UNIKOMUNIKOM

JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & ManajemenJURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh internship program dan company core values terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dan kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability, jenis sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dan jumlah responden sebanyak 50 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur yang kemudian diolah dengan SmartPLS. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel internship program tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, sedangkan apabila variabel internship program dijembatani oleh variabel company core values maka akan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dari hasil tersebut sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan agar seluruh karyawan serta peserta internship program benar-benar memahami dan menerapkan company core values dalam seluruh aktivitas pekerjaannya sehingga bisa meningkatkan kinerja yang diberikan.

Program magang tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan karena peserta magang belum sepenuhnya menguasai bidang yang ditekuni sehingga kontribusinya masih terbatas.Nilai-nilai inti perusahaan berperan penting sebagai variabel perantara yang memperkuat pengaruh program magang terhadap peningkatan kinerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan pemahaman dan penerapan nilai-nilai inti perusahaan secara optimal oleh karyawan maupun peserta magang.

Pertama, perlu diteliti bagaimana efektivitas pelatihan nilai-nilai inti perusahaan bagi peserta magang dalam jangka pendek dan panjang terhadap kinerja mereka setelah menjadi karyawan tetap. Kedua, perlu dikaji model pembimbingan magang yang ideal, termasuk struktur tim dan frekuensi mentoring, untuk memaksimalkan penerapan nilai-nilai perusahaan dan kontribusi kinerja peserta magang. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang integrasi program magang dengan sistem penilaian kinerja berbasis nilai inti perusahaan, untuk melihat bagaimana sistem penilaian tersebut memengaruhi motivasi dan perkembangan kompetensi peserta magang secara holistik. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan kerangka yang lebih mendalam dalam merancang program magang yang tidak hanya mengisi kebutuhan tenaga kerja sementara, tetapi juga membangun fondasi kinerja unggul berbasis budaya organisasi yang kuat. Dengan demikian, perusahaan dapat mengukur dan meningkatkan dampak program magang secara lebih strategis. Semua ide ini merupakan kelanjutan dari temuan bahwa nilai inti perusahaan menjadi jembatan penting antara program magang dan kinerja. Mengembangkan aspek pelatihan, pendampingan, dan sistem evaluasi berbasis nilai inti akan memperkuat efektivitas program magang secara keseluruhan. Penelitian lanjutan sebaiknya dilakukan pada unit kerja yang serupa namun dengan ukuran sampel lebih besar dan periode pengamatan lebih panjang. Hasilnya dapat digunakan untuk menyempurnakan desain program magang agar lebih berdampak pada kinerja organisasi jangka panjang.

  1. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI... ojs.unpkediri.ac.id/index.php/manajemen/article/view/801PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI ojs unpkediri ac index php manajemen article view 801
  2. Analysis of the effect of the MBKM Internship Program and Certified Independent Study (MSIB) on university... techniumscience.com/index.php/socialsciences/article/view/5586Analysis of the effect of the MBKM Internship Program and Certified Independent Study MSIB on university techniumscience index php socialsciences article view 5586
  3. Article | KnE Open. article kne open social sciences issn 668x latest conference proceedings humanities... kneopen.com/kne-social/article/view/2830Article KnE Open article kne open social sciences issn 668x latest conference proceedings humanities kneopen kne social article view 2830
  4. The Effect of Core Values Akhlak Effectiveness on Employee Performance at Indonesian Sharia Bank in Bandung... doi.org/10.29313/ka.v23i2.10067The Effect of Core Values Akhlak Effectiveness on Employee Performance at Indonesian Sharia Bank in Bandung doi 10 29313 ka v23i2 10067
Read online
File size458.59 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Performa Algoritma User K Nearest Neighbors pada Sistem Rekomendasi di Tokopedia 2023More at 2023

UNPAMUNPAM Hasil pengujian menunjukkan nilai RMSE sebesar 0. Nilai performa yang rendah, di bawah 1, membuktikan bahwa Algoritma User K-Nearest Neighbors sangat cocokHasil pengujian menunjukkan nilai RMSE sebesar 0. Nilai performa yang rendah, di bawah 1, membuktikan bahwa Algoritma User K-Nearest Neighbors sangat cocok

JURIS Analisis dan Desain Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai dengan Metode Analytical Hierarchy Process AHP 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Dari permasalahan yang ada, peneltian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendesain sistem pendukung keputusan sesuai kriteria yang ada tersebut denganDari permasalahan yang ada, peneltian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendesain sistem pendukung keputusan sesuai kriteria yang ada tersebut dengan

JURIS Perkembangan Gamification dan Dampak Game Online terhadap Jiwa Manusia di Kota Pintar DKI Jakarta 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Sudah banyak penelitian yang membahas tentang pengaruh game online, dan pada penelitian ini membahas dampak terhadap jiwa manusia. Pada penelitian iniSudah banyak penelitian yang membahas tentang pengaruh game online, dan pada penelitian ini membahas dampak terhadap jiwa manusia. Pada penelitian ini

JURIS Pengujian Aplikasi Reservasi Lapangan Futsal dengan Metode Black Box Testing Menggunakan Teknik Boundary Value Analysis 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Hasil pengujian untuk form tambah lapangan berhasil 100%. Pengujian yang dilakukan dengan metode Black Box Testing dengan teknik Boundary Value AnalysisHasil pengujian untuk form tambah lapangan berhasil 100%. Pengujian yang dilakukan dengan metode Black Box Testing dengan teknik Boundary Value Analysis

JURIS Analisis Sistem Human Interface HMI pada Kompetensi Programmable Logic Controller PLC 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Simpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagian besar 61% nilai kompetensi kognitif dalam kategori sangat baik, 50% nilai kompetensi afektif dalam kategoriSimpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagian besar 61% nilai kompetensi kognitif dalam kategori sangat baik, 50% nilai kompetensi afektif dalam kategori

JURIS Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Menggunakan Hybrid Mobile Programming di CV Agung Glass 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Excel. Hal ini menyebabkan beberapa kesalahan yang sering terjadi dalam proses penghitungan gaji. Sebagai Perusahaan yang sedang berkembang, CV Agung GlassExcel. Hal ini menyebabkan beberapa kesalahan yang sering terjadi dalam proses penghitungan gaji. Sebagai Perusahaan yang sedang berkembang, CV Agung Glass

JURIS Sistem Prediksi untuk Menentukan Jumlah Pendaftaran Mahasiswa Baru pada Unversitas Catur Insan Cendekia Menggunakan Metode Least Square 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Sistem prediksi mahasiswa baru dengan menggunakan metode Least Square merupakan aplikasi yang dapat digunakan sabagai proses untuk menghitung jumlah penentuSistem prediksi mahasiswa baru dengan menggunakan metode Least Square merupakan aplikasi yang dapat digunakan sabagai proses untuk menghitung jumlah penentu

JURIS Sentimen Analisis Komentar Toxic pada Grup Facebook Game Online Menggunakan Klasifikasi Na ve Bayes 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Dataset tersebut dibagi menjadi 2 kelas yaitu kelas toxic, dan non-toxic. Penelitian ini menggunakan Naive Bayes dengan transformasi TF-IDF dan seleksiDataset tersebut dibagi menjadi 2 kelas yaitu kelas toxic, dan non-toxic. Penelitian ini menggunakan Naive Bayes dengan transformasi TF-IDF dan seleksi

Useful /

JURIS Digital Transformation in the Validation of Land Tax Block Maps and Land Parcel Maps in Bojonegoro Regency 2025More at 2025

STPNSTPN The research findings reveal a critical issue of spatial inconsistency between PBB and PBT datasets, particularly in land parcel areas, with 48% of parcelsThe research findings reveal a critical issue of spatial inconsistency between PBB and PBT datasets, particularly in land parcel areas, with 48% of parcels

JURIS Currency Fluctuations and Islamic Stock Indices in Emerging Markets 2023More at 2023

UNIKOMUNIKOM Indeks saham syariah Malaysia, Indonesia, dan India digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Menurut temuan penelitian, hanya ada korelasi satu arahIndeks saham syariah Malaysia, Indonesia, dan India digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Menurut temuan penelitian, hanya ada korelasi satu arah

JURIS Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process AHP dalam Perekrutan Petugas Keamanan 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Hasil metode AHP menunjukkan transparansi dalam perekrutan dengan nilai-nilai masing-masing dan memiliki bobot tertentu sesuai prioritas dari pihak instansi.Hasil metode AHP menunjukkan transparansi dalam perekrutan dengan nilai-nilai masing-masing dan memiliki bobot tertentu sesuai prioritas dari pihak instansi.

JURIS Signature File Analysis Using The National Institute Standard Technology Method Base on Digital Forensic Concepts 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Signature file dapat digunakan untuk investigasi kasus dalam mengidentifikasi dan memverifikasi jenis file, sehingga file yang telah dimodifikasi dapatSignature file dapat digunakan untuk investigasi kasus dalam mengidentifikasi dan memverifikasi jenis file, sehingga file yang telah dimodifikasi dapat

ads-block-test