UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Artificial Intelligence (AI) dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, dengan fokus pada efektivitas, efisiensi, dan tantangan etis yang muncul. Studi literatur sistematis digunakan untuk mengkaji berbagai sumber terpercaya, termasuk artikel ilmiah dan laporan industri. Hasil analisis menunjukkan bahwa AI menawarkan berbagai keunggulan, seperti mempercepat proses perekrutan, meningkatkan akurasi seleksi, dan mengurangi beban administratif melalui otomatisasi tugas-tugas rutin. AI juga memungkinkan perusahaan menganalisis data kandidat dalam jumlah besar untuk menyaring kandidat yang sesuai dengan kriteria. Namun, tantangan signifikan juga ditemukan, seperti risiko bias dalam algoritma, masalah privasi data, dan keterbatasan AI dalam mengevaluasi soft skills serta kecocokan budaya organisasi. Ketergantungan berlebihan pada AI dapat mengurangi aspek personal dalam rekrutmen, yang penting untuk menciptakan pengalaman positif bagi kandidat. Oleh karena itu, penelitian ini menyarankan penerapan AI yang etis, transparan, dan diawasi secara ketat, serta mendorong keseimbangan antara teknologi dan interaksi manusia untuk memaksimalkan manfaat tanpa mengorbankan aspek kemanusiaan.
AI telah menunjukkan kemampuannya dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen dengan mengotomatisasi tugas administratif, menganalisis data kandidat secara akurat, serta mengurangi bias subjektif.Namun, penggunaan AI juga menghadirkan tantangan etis, seperti risiko bias algoritma, potensi pelanggaran privasi, dan keterbatasan dalam menilai soft skills serta kecocokan budaya organisasi.Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menerapkan kebijakan yang transparan, beretika, dan akuntabel, memadukan teknologi AI dengan sentuhan manusia guna mempertahankan nilai-nilai kemanusiaan dalam rekrutmen.
Pertama, perlu dilakukan penelitian tentang bagaimana algoritma AI dapat dikembangkan untuk menilai soft skills kandidat secara lebih akurat, misalnya melalui analisis perilaku dalam simulasi wawancara virtual berbasis AI, agar penilaian tidak hanya fokus pada kualifikasi teknis tetapi juga kompetensi interpersonal. Kedua, diperlukan studi mendalam mengenai desain sistem rekrutmen hybrid yang mengintegrasikan keputusan AI dengan evaluasi manusia secara optimal, untuk menemukan model yang paling efektif dalam menjaga keadilan, akurasi, dan pengalaman kandidat secara bersamaan. Ketiga, sebaiknya dilakukan penelitian tentang kerangka etis penggunaan data pribadi kandidat dalam rekrutmen berbasis AI, termasuk batasan penggunaan data media sosial dan jejak digital, untuk membentuk pedoman yang melindungi privasi sekaligus mendukung seleksi yang adil dan transparan.
| File size | 217.83 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
USBIUSBI Ini berarti pemimpin harus menumbuhkan budaya kolaborasi dan kreasi bersama agar semua anggota aktif berkontribusi pada inovasi dan pemecahan masalah,Ini berarti pemimpin harus menumbuhkan budaya kolaborasi dan kreasi bersama agar semua anggota aktif berkontribusi pada inovasi dan pemecahan masalah,
UMPPUMPP Sistem Informasi Penjualan Resto Homade Pekalongan berbasis Website ini dibuat menggunakan metode SDLC (Software Development Life Cycle) waterfall untukSistem Informasi Penjualan Resto Homade Pekalongan berbasis Website ini dibuat menggunakan metode SDLC (Software Development Life Cycle) waterfall untuk
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Pada tahun 2023, laporan posisi keuangan tidak disertakan, yang menunjukkan kekurangan dalam komponen laporan keuangan. Penyajian laporan keuangan syariahPada tahun 2023, laporan posisi keuangan tidak disertakan, yang menunjukkan kekurangan dalam komponen laporan keuangan. Penyajian laporan keuangan syariah
PRINPRIN Kegiatan pelatihan penyusunan laporan keuangan sederhana yang dilaksanakan di Desa Giling berhasil memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan pemahamanKegiatan pelatihan penyusunan laporan keuangan sederhana yang dilaksanakan di Desa Giling berhasil memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan pemahaman
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini membuktikan bahwa servant leadership, fasilitas kerja, dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerjaPenelitian ini membuktikan bahwa servant leadership, fasilitas kerja, dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja
UPI YAIUPI YAI Pondok Pesantren Binaul Ummah terletak di Kelurahan Cipari, Kecamatan Cigugur, Kuningan, Jawa Barat. Pesantren sebagai lembaga pendidikan yang mempelajariPondok Pesantren Binaul Ummah terletak di Kelurahan Cipari, Kecamatan Cigugur, Kuningan, Jawa Barat. Pesantren sebagai lembaga pendidikan yang mempelajari
UPI YAIUPI YAI Dengan menggunakan komputer program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Versi 28 untuk Windows, diperoleh nilai Model Summary atau nilai R sebesarDengan menggunakan komputer program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Versi 28 untuk Windows, diperoleh nilai Model Summary atau nilai R sebesar
UPI YAIUPI YAI Dukungan teknis dan infrastruktur diperlukan untuk memperkuat peran UMKM dalam perekonomian nasional. Penggunaan strategi seperti SEO, analisis pasar,Dukungan teknis dan infrastruktur diperlukan untuk memperkuat peran UMKM dalam perekonomian nasional. Penggunaan strategi seperti SEO, analisis pasar,
Useful /
UNTADUNTAD Meski pH lambung tidak menunjukkan perbedaan signifikan, hasil ini mendukung aktivitas gastroprotektif ekstrak etanol C. barbata. Ekstrak etanol daun CycleaMeski pH lambung tidak menunjukkan perbedaan signifikan, hasil ini mendukung aktivitas gastroprotektif ekstrak etanol C. barbata. Ekstrak etanol daun Cyclea
UNTADUNTAD HRQoL diukur menggunakan SF-36. Hasil: 45,5% pasien memiliki diabetes melitus, dengan skor HRQoL rata-rata 40,62 (buruk), sedangkan grup non-diabetes mencapaiHRQoL diukur menggunakan SF-36. Hasil: 45,5% pasien memiliki diabetes melitus, dengan skor HRQoL rata-rata 40,62 (buruk), sedangkan grup non-diabetes mencapai
UMPPUMPP Prototipe yang dikembangkan menawarkan fitur pencarian cepat, penyimpanan digital, dan notifikasi otomatis, namun evaluasi SUS menunjukkan skor rata-rataPrototipe yang dikembangkan menawarkan fitur pencarian cepat, penyimpanan digital, dan notifikasi otomatis, namun evaluasi SUS menunjukkan skor rata-rata
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan SIMRS-RME menggunakan metode HOT-FIT yang meliputi aspek Human, Organization, Technology, dan Net-Benefit.Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan SIMRS-RME menggunakan metode HOT-FIT yang meliputi aspek Human, Organization, Technology, dan Net-Benefit.