NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE
Journal of Management and Digital BusinessJournal of Management and Digital BusinessPenelitian ini didasari oleh bertambahnya tugas dan tanggungjawab pegawai di Puskesmas Kemranjen I dan II, terutama di bagian pelayanan dan pendataan di Kecamatan Kemranjen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan pengalaman kerja terhadap komitmen organisasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Populasi penelitian berjumlah 121 pegawai, dengan teknik sampling total sampling. Analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dalam kerangka Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, pengalaman kerja, dan kualitas kehidupan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Affective Events Theory menjelaskan bahwa faktor internal dan eksternal memicu emosi positif sehingga memperkuat keterikatan emosional pegawai, oleh karena itu direkomendasikan untuk mengoptimalkan faktor-faktor tersebut guna meningkatkan komitmen organisasi.
Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, pengalaman kerja, dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai Puskesmas Kemranjen I dan II.Faktor-faktor ini memicu emosi positif yang memperkuat keterikatan emosional pegawai terhadap organisasi.Untuk meningkatkan komitmen organisasi, manajemen disarankan mengoptimalkan keempat faktor tersebut melalui program pengembangan individu, penyesuaian deskripsi pekerjaan, pengakuan pengalaman, dan peningkatan kualitas kehidupan kerja.
Pertama, perlu diteliti bagaimana peran self-efficacy memengaruhi komitmen organisasi pegawai puskesmas, mengingat bahwa rasa percaya diri dalam bekerja bisa menjadi penguat emosional yang belum dijelajahi secara mendalam dalam penelitian ini. Kedua, penting untuk mengkaji pengaruh komunikasi organisasi antar bagian terhadap komitmen pegawai, terutama dalam konteks dinamika kerja tim dan koordinasi antar bidang pelayanan dan administrasi yang intensif. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang work-life balance pegawai puskesmas, mengingat beban tugas yang fluktuatif dan jam kerja yang tidak selalu teratur, untuk melihat bagaimana keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi berkontribusi terhadap kualitas kehidupan kerja dan pada akhirnya terhadap komitmen jangka panjang mereka. Ketiga saran ini membuka jalan untuk memahami variabel tambahan yang dapat menjelaskan komitmen organisasi secara lebih utuh, terutama dengan pendekatan yang lebih holistik terhadap kesejahteraan pegawai. Penelitian lanjutan sebaiknya mempertimbangkan perbedaan jabatan atau divisi agar temuan lebih spesifik dan aplikatif. Selain itu, pendekatan kualitatif bisa digunakan untuk mendalami makna pengalaman kerja dari perspektif pegawai secara utuh. Dengan memperluas model penelitian dan memperdalam konteks sosial-organisasional, hasilnya dapat lebih relevan bagi pengambilan kebijakan internal di puskesmas. Penting juga untuk menguji variabel-variabel baru ini di lokasi lain guna melihat generalisasi temuan. Pendekatan lintas instansi dapat memberikan gambaran yang lebih luas tentang faktor universal dan spesifik dalam membangun komitmen pegawai layanan kesehatan primer.
- Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan. pengaruh lingkungan individu kinerja karyawan dimediasi kepuasan... doi.org/10.24912/jmbk.v9i1.33843Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan pengaruh lingkungan individu kinerja karyawan dimediasi kepuasan doi 10 24912 jmbk v9i1 33843
- Alat Ukur Quality Of Working Life Indonesia | Jayanegara | Psikostudia : Jurnal Psikologi. alat ukur... doi.org/10.30872/psikostudia.v9i1.3588Alat Ukur Quality Of Working Life Indonesia Jayanegara Psikostudia Jurnal Psikologi alat ukur doi 10 30872 psikostudia v9i1 3588
- Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja melalui Komitmen Organisasi (Studi pada Karyawan... journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/10085Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja melalui Komitmen Organisasi Studi pada Karyawan journal unesa ac index php jim article view 10085
- Pengaruh Leader-member Exchange dan Quality of Work-Life Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediasi... ojs.unsiq.ac.id/index.php/jematech/article/view/1907Pengaruh Leader member Exchange dan Quality of Work Life Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediasi ojs unsiq ac index php jematech article view 1907
| File size | 496.43 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Temuan ini mengonfirmasi bahwa dalam lingkungan kerja yang menuntut dengan kebijakan lembur ekstrem, peningkatan WLB hanya akan meningkatkan kinerja jikaTemuan ini mengonfirmasi bahwa dalam lingkungan kerja yang menuntut dengan kebijakan lembur ekstrem, peningkatan WLB hanya akan meningkatkan kinerja jika
IAESCOREIAESCORE Makalah ini menggambarkan cara inovatif dan praktis untuk pendinginan pasif panel surya menggunakan heat sink aluminium.metode ini sangat berguna di lingkunganMakalah ini menggambarkan cara inovatif dan praktis untuk pendinginan pasif panel surya menggunakan heat sink aluminium.metode ini sangat berguna di lingkungan
IAESCOREIAESCORE Pelepasan parsial (PD) adalah fenomena yang terjadi pada peralatan tegangan tinggi dalam kondisi pra-kegagalan. Aktivitas PD dapat terjadi pada isolasiPelepasan parsial (PD) adalah fenomena yang terjadi pada peralatan tegangan tinggi dalam kondisi pra-kegagalan. Aktivitas PD dapat terjadi pada isolasi
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Latar Belakang: Tinjauan naratif ini mengkaji bagaimana melatonin meningkatkan fungsi kesehatan reproduksi. Melatonin telah dikenal sebagai neurohormonLatar Belakang: Tinjauan naratif ini mengkaji bagaimana melatonin meningkatkan fungsi kesehatan reproduksi. Melatonin telah dikenal sebagai neurohormon
SAINSSAINS Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif yang menggambarkan inisiatif, pemahaman, dan keinginan individu pada objek. Pengumpulan data merupakanMetode penelitian menggunakan metode kuantitatif yang menggambarkan inisiatif, pemahaman, dan keinginan individu pada objek. Pengumpulan data merupakan
SAINSSAINS Industri perumahan di Kota Sukabumi menghadapi tantangan serius berupa penurunan penjualan yang cukup signifikan akibat strategi pemasaran yang kurangIndustri perumahan di Kota Sukabumi menghadapi tantangan serius berupa penurunan penjualan yang cukup signifikan akibat strategi pemasaran yang kurang
SAINSSAINS Hasil penelitian menunjukkan rata-rata tingkat kepuasan pasien adalah 86%, meskipun angka ini positif, namun masih di bawah standar pelayanan minimal rumahHasil penelitian menunjukkan rata-rata tingkat kepuasan pasien adalah 86%, meskipun angka ini positif, namun masih di bawah standar pelayanan minimal rumah
UMSUMS Penelitian ini menunjukkan tutupan lahan Pulau Mansinam pada tahun 2020 didominasi oleh hutan (75,5% atau 302,4 ha), terdiri dari 31,91% hutan primer danPenelitian ini menunjukkan tutupan lahan Pulau Mansinam pada tahun 2020 didominasi oleh hutan (75,5% atau 302,4 ha), terdiri dari 31,91% hutan primer dan
Useful /
UMSUMS Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dengan menerapkan prinsip-prinsip Game-Based Learning dalam pendidikan Islam, khususnya Al-Quran dan Hadith.Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dengan menerapkan prinsip-prinsip Game-Based Learning dalam pendidikan Islam, khususnya Al-Quran dan Hadith.
UMSUMS Temuan ini menekankan kebutuhan institusi ODeL untuk menginstitusionalisasi model pengawasan yang spesifik pada mata pelajaran, memastikan bahwa mahasiswaTemuan ini menekankan kebutuhan institusi ODeL untuk menginstitusionalisasi model pengawasan yang spesifik pada mata pelajaran, memastikan bahwa mahasiswa
SAINSSAINS Di sisi lain, motivasi belanja yang bersifat hedonik seperti mencari kesenangan, sensasi, dan kepuasan emosional juga terbukti menjadi pendorong kuat dalamDi sisi lain, motivasi belanja yang bersifat hedonik seperti mencari kesenangan, sensasi, dan kepuasan emosional juga terbukti menjadi pendorong kuat dalam
AKSARAGLOBALAKSARAGLOBAL 001 yang artinya kurang dari dari 0,05. Penggunaan media pembelajaran Quizziz berbasis game based learning pada mata pelajaran informatika dapat mempengaruhi001 yang artinya kurang dari dari 0,05. Penggunaan media pembelajaran Quizziz berbasis game based learning pada mata pelajaran informatika dapat mempengaruhi