ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiEKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiPuskesmas merupakan ujung tombak dalam penyelenggaraan layanan kesehatan dasar, dan kepuasan kerja pegawainya menjadi fokus utama. Studi ini bertujuan mengkaji dampak lingkungan kerja fisik, kompensasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Puskesmas 1 Negara. Populasi penelitian adalah 48 pegawai PNS, dengan sampel 33 orang. Teknik analisis meliputi uji kelayakan data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji F, dan uji T. Disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik, kompensasi, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, kompensasi, dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Puskesmas 1 Negara.Lingkungan kerja fisik yang memadai, termasuk kenyamanan ruang, pencahayaan, dan sirkulasi udara, meningkatkan semangat dan kenyamanan kerja pegawai.Kompensasi yang adil, baik dalam bentuk uang maupun lainnya, memberikan dorongan motivasi kepada pegawai untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas.Beban kerja yang seimbang dengan kemampuan pegawai juga terbukti meningkatkan kepuasan kerja, meskipun tekanan kerja yang berlebihan dapat menurunkan motivasi.
Untuk penelitian selanjutnya, disarankan agar dilakukan penelitian dengan pendekatan mixed methods untuk mengeksplorasi fenomena secara lebih luas dan mendalam. Penelitian pada puskesmas di daerah lain atau instansi pemerintah lainnya juga penting dilakukan guna memperluas generalisasi temuan. Disarankan menambahkan variabel moderasi seperti dukungan atasan atau work-life balance, menggunakan pendekatan campuran (kualitatif dan longitudinal), serta memperluas cakupan sampel ke puskesmas dengan karakteristik wilayah berbeda guna meningkatkan generalisasi hasil.
| File size | 490.69 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Temuan ini menegaskan bahwa budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan kolaboratif menjadi fondasi penting bagi keberhasilan strategi pemasaran UMKM kuliner.Temuan ini menegaskan bahwa budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan kolaboratif menjadi fondasi penting bagi keberhasilan strategi pemasaran UMKM kuliner.
FEB UMIFEB UMI Penerapan praktik GHRM tersebut kemudian meningkatkan motivasi, komitmen, dan disiplin kerja karyawan, yang berdampak pada peningkatan produktivitas danPenerapan praktik GHRM tersebut kemudian meningkatkan motivasi, komitmen, dan disiplin kerja karyawan, yang berdampak pada peningkatan produktivitas dan
FEB UMIFEB UMI Pengumpulan data dilakukan melalui distribusi kuesioner kepada responden, menggunakan daftar pernyataan yang terstruktur secara sistematis menggunakanPengumpulan data dilakukan melalui distribusi kuesioner kepada responden, menggunakan daftar pernyataan yang terstruktur secara sistematis menggunakan
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini bertujuan untuk membahas analisis Anggaran Biaya Operasional dan Kinerja Keuangan Dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) di PTPN IV RegionalPenelitian ini bertujuan untuk membahas analisis Anggaran Biaya Operasional dan Kinerja Keuangan Dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) di PTPN IV Regional
FEB UMIFEB UMI The findings reveal that digital marketing significantly influences consumer decisions and loyalty, with brand engagement acting as a partial mediator,The findings reveal that digital marketing significantly influences consumer decisions and loyalty, with brand engagement acting as a partial mediator,
FEB UMIFEB UMI Sebaliknya, work engagement dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja, yang menegaskan bahwa keterikatan emosional terhadapSebaliknya, work engagement dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja, yang menegaskan bahwa keterikatan emosional terhadap
FEB UMIFEB UMI Meskipun demikian, suasana kerja yang suportif, kedekatan interpersonal, serta sistem apresiasi berbasis pencapaian mampu menjaga motivasi dan kepuasanMeskipun demikian, suasana kerja yang suportif, kedekatan interpersonal, serta sistem apresiasi berbasis pencapaian mampu menjaga motivasi dan kepuasan
STIKES YRSDSSTIKES YRSDS Faktor Ability berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam klaim BPJS Kesehatan Di Rumah Sakit Kamar Medika, Mojokerto. Penelitian ini menyimpulkanFaktor Ability berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam klaim BPJS Kesehatan Di Rumah Sakit Kamar Medika, Mojokerto. Penelitian ini menyimpulkan
Useful /
JURNALITPJURNALITP Penggunaan PG dalam game aksi survival tidak hanya meningkatkan replayability tetapi juga memberikan pengalaman yang selalu baru dan tak terduga bagi pemain.Penggunaan PG dalam game aksi survival tidak hanya meningkatkan replayability tetapi juga memberikan pengalaman yang selalu baru dan tak terduga bagi pemain.
JURNALITPJURNALITP Penelitian ini memberikan wawasan tentang pentingnya desain aplikasi yang user‑friendly dan teknis untuk mendukung kualitas pengasuhan anak di era digital.Penelitian ini memberikan wawasan tentang pentingnya desain aplikasi yang user‑friendly dan teknis untuk mendukung kualitas pengasuhan anak di era digital.
JURNALITPJURNALITP Hasil menunjukkan PORSEKA meningkatkan hubungan antarguru (92% melaporkan perbaikan) melalui kolaborasi. Sebanyak 87% siswa SD tertarik mendaftar karenaHasil menunjukkan PORSEKA meningkatkan hubungan antarguru (92% melaporkan perbaikan) melalui kolaborasi. Sebanyak 87% siswa SD tertarik mendaftar karena
DESAIN INDONESIADESAIN INDONESIA Ruang adalah sistem lingkungan binaan yang paling kecil. Dalam banyak kasus fungsi ruang ditentukan oleh fungsi dari sistem yang lebih besar. Fungsi iniRuang adalah sistem lingkungan binaan yang paling kecil. Dalam banyak kasus fungsi ruang ditentukan oleh fungsi dari sistem yang lebih besar. Fungsi ini