IWIIWI
jurnal widyaiswara indonesiajurnal widyaiswara indonesiaPengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan mandat strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi sektor publik. Salah satu bentuk pengembangan kompetensi nonklasikal yang relevan adalah mentoring. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan mentoring sesama jabatan serta persepsi ASN terhadap efektivitas mentoring dalam meningkatkan kinerja organisasi di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Maluku Utara. Metode penelitian menggunakan pendekatan campuran (mixed methods) dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, kuesioner, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mentoring sesama jabatan yang direncanakan dan dilaksanakan secara sistematis mampu mengatasi kesenjangan kompetensi, meningkatkan kepercayaan diri pegawai, dan berdampak positif pada kinerja organisasi. Persepsi responden terhadap proses mentoring berada pada kategori baik hingga sangat baik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa jabatan efektif dijadikan sebagai model pengembangan kompetensi mentoring sesama berkelanjutan di lingkungan birokrasi pemerintah.
Mentoring sesama jabatan terbukti efektif sebagai model pengembangan kompetensi ASN dan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja organisasi.Model ini mampu menjawab keterbatasan pelatihan formal serta memperkuat budaya belajar dan kolaborasi di lingkungan birokrasi.Penelitian ini merekomendasikan agar mentoring sesama jabatan diintegrasikan secara sistematis ke dalam kebijakan pengembangan kompetensi ASN, disertai dukungan regulasi internal, komitmen pimpinan, serta mekanisme evaluasi yang terukur.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa arah studi lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi efektivitas mentoring sesama jabatan, seperti karakteristik mentor dan mentee, budaya organisasi, serta dukungan pimpinan. Kedua, penelitian kuantitatif dengan skala yang lebih besar dapat dilakukan untuk menguji secara empiris hubungan antara mentoring sesama jabatan dan indikator kinerja organisasi secara lebih mendalam. Ketiga, pengembangan instrumen pengukuran efektivitas mentoring sesama jabatan yang lebih komprehensif dan valid dapat menjadi fokus penelitian selanjutnya, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti kepuasan peserta, transfer pengetahuan, dan perubahan perilaku kerja.
| File size | 114.02 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE TDNSTIE TDN Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel secara random sampling dan melibatkan 96 responden pengguna Bibit. HasilPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel secara random sampling dan melibatkan 96 responden pengguna Bibit. Hasil
STIE TDNSTIE TDN Informan penelitian terdiri dari Kepala Desa, Bendahara Desa, serta staf keuangan yang bertugas sebagai operator SISKEUDES. Hasil penelitian menunjukkanInforman penelitian terdiri dari Kepala Desa, Bendahara Desa, serta staf keuangan yang bertugas sebagai operator SISKEUDES. Hasil penelitian menunjukkan
STIE TDNSTIE TDN Penelitian ini menggunakan pendekatan library research, yang mengumpulkan dan menganalisis berbagai literatur terkait fintech syariah, akad murakkab, regulasiPenelitian ini menggunakan pendekatan library research, yang mengumpulkan dan menganalisis berbagai literatur terkait fintech syariah, akad murakkab, regulasi
STIE TDNSTIE TDN Narasi positif dan negatif yang terbentuk di ruang digital berperan penting dalam memperkuat atau melemahkan legitimasi aplikasi. Temuan menunjukkan bahwaNarasi positif dan negatif yang terbentuk di ruang digital berperan penting dalam memperkuat atau melemahkan legitimasi aplikasi. Temuan menunjukkan bahwa
STIE TDNSTIE TDN Secara parsial, pemahaman perpajakan dan diskriminasi perpajakan berpengaruh signifikan terhadap tax evasion, sementara love of money tidak berpengaruhSecara parsial, pemahaman perpajakan dan diskriminasi perpajakan berpengaruh signifikan terhadap tax evasion, sementara love of money tidak berpengaruh
STIE TDNSTIE TDN Selain itu, kerangka teoritis yang menggabungkan teori keagenan, sinyal, legitimasi, dan institusional perlu dikembangkan untuk memberikan pemahaman yangSelain itu, kerangka teoritis yang menggabungkan teori keagenan, sinyal, legitimasi, dan institusional perlu dikembangkan untuk memberikan pemahaman yang
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menentukan peran Dinas Pariwisata dalam mengembangkan pariwisata di Kabupaten Malang, Jawa Timur. Metode yang digunakanPenelitian ini bertujuan untuk menentukan peran Dinas Pariwisata dalam mengembangkan pariwisata di Kabupaten Malang, Jawa Timur. Metode yang digunakan
UNIMAUNIMA Transparansi memungkinkan masyarakat untuk mengakses informasi mengenai penggunaan dana desa sehingga meningkatkan partisipasi masyarakat dan mengurangiTransparansi memungkinkan masyarakat untuk mengakses informasi mengenai penggunaan dana desa sehingga meningkatkan partisipasi masyarakat dan mengurangi
Useful /
USNSJUSNSJ Despite exhibiting positive attitudes, students actual behaviors do not fully reflect their knowledge and positive sentiments. Continuous efforts are neededDespite exhibiting positive attitudes, students actual behaviors do not fully reflect their knowledge and positive sentiments. Continuous efforts are needed
STIKESALMAARIFSTIKESALMAARIF Faktor risiko hipertensi terbagi menjadi faktor yang dapat dimodifikasi dan tidak dapat dimodifikasi. Penelitian ini merupakan studi analitik observasionalFaktor risiko hipertensi terbagi menjadi faktor yang dapat dimodifikasi dan tidak dapat dimodifikasi. Penelitian ini merupakan studi analitik observasional
STIKESALMAARIFSTIKESALMAARIF Hasil penelitian didapatkan nilai pvalue variable usia 0,534 OR= 0,787, variable Pendidikan 0,386 OR= 0,642, variable lama kerja 0,260 OR= 0,582, pengetahuanHasil penelitian didapatkan nilai pvalue variable usia 0,534 OR= 0,787, variable Pendidikan 0,386 OR= 0,642, variable lama kerja 0,260 OR= 0,582, pengetahuan
UNIBAUNIBA Setelah kemoterapi neoadjuvan, dilakukan evaluasi klinis untuk menilai progresivitas tumor. Analisis statistik dilakukan dengan uji Chi-square dan regresiSetelah kemoterapi neoadjuvan, dilakukan evaluasi klinis untuk menilai progresivitas tumor. Analisis statistik dilakukan dengan uji Chi-square dan regresi