STIKBARSTIKBAR

Public Health of IndonesiaPublic Health of Indonesia

Banyak organisasi menggunakan kelompok/tim untuk mendapatkan kombinasi orang dan keahlian mereka yang beragam dalam menyelesaikan tantangan terkait pekerjaan. Pemimpin kesehatan masyarakat harus menggunakan kekuatan kontrol, negosiasi, atau konfrontasi untuk mengurangi konflik antara pekerja kesehatan. Penelitian ini meninjau kembali teori kepemimpinan untuk memahami cara menangani situasi yang rumit dan mengelola resolusi konflik sebagai seorang supervisor.

Pemimpin kesehatan masyarakat harus mengembangkan keterampilan sistematis dan keahlian untuk memastikan kualitas layanan.Kontribusi teoretis dari surat ini terletak pada fakta bahwa surat ini memungkinkan kita untuk meninjau kembali teori kepemimpinan untuk memberi tahu kita bagaimana menghadapi situasi yang rumit dan mengelola resolusi konflik sebagai seorang supervisor.Organisasi menggunakan kelompok/tim untuk mendapatkan kombinasi orang dan keahlian mereka yang beragam dalam menyelesaikan tantangan terkait pekerjaan.

Penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi bagaimana karakteristik kepribadian supervisor memengaruhi efektivitas tim dalam konteks budaya yang berbeda. Selain itu, penting untuk menyelidiki peran teknologi dalam memfasilitasi kolaborasi tim dan meningkatkan kinerja proyek di sektor kesehatan masyarakat. Terakhir, penelitian dapat berfokus pada pengembangan intervensi pelatihan yang disesuaikan untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen konflik di antara para profesional kesehatan masyarakat, dengan mempertimbangkan tantangan unik yang dihadapi dalam pengaturan sumber daya terbatas.

Read online
File size220.56 KB
Pages3
DMCAReport

Related /

ads-block-test