BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL
International Journal of Social ScienceInternational Journal of Social ScienceJenis penelitian ini adalah survei. Lokasi penelitian berada di kampus Politeknik Pelayaran Barombong, Makassar, Sulawesi Selatan. Populasi sebanyak 204 orang, dengan sampel 51 orang yang dipilih menggunakan teknik purposive random sampling. Teknik pengumpulan data meliputi kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan tabel frekuensi, regresi linier sederhana, dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karakter, disiplin ibadah, motivasi beribadah, dan perilaku beribadah pada taruna Politeknik Pelayaran Barombong Makassar, Sulawesi Selatan, berada dalam kategori sedang atau perlu ditingkatkan dalam aktivitas ibadah sebagai seorang Muslim. Selain itu, pengembangan karakter, disiplin ibadah, dan motivasi beribadah berpengaruh secara individu maupun bersama-sama terhadap perilaku beribadah taruna. Implikasi penelitian menyarankan perlunya perhatian dari pimpinan, dosen, instruktur, dan pelatih untuk meningkatkan kualitas perilaku ibadah taruna, keterlibatan orang tua dan keluarga terutama saat taruna melaksanakan pelayaran, serta perlunya penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi perilaku ibadah.
Pengembangan karakter, disiplin, dan motivasi pada taruna Politeknik Pelayaran Barombong Makassar, Sulawesi Selatan berada dalam kategori sedang, artinya sudah dilaksanakan namun belum sepenuhnya berhasil dan masih perlu ditingkatkan.Ketiga faktor tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap perilaku beribadah taruna.Oleh karena itu, perlu adanya peningkatan lebih lanjut dalam pembinaan karakter, disiplin, dan motivasi beribadah agar taruna memiliki dasar spiritual yang kuat selama pendidikan dan ketika menjalani profesinya sebagai pelaut.
Pertama, perlu dikaji lebih dalam bagaimana peran contoh nyata dari dosen dan staf kampus dalam membentuk motivasi intrinsik beribadah pada taruna, apakah kehadiran panutan yang konsisten dalam ibadah dapat menciptakan kebiasaan religius yang tahan lama bahkan setelah taruna lulus dan berlayar. Kedua, penting untuk mengeksplorasi efektivitas program pembinaan karakter berbasis keluarga digital, yaitu bagaimana orang tua dapat tetap terlibat dalam pembinaan spiritual anak mereka saat sedang berlayar melalui komunikasi virtual dan pendampingan jarak jauh yang terstruktur. Ketiga, perlu dilakukan penelitian tentang integrasi pelatihan mental religius dalam simulasi kerja di kapal, untuk melihat apakah pelatihan yang menggabungkan kondisi stres operasional dengan praktik ibadah dapat membentuk kedisiplinan spiritual yang lebih kokoh dalam situasi nyata di tengah laut. Ketiga saran ini bertujuan membangun kemandirian spiritual taruna yang tidak hanya bergantung pada pengawasan kampus, tetapi tumbuh dari kesadaran pribadi, dukungan keluarga, dan kesiapan mental dalam konteks kerja maritim yang menantang.
| File size | 123.42 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas, kesimpulan dari penelitian ini mengungkapkan bahwa analisis menggunakan metode Partial Least SquaresBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas, kesimpulan dari penelitian ini mengungkapkan bahwa analisis menggunakan metode Partial Least Squares
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini menyoroti pentingnya efikasi diri keuangan dalam memediasi pengaruh literasi keuangan, sikap keuangan, dan gaya hidup terhadap perilakuPenelitian ini menyoroti pentingnya efikasi diri keuangan dalam memediasi pengaruh literasi keuangan, sikap keuangan, dan gaya hidup terhadap perilaku
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas ekosistem kewirausahaan pada pelaku usaha pertanian di Kecamatan Kinali dan Luhak Nan Duo menunjukkan variasiPenelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas ekosistem kewirausahaan pada pelaku usaha pertanian di Kecamatan Kinali dan Luhak Nan Duo menunjukkan variasi
FEB UMIFEB UMI Secara praktis, penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perbankan untuk meningkatkan pelatihan auditor, memperkuat dukungan kerja, danSecara praktis, penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perbankan untuk meningkatkan pelatihan auditor, memperkuat dukungan kerja, dan
FEB UMIFEB UMI The results show that Emotional Intelligence substantially enhances Organizational Commitment, and Spiritual Intelligence also has a notable positive effect.The results show that Emotional Intelligence substantially enhances Organizational Commitment, and Spiritual Intelligence also has a notable positive effect.
FEB UMIFEB UMI Produktivitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai, sehingga mediasi yang terjadi bersifat parsial. Secara teoretis,Produktivitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai, sehingga mediasi yang terjadi bersifat parsial. Secara teoretis,
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini juga hanya mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu, sehingga masih terdapat faktor lain yang berpotensi memengaruhi tax avoidance namunPenelitian ini juga hanya mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu, sehingga masih terdapat faktor lain yang berpotensi memengaruhi tax avoidance namun
FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, namun memiliki pengaruh positif yang signifikanHasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, namun memiliki pengaruh positif yang signifikan
Useful /
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Meskipun menghadapi tantangan seperti partisipasi rendah dan pengelolaan kelas, penyesuaian pada Siklus II terbukti efektif. Studi ini menyoroti dramaMeskipun menghadapi tantangan seperti partisipasi rendah dan pengelolaan kelas, penyesuaian pada Siklus II terbukti efektif. Studi ini menyoroti drama
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Namun, inovasi karyawan tidak memediasi hubungan antara modal intelektual hijau dengan kinerja pekerjaan maupun kinerja keuangan. Studi ini menggarisbawahiNamun, inovasi karyawan tidak memediasi hubungan antara modal intelektual hijau dengan kinerja pekerjaan maupun kinerja keuangan. Studi ini menggarisbawahi
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Studi ini melibatkan 227 auditor dan Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Daerah (P2UPD). Data dikumpulkan menggunakan Google Forms dan dianalisisStudi ini melibatkan 227 auditor dan Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Daerah (P2UPD). Data dikumpulkan menggunakan Google Forms dan dianalisis
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Eksplorasi terhadap hambatan personal, institusional, ekonomi, dan sosial yang dihadapi oleh perempuan pemimpin di sektor publik diperlukan untuk memberikanEksplorasi terhadap hambatan personal, institusional, ekonomi, dan sosial yang dihadapi oleh perempuan pemimpin di sektor publik diperlukan untuk memberikan