UNTAGUNTAG
Persona:Jurnal Psikologi IndonesiaPersona:Jurnal Psikologi IndonesiaThis study examined the relationship between task oriented leadership style and management of non financial rewards to work motivation at PT.XYZ Surabaya. Variables measured by the scale of the study variables 4 choices. Research subjects were 62 employees were taken random sampling. Data collected were analyzed using multiple regression analysis techniques. The results of multiple regression analysis showed variable task oriented leadership style and management on non financial rewards associated significantly with work motivation (F = 20,911; p = 0,000). Both variables contributed 41,50% of the work motivation. Separately, task oriented leadership style has a highly significant correlation with motivation to work at t = 5,565 amd p=0,000 ( p< 0,01), non financial rewards management while significantly correlated with motivation to work with t = 3,997 and p = 0,000 ( p< 0,01 ).
Penelitian ini membuktikan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara gaya kepemimpinan task oriented dan manajemen reward non finansial dengan motivasi kerja.Gaya kepemimpinan task oriented dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan bila diterapkan pada waktu yang tepat.Pemberian reward non finansial yang objektif dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dan menciptakan iklim kerja yang kondusif.
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan agar perusahaan lebih memperhatikan penerapan gaya kepemimpinan task oriented dengan mempertimbangkan kondisi dan kebutuhan karyawan. Selain itu, perusahaan perlu meningkatkan pemberian penghargaan non finansial yang lebih beragam dan sesuai dengan preferensi karyawan, seperti memberikan kesempatan pengembangan diri, pengakuan atas prestasi, atau melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk memperluas cakupan sampel dan menambahkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi motivasi kerja, seperti kepuasan kerja, keseimbangan kerja-hidup, atau budaya organisasi. Penelitian lebih lanjut juga dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti studi kualitatif atau mixed methods, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang hubungan antara gaya kepemimpinan, manajemen reward, dan motivasi kerja.
| File size | 95.08 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
LIFESCIFILIFESCIFI Transformasi digital menawarkan keunggulan seperti efisiensi operasional, pengurangan ketergantungan pada cabang fisik, dan pembangunan ekosistem keuanganTransformasi digital menawarkan keunggulan seperti efisiensi operasional, pengurangan ketergantungan pada cabang fisik, dan pembangunan ekosistem keuangan
LIFESCIFILIFESCIFI Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan di Bank Mandiri, sebuah bank terkemuka di Indonesia,Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan di Bank Mandiri, sebuah bank terkemuka di Indonesia,
LIFESCIFILIFESCIFI Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei dengan kuesioner. Total responden sebanyak 85 SPBE/SPPBE. Analisis menggunakan StructuralMetode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei dengan kuesioner. Total responden sebanyak 85 SPBE/SPPBE. Analisis menggunakan Structural
LIFESCIFILIFESCIFI Bank dengan likuiditas dan rasio kredit yang baik dapat memainkan peran penting dalam mendukung proyek ramah lingkungan dan sosial. Ukuran bank tidak menunjukkanBank dengan likuiditas dan rasio kredit yang baik dapat memainkan peran penting dalam mendukung proyek ramah lingkungan dan sosial. Ukuran bank tidak menunjukkan
LIFESCIFILIFESCIFI Motivasi karyawan tetap menjadi perhatian utama dalam manajemen sumber daya manusia, terutama di tengah dinamika kerja yang terus berkembang seperti pergantianMotivasi karyawan tetap menjadi perhatian utama dalam manajemen sumber daya manusia, terutama di tengah dinamika kerja yang terus berkembang seperti pergantian
LIFESCIFILIFESCIFI Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan kepercayaan konsumen memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap keputusan pembelian, sementaraHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan kepercayaan konsumen memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap keputusan pembelian, sementara
LIFESCIFILIFESCIFI Temuan ini menegaskan pentingnya strategi konservatif secara fiskal dan peningkatan keragaman gender dalam tata kelola perusahaan. Penelitian ini menemukanTemuan ini menegaskan pentingnya strategi konservatif secara fiskal dan peningkatan keragaman gender dalam tata kelola perusahaan. Penelitian ini menemukan
YAYASANNURULYAKINYAYASANNURULYAKIN Penelitian ini bertujuan menganalisis kemampuan literasi ilmiah siswa berdasarkan kemampuan mereka menyelesaikan pertanyaan fisika tentang usaha dan energi.Penelitian ini bertujuan menganalisis kemampuan literasi ilmiah siswa berdasarkan kemampuan mereka menyelesaikan pertanyaan fisika tentang usaha dan energi.
Useful /
JURNALBKJURNALBK Bahan bacaan tambahan juga dikembangkan berdasarkan saran guru bahasa Inggris untuk mengembangkan bahan bacaan tambahan yang berfokus pada teks deskriptif,Bahan bacaan tambahan juga dikembangkan berdasarkan saran guru bahasa Inggris untuk mengembangkan bahan bacaan tambahan yang berfokus pada teks deskriptif,
JURNALBKJURNALBK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis dasar pertimbangan dalam menentukan presidential threshold 20% dalam pemilihan calon presidenTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis dasar pertimbangan dalam menentukan presidential threshold 20% dalam pemilihan calon presiden
UBTUBT Berdasarkan hasil simulasi dan analisa didapatkan bahwa SMC dengan field oriented control baik digunakan untuk pengaturan kecepatan motor induksi tigaBerdasarkan hasil simulasi dan analisa didapatkan bahwa SMC dengan field oriented control baik digunakan untuk pengaturan kecepatan motor induksi tiga
JURNALBKJURNALBK Hasil menunjukkan bahwa pengelolaan modal manusia dapat dilakukan melalui proses pendidikan dengan tujuan sebagai syarat administratif dan sebagai modalHasil menunjukkan bahwa pengelolaan modal manusia dapat dilakukan melalui proses pendidikan dengan tujuan sebagai syarat administratif dan sebagai modal