SULTANISTSULTANIST
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan KeuanganSULTANIST: Jurnal Manajemen dan KeuanganTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran stres, konflik, dan kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Pematangsiantar, serta untuk mengetahui pengaruh stres dan konflik terhadap kinerja pegawai secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan desain penelitian lapangan dan kepustakaan, dengan data primer dan sekunder yang dianalisis secara deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres pegawai rendah, konflik cukup tinggi, dan kinerja pegawai sudah baik. Analisis regresi menunjukkan bahwa stres dan konflik berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai (Ŷ = 78,456 - 0,202X1 - 0,311X2). Analisis korelasi menunjukkan hubungan yang sedang antara stres dan konflik dengan kinerja pegawai (r = 0,453), dan 20,6% kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh stres dan konflik. Hipotesis penelitian H0 ditolak, menunjukkan bahwa stres dan konflik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan maupun parsial.
Hasil analisis deskriptif kualitatif menunjukkan bahwa stres pada PT PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Pematangsiantar berada pada nilai rata-rata 2,56 dengan kriteria rendah.Konflik berada pada nilai rata-rata 2,92 dengan kriteria cukup tinggi.Kinerja pegawai berada pada nilai rata-rata 4,16 dengan kriteria baik.Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan Ŷ = 78,456 - 0,202X1 - 0,311X2, yang berarti terdapat pengaruh negatif antara variabel stres (X1) dan konflik (X2) terhadap variabel kinerja pegawai (Y).Hasil analisis korelasi menunjukkan nilai r = 0,453, yang berarti terdapat hubungan yang sedang dan negatif antara stres, konflik, dan kinerja pegawai.Koefisien determinasi (R) = 0,206, yang berarti 20,6% kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh stres dan konflik.Hasil uji hipotesis secara simultan dalam uji F menunjukkan bahwa H0 ditolak, artinya stres dan konflik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan.Hasil uji hipotesis secara parsial dalam uji t menunjukkan bahwa H0 ditolak, artinya stres dan konflik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi lebih mendalam tentang faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti beban kerja, kejenuhan kerja, dan dukungan sosial. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi-strategi manajemen yang efektif dalam mengelola stres dan konflik di tempat kerja, serta bagaimana strategi tersebut dapat meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian juga dapat dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan antara stres, konflik, dan kinerja pegawai dalam konteks organisasi yang berbeda, seperti sektor swasta atau organisasi nirlaba.
| File size | 112.48 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
JAYABAYAJAYABAYA Hasil analisis korelasi sederhana menunjukkan bahwa peran kepemimpinan positif dan signifikan berkorelasi dengan kinerja Aparatur Sipil Negara atau pengaruhHasil analisis korelasi sederhana menunjukkan bahwa peran kepemimpinan positif dan signifikan berkorelasi dengan kinerja Aparatur Sipil Negara atau pengaruh
UNUGHAUNUGHA Dari analisis yang dilakukan, ditemukan bahwa pembiayaan murabahah memiliki pengaruh positif terhadap profitabilitas perbankan syariah selama pandemi Covid-19.Dari analisis yang dilakukan, ditemukan bahwa pembiayaan murabahah memiliki pengaruh positif terhadap profitabilitas perbankan syariah selama pandemi Covid-19.
UMJAMBIUMJAMBI Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan investasi, pendidikan dan upah terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di provinsi Jambi. MetodePenelitian ini bertujuan mengetahui hubungan investasi, pendidikan dan upah terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di provinsi Jambi. Metode
MAHARDHIKAMAHARDHIKA Hal ini menunjukkan bahwa pendekatan CRT, yang mempertimbangkan latar belakang budaya peserta didik, efektif dalam meningkatkan hasil belajar softballHal ini menunjukkan bahwa pendekatan CRT, yang mempertimbangkan latar belakang budaya peserta didik, efektif dalam meningkatkan hasil belajar softball
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Selain meningkatkan nilai akademik, diperlukan sarana pengembangan kepribadian melalui berbagai kegiatan di kelas, termasuk kegiatan ekstrakurikuler. UntukSelain meningkatkan nilai akademik, diperlukan sarana pengembangan kepribadian melalui berbagai kegiatan di kelas, termasuk kegiatan ekstrakurikuler. Untuk
UNIMEDUNIMED Modul ajar yang dihasilkan telah teruji sebagai modul yang valid, praktis, dan efektif. Hasil validasi dan asesmen menunjukkan kepatuhan terhadap standarModul ajar yang dihasilkan telah teruji sebagai modul yang valid, praktis, dan efektif. Hasil validasi dan asesmen menunjukkan kepatuhan terhadap standar
STIEPARISTIEPARI Dengan kriteria pengujian Ho diterima jika rxy ≤ rtabel dan Ho ditolak jika rxy ≥ rtabel. Hasil uji hipotesis sampel dengan teknik korelasi pearsonDengan kriteria pengujian Ho diterima jika rxy ≤ rtabel dan Ho ditolak jika rxy ≥ rtabel. Hasil uji hipotesis sampel dengan teknik korelasi pearson
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini menunjukkan bahwa prinsip kesetaraan gender telah terjalin di berbagai wilayah pesisir di Jawa Timur, meskipun implementasinya bervariasiPenelitian ini menunjukkan bahwa prinsip kesetaraan gender telah terjalin di berbagai wilayah pesisir di Jawa Timur, meskipun implementasinya bervariasi
Useful /
SULTANISTSULTANIST Kerugian akibat produk rusak yang dialami Pabrik Tulen Pematangsiantar mengakibatkan pemilik perusahaan harus menaikkan harga produk agar kualitas produkKerugian akibat produk rusak yang dialami Pabrik Tulen Pematangsiantar mengakibatkan pemilik perusahaan harus menaikkan harga produk agar kualitas produk
SULTANISTSULTANIST Nilai trend volume penjualan Yʹ = 319.605,12 2. 337,65X, menunjukkan kenaikan volume penjualan tiap semesternya sebesar 2. 337,65. Berdasarkan analisis,Nilai trend volume penjualan Yʹ = 319.605,12 2. 337,65X, menunjukkan kenaikan volume penjualan tiap semesternya sebesar 2. 337,65. Berdasarkan analisis,
BTPBTP Pelatihan ini juga memperkenalkan berbagai alat pembuat minuman seperti muddler, jigger, dan mixing glass. Melalui program ini, siswa diharapkan dapatPelatihan ini juga memperkenalkan berbagai alat pembuat minuman seperti muddler, jigger, dan mixing glass. Melalui program ini, siswa diharapkan dapat
BTPBTP Hasilnya menunjukkan bahwa siswa mampu memahami dan menerapkan konsep dasar produksi minuman serta manajemen keuangan secara mandiri. Program ini diharapkanHasilnya menunjukkan bahwa siswa mampu memahami dan menerapkan konsep dasar produksi minuman serta manajemen keuangan secara mandiri. Program ini diharapkan