UINMADURAUINMADURA

Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and Business

Rekrutmen adalah proses yang dilakukan untuk memilih individu yang tepat bagi posisi tertentu di dalam perusahaan, sehingga individu tersebut dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan tetap berada di perusahaan dalam jangka waktu yang lama. Penelitian ini dilakukan di Mie Muslim Sumenep yang berlokasi di Jalan Letnan Merta, Kecamatan Kota Sumenep. Eksplorasi difokuskan pada pemeriksaan bagaimana strategi rekrutmen dapat meningkatkan produktivitas karyawan di Mie Muslim Sumenep. Jenis penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mie Muslim Sumenep menggunakan sumber eskternal dengan metode referal atau rekomendasi karyawan dan iklan dalam pelaksanaan rekrutmen karena kinerja karyawan yang diperoleh dari metode referal lebih baik dibandingkan metode iklan. Melalui pemanfaatan program rujukan, pemilik Mie Muslim Sumenep dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk mengidentifikasi tindakan yang dilakukan oleh karyawan dan mengakui upaya yang dilakukan. Akibatnya, ini akan membangun hubungan berkualitas tinggi antara karyawan dan organisasi, yang mengarah pada peningkatan potensial dalam kinerja karyawan.

Rekrutmen yang efektif memengaruhi kinerja karyawan melalui seleksi berbasis referal yang meningkatkan kepercayaan dan kualitas hubungan antara karyawan dan perusahaan.Penelitian ini menunjukkan bahwa metode referal lebih unggul dibandingkan iklan dalam memperoleh karyawan berkualitas.Namun, tantangan seperti kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan tetap menjadi faktor penting dalam mempertahankan kinerja jangka panjang.

1. Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang program referal terhadap retensi karyawan di perusahaan sejenis. 2. Studi perbandingan antara efektivitas metode rekrutmen internal versus eksternal dalam konteks bisnis kuliner lokal. 3. Analisis peran budaya organisasi dalam memengaruhi kinerja karyawan yang direkrut melalui metode referal, dengan fokus pada adaptasi dan kepuasan kerja.

Read online
File size286.21 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Kepatuhan Wajib Pajak Pelaku Usaha Restoran Di Kabupaten Asahan 2026More at 2026

JURNALKUJURNALKU Penulis membandingkan teori tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan pajak dengan realita kesulitan yang dihadapi oleh wajib pajak dalam memenuhiPenulis membandingkan teori tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan pajak dengan realita kesulitan yang dihadapi oleh wajib pajak dalam memenuhi

JURIS Analisis Penggunaan Informasi Akuntansi dan Informasi Non Akuntansi Dalam Keputusan Pemberian Fasilitas Kredit Pada PT Bank Mandiri Persero Tbk Area Manado 2026More at 2026

UNSRATUNSRAT Salah satu upaya yang dilakukan bank untuk mengantisipasi dan meminimalkan risiko kredit adalah dengan menganalisis berbagai informasi dari calon debiturSalah satu upaya yang dilakukan bank untuk mengantisipasi dan meminimalkan risiko kredit adalah dengan menganalisis berbagai informasi dari calon debitur

JURIS The Mediation Role of Competency in the Influence of Work Environment on Employee Performance 2026More at 2026

MYJOURNALMYJOURNAL Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang (BKSDM). Teknik sampling yang digunakanPopulasi penelitian mencakup seluruh pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang (BKSDM). Teknik sampling yang digunakan

JURIS PENGARUH ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT MASAJI TATANAN KONTAINER INDONESIA 2022More at 2022

UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. AnalisisHasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Analisis

JURIS Hubungan Antara Self Effikasi dan Dukungan Sosial dengan Stress Akademik pada Pembelajaran Daring di Kalangan Mahasiswa UPI YAI Angkatan 2019 2022More at 2022

UPI YAIUPI YAI Hasil uji hipotesis self effikasi dengan stress akademik menunjukkan r = 0. 05, sehingga hipotesis Ada hubungan antara Self Effikasi dengan Stress AkademikHasil uji hipotesis self effikasi dengan stress akademik menunjukkan r = 0. 05, sehingga hipotesis Ada hubungan antara Self Effikasi dengan Stress Akademik

JURIS Hubungan Konsep Diri dengan Makna Hidup pada Pekerja Seks Komersial PSK yang Menjalani Rehabilitasi Dipanti Sosial Bina Karya Wanita Harapan Mulia Jakarta Barat 2022More at 2022

UPI YAIUPI YAI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan konsep diri dengan makna hidup pada pekerja seks komersial (PSK) yang menjalani rehabilitasiTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan konsep diri dengan makna hidup pada pekerja seks komersial (PSK) yang menjalani rehabilitasi

JURIS Pengaruh Kepribadian Hardiness dan Strategi Coping Terhadap Burnout Pada Pekerja di Masa Pandemi COVID 19 2022More at 2022

UPI YAIUPI YAI Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear. Hasil uji hipotesis kepribadian hardiness terhadap burnout diperolehTeknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear. Hasil uji hipotesis kepribadian hardiness terhadap burnout diperoleh

JURIS Dukungan Sosial dan Kepribadian Terhadap Penyesuaian Diri Pada Masa Pensiun Karyawan Di Perum Peruri Karawang 2022More at 2022

UPI YAIUPI YAI Pengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil uji validitas penyesuaian diri 14 item valid danPengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil uji validitas penyesuaian diri 14 item valid dan

Useful /

JURIS Pengaruh Promotion Mix Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Suzuki Di Kota Makassar studi kasus pada PT Sinar Galesong Mandiri 2024More at 2024

UINMADURAUINMADURA Publicity juga tidak berpengaruh signifikan, mengindikasikan kurangnya kerjasama dengan pihak eksternal. Secara keseluruhan, promotion mix secara simultanPublicity juga tidak berpengaruh signifikan, mengindikasikan kurangnya kerjasama dengan pihak eksternal. Secara keseluruhan, promotion mix secara simultan

JURIS Determinan Produk Domestik Regional Bruto Antar Kabupaten Kota Di Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2011 2020 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Metode: dalam penelitian ini menggunkan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sekunder dengan data panel cross sectionMetode: dalam penelitian ini menggunkan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sekunder dengan data panel cross section

JURIS Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Indeks Pembangunan Manusia Dan Upah Minimum Provinsi Terhadap Ketimpangan Distribusi Pendapatan Provinsi Provinsi Di Pulau Jawa Tahun 2011 2020 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Data yang digunakanPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Data yang digunakan

JURIS Pengaruh Work From Home Work Life Balance Stres Kerja dan Employee Relations Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pekerja Yang Sedang Berkuliah 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner secaraPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner secara

ads-block-test