukur penerimaan, kepuasan, dan hasil belajar pilot. Selanjutnya, studi komparatif antara sistem promosi berbasis kompetensi dengan sistem senioritas dapat diadakan untuk menilai dampaknya terhadap kinerja, motivasi, dan retensi pilot, serta mengidentifikasi faktor-faktor penentu keberhasilan promosi berbasis kompetensi. Selain itu, diperlukan penelitian longitudinal yang membandingkan hasil capacity building pilot di PT Garuda Indonesia dengan maskapai lain, baik domestik maupun internasional, untuk mengidentifikasi praktik terbaik, tantangan kontekstual, dan strategi adaptif yang dapat diadopsi secara lebih luas dalam industri penerbangan.
| File size | 122.08 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STEBIS IGMSTEBIS IGM Metode penelitian kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial LeastMetode penelitian kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least
STEBIS IGMSTEBIS IGM Instagram berfungsi sebagai etalase visual terkurasi, sementara TikTok memperluas jangkauan melalui konten naratif yang cepat dan interaktif. Kreator memilihInstagram berfungsi sebagai etalase visual terkurasi, sementara TikTok memperluas jangkauan melalui konten naratif yang cepat dan interaktif. Kreator memilih
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini dilatarbelakangi oleh isu fluktuasi harga emas dan nilai tukar Rupiah yang berpotensi memengaruhi profitabilitas Bank Syariah Indonesia.Penelitian ini dilatarbelakangi oleh isu fluktuasi harga emas dan nilai tukar Rupiah yang berpotensi memengaruhi profitabilitas Bank Syariah Indonesia.
STEBIS IGMSTEBIS IGM Temuan ini mengindikasikan bahwa proses integrasi berjalan secara bertahap dan dipengaruhi oleh teori-teori seperti Receptie, Receptie Exit, dan ReceptioTemuan ini mengindikasikan bahwa proses integrasi berjalan secara bertahap dan dipengaruhi oleh teori-teori seperti Receptie, Receptie Exit, dan Receptio
STEBIS IGMSTEBIS IGM Antara variabel kepemimpinan transformasional dan variabel kinerja pegawai, termasuk ke dalam kategori positif. Begitu juga dengan work life balance yangAntara variabel kepemimpinan transformasional dan variabel kinerja pegawai, termasuk ke dalam kategori positif. Begitu juga dengan work life balance yang
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra perusahaan, dan kepercayaan merek terhadap loyalitas nasabah melalui kepuasanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra perusahaan, dan kepercayaan merek terhadap loyalitas nasabah melalui kepuasan
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efisiensi biaya, return on assets (ROA), dan inflasi terhadap pembiayaan berbasis utang pada Bank Umum SyariahPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efisiensi biaya, return on assets (ROA), dan inflasi terhadap pembiayaan berbasis utang pada Bank Umum Syariah
STEBIS IGMSTEBIS IGM Motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang signifikan dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi, meskipun pengaruh gabunganMotivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang signifikan dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi, meskipun pengaruh gabungan
Useful /
STEBIS IGMSTEBIS IGM Analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji parsial, simultan, dan determinasi) digunakan dalam proses analisis data, yang dilakukan denganAnalisis regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji parsial, simultan, dan determinasi) digunakan dalam proses analisis data, yang dilakukan dengan
UNTARUNTAR Sampel dipilih dengan metode purposive sampling dan data yang valid adalah 321 perusahaan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi moderasiSampel dipilih dengan metode purposive sampling dan data yang valid adalah 321 perusahaan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi moderasi
STIAMISTIAMI Metode yang digunakan bersifat kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan studi literatur, melibatkan 150 responden yang dipilih secaraMetode yang digunakan bersifat kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan studi literatur, melibatkan 150 responden yang dipilih secara
STIAMISTIAMI Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi literatur. Wawancara dilakukanPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi literatur. Wawancara dilakukan