UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessRekrutmen adalah proses yang dilakukan untuk memilih individu yang tepat bagi posisi tertentu di dalam perusahaan, sehingga individu tersebut dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan tetap berada di perusahaan dalam jangka waktu yang lama. Penelitian ini dilakukan di Mie Muslim Sumenep yang berlokasi di Jalan Letnan Merta, Kecamatan Kota Sumenep. Eksplorasi difokuskan pada pemeriksaan bagaimana strategi rekrutmen dapat meningkatkan produktivitas karyawan di Mie Muslim Sumenep. Jenis penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mie Muslim Sumenep menggunakan sumber eskternal dengan metode referal atau rekomendasi karyawan dan iklan dalam pelaksanaan rekrutmen karena kinerja karyawan yang diperoleh dari metode referal lebih baik dibandingkan metode iklan. Melalui pemanfaatan program rujukan, pemilik Mie Muslim Sumenep dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk mengidentifikasi tindakan yang dilakukan oleh karyawan dan mengakui upaya yang dilakukan. Akibatnya, ini akan membangun hubungan berkualitas tinggi antara karyawan dan organisasi, yang mengarah pada peningkatan potensial dalam kinerja karyawan.
Rekrutmen yang efektif memengaruhi kinerja karyawan melalui seleksi berbasis referal yang meningkatkan kepercayaan dan kualitas hubungan antara karyawan dan perusahaan.Penelitian ini menunjukkan bahwa metode referal lebih unggul dibandingkan iklan dalam memperoleh karyawan berkualitas.Namun, tantangan seperti kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan tetap menjadi faktor penting dalam mempertahankan kinerja jangka panjang.
1. Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang program referal terhadap retensi karyawan di perusahaan sejenis. 2. Studi perbandingan antara efektivitas metode rekrutmen internal versus eksternal dalam konteks bisnis kuliner lokal. 3. Analisis peran budaya organisasi dalam memengaruhi kinerja karyawan yang direkrut melalui metode referal, dengan fokus pada adaptasi dan kepuasan kerja.
| File size | 286.21 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
PANDAWANPANDAWAN Sebuah metode yang sistematis dan serius dan sekolah yang komprehensif adalah sebagai perlindungan untuk diri yang kuat untuk para remaja atau siswa. TenagaSebuah metode yang sistematis dan serius dan sekolah yang komprehensif adalah sebagai perlindungan untuk diri yang kuat untuk para remaja atau siswa. Tenaga
PANDAWANPANDAWAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi yang baik dapat membawa kaum milenial pada pemahaman yang lebih baik tentang ajaran Islam, menjauhiHasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi yang baik dapat membawa kaum milenial pada pemahaman yang lebih baik tentang ajaran Islam, menjauhi
UINMADURAUINMADURA Tantangan yang akan dihadapi dalam CWLS yaitu perbedaan pendapat Para Imam Mazhab, wakaf dengan cara tradisional masih kental di masyarakat, serta moralTantangan yang akan dihadapi dalam CWLS yaitu perbedaan pendapat Para Imam Mazhab, wakaf dengan cara tradisional masih kental di masyarakat, serta moral
UINMADURAUINMADURA Pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode Statistical Product and Service Soulutions (SPSS). Penelitian iniPengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode Statistical Product and Service Soulutions (SPSS). Penelitian ini
LAAROIBALAAROIBA Insentif berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dosen IAIN Kerinci, sehingga peningkatan insentif akan meningkatkan motivasi kerja. Komitmen organisasionalInsentif berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dosen IAIN Kerinci, sehingga peningkatan insentif akan meningkatkan motivasi kerja. Komitmen organisasional
LAAROIBALAAROIBA Hasil kajian menunjukkan bahwa persepsi tenaga pendidik (dosen) lebih baik 0,553 kali dibandingkan persepsi tenaga kependidikan tentang pelaksanaan programHasil kajian menunjukkan bahwa persepsi tenaga pendidik (dosen) lebih baik 0,553 kali dibandingkan persepsi tenaga kependidikan tentang pelaksanaan program
SEMINAR IDSEMINAR ID Kondisi lapangan menunjukkan bahwa penyaluran air limpahan hujan masih mengandalkan saluran drainase yang telah ada, dan hampir semua permukaan tanah menggunakanKondisi lapangan menunjukkan bahwa penyaluran air limpahan hujan masih mengandalkan saluran drainase yang telah ada, dan hampir semua permukaan tanah menggunakan
SEMINAR IDSEMINAR ID Hasil pelatihan menunjukkan siswa/i menjadi lebih berhati-hati dan bijak dalam penggunaan internet, serta meningkatkan kesadaran akan kewajiban agama danHasil pelatihan menunjukkan siswa/i menjadi lebih berhati-hati dan bijak dalam penggunaan internet, serta meningkatkan kesadaran akan kewajiban agama dan
Useful /
PANDAWANPANDAWAN Sinergi antara Islam serta iptek mengacu pada kritis integrasi serta kreatif yang terakhir ke dalam kerangka etika intelektual dari pemikiran dunia Islam,Sinergi antara Islam serta iptek mengacu pada kritis integrasi serta kreatif yang terakhir ke dalam kerangka etika intelektual dari pemikiran dunia Islam,
DINUSDINUS Sumber data diambil dari manga de manabu Nihongokaiwajutsu (komik Jepang) yang terdapat dalam Nihongo Jaanaru. Penulis menggunakan pendekatan pragmatikSumber data diambil dari manga de manabu Nihongokaiwajutsu (komik Jepang) yang terdapat dalam Nihongo Jaanaru. Penulis menggunakan pendekatan pragmatik
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu penelitian dengan analisis statisic atau angka-angka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalahPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu penelitian dengan analisis statisic atau angka-angka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
UIN MALANGUIN MALANG Subjek penelitian ini adalah 6 anak dengan rentang usia 5-6 tahun. Data dikumpulkan dengan metode angket, wawancara, dokumentasi dan observasi, kemudianSubjek penelitian ini adalah 6 anak dengan rentang usia 5-6 tahun. Data dikumpulkan dengan metode angket, wawancara, dokumentasi dan observasi, kemudian