UIGMUIGM

Jurnal Ilmiah Informatika GlobalJurnal Ilmiah Informatika Global

Pada era digital saat ini, proses rekrutmen karyawan secara manual dinilai kurang efisien dan tidak efektif, terutama dalam pengelolaan data pelamar kerja yang menumpuk serta tingginya risiko kehilangan dokumen penting. PT Jaya Masawan Putra Sejahtera menghadapi kendala serupa, di mana proses rekrutmen masih dilakukan secara konvensional dan belum terintegrasi dalam sistem yang modern. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi rekrutmen berbasis web menggunakan metode Agile yang dapat mengotomatisasi proses rekrutmen mulai dari pengumpulan data pelamar, seleksi HRDistrasi, hingga penjadwalan wawancara. Dengan penerapan metode Agile, pengembangan sistem dilakukan secara bertahap dan fleksibel mengikuti kebutuhan pengguna. Sistem dirancang menggunakan PHP dan database MySQL dengan pendekatan pemodelan UML. Hasil dari penelitian ini adalah sistem informasi rekrutmen yang dapat meningkatkan efisiensi kerja HRD, meminimalisir kesalahan HRDistrasi, memperluas jangkauan pelamar, serta memberikan kemudahan akses baik bagi pelamar maupun pihak perusahaan. Sistem ini diharapkan mampu menjadi solusi digital yang terintegrasi dalam mendukung proses rekrutmen karyawan yang lebih cepat, akurat, dan transparan di PT Jaya Masawan Putra Sejahtera.

Penelitian ini menghasilkan sebuah sistem informasi rekrutmen berbasis web yang mampu mengatasi berbagai kendala pada proses rekrutmen manual di PT Jaya Masawan Putra Sejahtera.Sistem yang dikembangkan dapat mengotomatisasi proses pendaftaran, pengelolaan data pelamar, penilaian tes, dan penyusunan laporan sehingga proses seleksi menjadi lebih cepat, efisien, dan terstruktur.Implementasi sistem juga meminimalkan risiko kehilangan berkas dan kesalahan administrasi, serta memudahkan HRD dalam melakukan pencarian data dan pengambilan keputusan.Dengan diterapkannya sistem ini, perusahaan dapat meningkatkan efektivitas proses rekrutmen, memperluas jangkauan pelamar, dan mengelola data secara lebih aman melalui database terpusat.Sistem informasi berbasis web ini terbukti memberikan solusi yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam era digital serta mendukung proses rekrutmen yang lebih modern dan akurat.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dipertimbangkan pengembangan sistem informasi rekrutmen yang lebih komprehensif dengan menambahkan fitur-fitur seperti sistem penilaian kompetensi berbasis AI, integrasi dengan platform media sosial untuk memperluas jangkauan pelamar, dan implementasi sistem analitik untuk memantau dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen. Selain itu, penelitian dapat fokus pada pengembangan sistem yang lebih responsif terhadap kebutuhan pengguna, dengan mengadopsi pendekatan desain user-centered dan melakukan evaluasi berkelanjutan untuk memastikan kepuasan pengguna. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi potensi implementasi sistem rekrutmen berbasis blockchain untuk meningkatkan keamanan dan transparansi data pelamar.

  1. Analisis Metode dan Bidang Pengembangan Sistem Informasi Menggunakan Systematic Literature Review | Jurnal... doi.org/10.35957/jtsi.v5i1.6844Analisis Metode dan Bidang Pengembangan Sistem Informasi Menggunakan Systematic Literature Review Jurnal doi 10 35957 jtsi v5i1 6844
  2. Peran ChatGPT Sebagai Artificial Intelligence Dalam Menyelesaikan Masalah Pertanahan dengan Metode Studi... jurnaltunasagraria.stpn.ac.id/index.php/JTA/article/view/256Peran ChatGPT Sebagai Artificial Intelligence Dalam Menyelesaikan Masalah Pertanahan dengan Metode Studi jurnaltunasagraria stpn ac index php JTA article view 256
  3. Sistem Informasi Manajemen Taman Pendidikan Al-Qur’an Menggunakan Metode Agile | Nusantara Computer... doi.org/10.55732/ncdr.v1i1.1072Sistem Informasi Manajemen Taman Pendidikan Al QurAoan Menggunakan Metode Agile Nusantara Computer doi 10 55732 ncdr v1i1 1072
  4. Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Dengan metode Waterfall | Indonesian Journal Computer... jurnal.bsi.ac.id/index.php/ijcs/article/view/1040Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Dengan metode Waterfall Indonesian Journal Computer jurnal bsi ac index php ijcs article view 1040
Read online
File size1.23 MB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test