IWIIWI
jurnal widyaiswara indonesiajurnal widyaiswara indonesiaPengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan mandat strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi sektor publik. Salah satu bentuk pengembangan kompetensi nonklasikal yang relevan adalah mentoring. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan mentoring sesama jabatan serta persepsi ASN terhadap efektivitas mentoring dalam meningkatkan kinerja organisasi di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Maluku Utara. Metode penelitian menggunakan pendekatan campuran (mixed methods) dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, kuesioner, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mentoring sesama jabatan yang direncanakan dan dilaksanakan secara sistematis mampu mengatasi kesenjangan kompetensi, meningkatkan kepercayaan diri pegawai, dan berdampak positif pada kinerja organisasi. Persepsi responden terhadap proses mentoring berada pada kategori baik hingga sangat baik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa jabatan efektif dijadikan sebagai model pengembangan kompetensi mentoring sesama berkelanjutan di lingkungan birokrasi pemerintah.
Mentoring sesama jabatan terbukti efektif sebagai model pengembangan kompetensi ASN dan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja organisasi.Model ini mampu menjawab keterbatasan pelatihan formal serta memperkuat budaya belajar dan kolaborasi di lingkungan birokrasi.Penelitian ini merekomendasikan agar mentoring sesama jabatan diintegrasikan secara sistematis ke dalam kebijakan pengembangan kompetensi ASN, disertai dukungan regulasi internal, komitmen pimpinan, serta mekanisme evaluasi yang terukur.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa arah studi lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi efektivitas mentoring sesama jabatan, seperti karakteristik mentor dan mentee, budaya organisasi, serta dukungan pimpinan. Kedua, penelitian kuantitatif dengan skala yang lebih besar dapat dilakukan untuk menguji secara empiris hubungan antara mentoring sesama jabatan dan indikator kinerja organisasi secara lebih mendalam. Ketiga, pengembangan instrumen pengukuran efektivitas mentoring sesama jabatan yang lebih komprehensif dan valid dapat menjadi fokus penelitian selanjutnya, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti kepuasan peserta, transfer pengetahuan, dan perubahan perilaku kerja.
| File size | 114.02 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Budaya lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui mediasi GHRM. Budaya lingkunganBudaya lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui mediasi GHRM. Budaya lingkungan
UNIKSUNIKS Jenis penelitian yang dipakai adalah penelitian kualitatif dengan penelitian deskriptif. Teknik penarikan sampel mengunakan metode Purposive Sumpling yangJenis penelitian yang dipakai adalah penelitian kualitatif dengan penelitian deskriptif. Teknik penarikan sampel mengunakan metode Purposive Sumpling yang
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Pegawai‑pegawai pajak yang taxing‑minded. Pajak dipungut berdasarkan undang‑undang dan peraturan pelaksanaannya, serta tidak dapat dianggap sebagaiPegawai‑pegawai pajak yang taxing‑minded. Pajak dipungut berdasarkan undang‑undang dan peraturan pelaksanaannya, serta tidak dapat dianggap sebagai
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Peristiwa tindak pidana di bidang perbankan yang mengakibatkan kerugian bagi nasabah, pihak bank bertanggungjawab atas hilangnya dana dalam rekening nasabahPeristiwa tindak pidana di bidang perbankan yang mengakibatkan kerugian bagi nasabah, pihak bank bertanggungjawab atas hilangnya dana dalam rekening nasabah
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja aparatur dan pencairan dana APBN dengan penggunaanPenelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja aparatur dan pencairan dana APBN dengan penggunaan
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Banyak persyaratan yang harus dipenuhi jika BEM mencari sponsor atau sumber biaya lain. Organisasi kemahasiswaan yang dikenal sebagai Badan Eksekutif MahasiswaBanyak persyaratan yang harus dipenuhi jika BEM mencari sponsor atau sumber biaya lain. Organisasi kemahasiswaan yang dikenal sebagai Badan Eksekutif Mahasiswa
UMPRUMPR Kendala‑kendala yang muncul dapat diatasi dengan metode pendampingan, dan saran yang diajukan adalah diharapkan adanya kerja sama antara pihak STIM ShantiKendala‑kendala yang muncul dapat diatasi dengan metode pendampingan, dan saran yang diajukan adalah diharapkan adanya kerja sama antara pihak STIM Shanti
UBTUBT Melalui gerakan Indonesia Bersih Program Kemitraan Masyarakat Revolusi Mental Universitas Borneo Tarakan Menuju kesadaran dan kepedulian baik masyarakatMelalui gerakan Indonesia Bersih Program Kemitraan Masyarakat Revolusi Mental Universitas Borneo Tarakan Menuju kesadaran dan kepedulian baik masyarakat
Useful /
USNSJUSNSJ Phytoplankton diversity is highest at Station 2, while Station 4 shows relatively stable abundance. These findings are crucial for managing and utilizingPhytoplankton diversity is highest at Station 2, while Station 4 shows relatively stable abundance. These findings are crucial for managing and utilizing
USNSJUSNSJ Students knowledge about water resources and pollution was explored using tests, while students attitudes and behaviors were explored using non-tests,Students knowledge about water resources and pollution was explored using tests, while students attitudes and behaviors were explored using non-tests,
IWIIWI Evaluasi dilakukan dengan pendekatan kuantitatif terhadap seluruh peserta pelatihan Tahun 2024 sebanyak 119 orang, dengan tingkat respons 68,9% (82 responden).Evaluasi dilakukan dengan pendekatan kuantitatif terhadap seluruh peserta pelatihan Tahun 2024 sebanyak 119 orang, dengan tingkat respons 68,9% (82 responden).
USNSJUSNSJ This research provides a reference for bougainvillea flower variability, reproductive ecology, and genetics in context and conservation. The research concludedThis research provides a reference for bougainvillea flower variability, reproductive ecology, and genetics in context and conservation. The research concluded