UNIKOMUNIKOM

JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & ManajemenJURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen

Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam industri guna mencapai tujuan industri, dimana tujuan industri dilaksanakan jika dalam industri terdapat sumber daya manusia yang potensial dan profesional, maka dapat meningkatkan kualitas dan mutu industri. Tujuan dari penelitian ini antara lain untuk mengetahui hubungan antara semangat kerja dengan kinerja karyawan, untuk mengetahui pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan jumlah sampel 82 responden dengan metode pengambilan sampel jenuh. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana jika semangat kerja meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat, pengalaman aktivitas berpengaruh positif dan penting terhadap kemampuan karyawan dimana jika pengalaman kerja meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Menilai bahwa semangat kerja dan pengalaman kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan di hotel.

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan semangat kerja dan pengalaman kerja dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di sektor perhotelan.Oleh karena itu, manajemen hotel perlu memberikan perhatian khusus pada peningkatan semangat kerja dan pengembangan pengalaman kerja karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan hotel, seperti kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, atau budaya organisasi. Hal ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk menggali lebih dalam pengalaman dan perspektif karyawan terkait dengan pengaruh semangat kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja mereka. Ketiga, penelitian dapat dilakukan pada sektor industri lain selain perhotelan untuk menguji generalisasi temuan penelitian ini. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di berbagai sektor industri.

  1. Pengaruh Beban Kerja Pada Tingkat Stress Kerja Karawan Yang Berdapak Pada Motivasi Kerja Dan Kinerja... doi.org/10.32528/sw.v4i1.5332Pengaruh Beban Kerja Pada Tingkat Stress Kerja Karawan Yang Berdapak Pada Motivasi Kerja Dan Kinerja doi 10 32528 sw v4i1 5332
  2. Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan | inovator. disiplin motivasi kinerja karyawan... ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/INOVATOR/article/view/3014Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan inovator disiplin motivasi kinerja karyawan ejournal uika bogor ac index php INOVATOR article view 3014
Read online
File size255.52 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

JURIS Tantangan Audit Berbasis Risiko dalam Menghadapi Teknologi Blockchain di Indonesia 2026More at 2026

WESTSCIENCESWESTSCIENCES Model ini menjelaskan 68,2% varians dalam tantangan RBA. Hasil ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis, menekankan perlunya pembaruan regulasi,Model ini menjelaskan 68,2% varians dalam tantangan RBA. Hasil ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis, menekankan perlunya pembaruan regulasi,

JURIS The Role of Customer Satisfaction as a Mediator for Price and Service Quality on Revisit Intention 2026More at 2026

APTISIAPTISI Penelitian berfokus pada pelanggan Tham‑Tham Garage, sebuah bengkel modifikasi mobil di Cirebon, Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metodePenelitian berfokus pada pelanggan Tham‑Tham Garage, sebuah bengkel modifikasi mobil di Cirebon, Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode

JURIS Peran Integratif Fungsi MSDM dalam Optimalisasi Kinerja Organisasi Perencanaan Rekrutmen Pelatihan Kinerja Kompensasi Hubungan Industrial 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan MSDM yang terintegrasi dan berorientasi pada manusia dapat menciptakan keunggulan kompetitif serta memperkuatPenelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan MSDM yang terintegrasi dan berorientasi pada manusia dapat menciptakan keunggulan kompetitif serta memperkuat

JURIS Tata Kelola Perusahaan Pengungkapan Emisi Karbon Dan Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening 2026More at 2026

UPDMUPDM Sebelum pengujian hipotesis dilakukan, data terlebih dahulu diuji melalui uji asumsi klasik yang mencakup uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas,Sebelum pengujian hipotesis dilakukan, data terlebih dahulu diuji melalui uji asumsi klasik yang mencakup uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas,

JURIS Peran Kebijakan Investasi dalam Strategi Peningkatan Pendapatan Asli Daerah PAD di Kabupaten Sigi 2025More at 2025

STIE TDNSTIE TDN Pendapatan Asli Daerah (PAD) merupakan indikator kunci kemandirian fiskal dan kemampuan pemerintah daerah dalam membiayai pembangunan serta pelayanan publik.Pendapatan Asli Daerah (PAD) merupakan indikator kunci kemandirian fiskal dan kemampuan pemerintah daerah dalam membiayai pembangunan serta pelayanan publik.

JURIS Current Ratio CR Debt to Asset Ratio DAR Dan Total Assets Turnover TATO Terhadap Return On Asset ROA 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Penelitian ini dilakukan pada tahun 2018-2020, sehingga jumlah data dalam penelitian ini adalah 36 data. Metode analisis yang digunakan adalah regresiPenelitian ini dilakukan pada tahun 2018-2020, sehingga jumlah data dalam penelitian ini adalah 36 data. Metode analisis yang digunakan adalah regresi

JURIS Analysis of The Effect of Communication on Employee Performance 2022More at 2022

UINMADURAUINMADURA Selain itu, komunikasi juga bisa menghilangkan prasangka dan asumsi tidak benar antara karyawan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang sehat. PenelitianSelain itu, komunikasi juga bisa menghilangkan prasangka dan asumsi tidak benar antara karyawan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Penelitian

JURIS Pengaruh Kepercayaan Organisasi Terhadap Komitmen untuk Berubah pada Karyawan 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris. Komitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatuPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris. Komitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatu

Useful /

JURIS Transformasi Praktik Akuntansi Berbasis Teknologi Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Umkm Studi Bidang Usaha Coffee Shop Di Kabupaten Purworejo 2026More at 2026

UPDMUPDM Meskipun pencatatan digital membantu pelaku usaha dalam mengelola transaksi harian, sebagian besar UMKM belum menyusun laporan keuangan secara formal sesuaiMeskipun pencatatan digital membantu pelaku usaha dalam mengelola transaksi harian, sebagian besar UMKM belum menyusun laporan keuangan secara formal sesuai

JURIS Table of Contents 2021More at 2021

PDGIPDGI JRDI is designated as a publication platform and exchanging media of scientific knowledge, mainly publishing original research articles, clinical caseJRDI is designated as a publication platform and exchanging media of scientific knowledge, mainly publishing original research articles, clinical case

JURIS Penilaian kualitas kortikal mandibula pasien diabetes mellitus tipe 2 dengan analisis radiomorfometrik pada radiograf panoramik 2020More at 2020

PDGIPDGI Populasi dan sampel terdiri dari data sekunder radiograf panoramik 25 pasien DMT2 dan 25 sampel normal. Hasil menunjukkan bahwa kualitas tulang kortikalPopulasi dan sampel terdiri dari data sekunder radiograf panoramik 25 pasien DMT2 dan 25 sampel normal. Hasil menunjukkan bahwa kualitas tulang kortikal

JURIS Perbedaan kualitas hasil radiograf periapikal antara film konvensional dan film instan di Instalasi Radiologi FKG Universitas Brawijaya Malang 2020More at 2020

PDGIPDGI Hasil analisis data menggunakan uji korelasi rho Spearman menunjukkan hasil ρ = 0,5. Hasil radiograf periapikal menggunakan film konvensional sebanyakHasil analisis data menggunakan uji korelasi rho Spearman menunjukkan hasil ρ = 0,5. Hasil radiograf periapikal menggunakan film konvensional sebanyak

ads-block-test