UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessRekrutmen adalah proses yang dilakukan untuk memilih individu yang tepat bagi posisi tertentu di dalam perusahaan, sehingga individu tersebut dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan tetap berada di perusahaan dalam jangka waktu yang lama. Penelitian ini dilakukan di Mie Muslim Sumenep yang berlokasi di Jalan Letnan Merta, Kecamatan Kota Sumenep. Eksplorasi difokuskan pada pemeriksaan bagaimana strategi rekrutmen dapat meningkatkan produktivitas karyawan di Mie Muslim Sumenep. Jenis penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mie Muslim Sumenep menggunakan sumber eskternal dengan metode referal atau rekomendasi karyawan dan iklan dalam pelaksanaan rekrutmen karena kinerja karyawan yang diperoleh dari metode referal lebih baik dibandingkan metode iklan. Melalui pemanfaatan program rujukan, pemilik Mie Muslim Sumenep dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk mengidentifikasi tindakan yang dilakukan oleh karyawan dan mengakui upaya yang dilakukan. Akibatnya, ini akan membangun hubungan berkualitas tinggi antara karyawan dan organisasi, yang mengarah pada peningkatan potensial dalam kinerja karyawan.
Rekrutmen yang efektif memengaruhi kinerja karyawan melalui seleksi berbasis referal yang meningkatkan kepercayaan dan kualitas hubungan antara karyawan dan perusahaan.Penelitian ini menunjukkan bahwa metode referal lebih unggul dibandingkan iklan dalam memperoleh karyawan berkualitas.Namun, tantangan seperti kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan tetap menjadi faktor penting dalam mempertahankan kinerja jangka panjang.
1. Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang program referal terhadap retensi karyawan di perusahaan sejenis. 2. Studi perbandingan antara efektivitas metode rekrutmen internal versus eksternal dalam konteks bisnis kuliner lokal. 3. Analisis peran budaya organisasi dalam memengaruhi kinerja karyawan yang direkrut melalui metode referal, dengan fokus pada adaptasi dan kepuasan kerja.
| File size | 286.21 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
JURNALSYNTAXADMIRATIONJURNALSYNTAXADMIRATION Penelitian ini menyimpulkan bahwa Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) telah menerapkan strategi pemasaran yang komprehensif untuk meningkatkan visibilitasPenelitian ini menyimpulkan bahwa Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) telah menerapkan strategi pemasaran yang komprehensif untuk meningkatkan visibilitas
UINMADURAUINMADURA Publicity juga tidak berpengaruh signifikan, mengindikasikan kurangnya kerjasama dengan pihak eksternal. Secara keseluruhan, promotion mix secara simultanPublicity juga tidak berpengaruh signifikan, mengindikasikan kurangnya kerjasama dengan pihak eksternal. Secara keseluruhan, promotion mix secara simultan
UINMADURAUINMADURA CWLS memiliki berbagai keuntungan, termasuk risiko yang sepenuhnya ditanggung pemerintah, imbal hasil yang kooperatif dan bebas pajak, fleksibilitas dalamCWLS memiliki berbagai keuntungan, termasuk risiko yang sepenuhnya ditanggung pemerintah, imbal hasil yang kooperatif dan bebas pajak, fleksibilitas dalam
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara individual dan simultan memiliki pengaruh positif serta signifikanPenelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara individual dan simultan memiliki pengaruh positif serta signifikan
UINMADURAUINMADURA Kepuasan kerja yang tinggi dapat menjadi mediator yang meminimalisir dampak negatif stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukanKepuasan kerja yang tinggi dapat menjadi mediator yang meminimalisir dampak negatif stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan
UINMADURAUINMADURA Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan Bank Rakyat Indonesia dan Bank Tabungan Pensiunan NegaraHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan Bank Rakyat Indonesia dan Bank Tabungan Pensiunan Negara
UINMADURAUINMADURA Personal selling juga ditemukan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan nasabah. Secara simultan, kualitas produk dan personal sellingPersonal selling juga ditemukan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan nasabah. Secara simultan, kualitas produk dan personal selling
IAINATAIAINATA Desa Wisata Lembah Asri (Dlas) Serang merupakan cikal bakal embrio pengembangan Desa Wisata Serang di Kabupaten Purbalingga sejak tahun 2010 didirikan.Desa Wisata Lembah Asri (Dlas) Serang merupakan cikal bakal embrio pengembangan Desa Wisata Serang di Kabupaten Purbalingga sejak tahun 2010 didirikan.
Useful /
UNIDAUNIDA Menggunakan metode deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 mahasiswa. Analisis data dilakukan dengan statistikMenggunakan metode deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 mahasiswa. Analisis data dilakukan dengan statistik
PANDAWANPANDAWAN Kemudahan akses jaringan di zaman sekarang mempermudah para siswa atau remaja dapat mengakses tanpa berfikirkan terlebih dahulu bagaimana dampak positif-negatifnyaKemudahan akses jaringan di zaman sekarang mempermudah para siswa atau remaja dapat mengakses tanpa berfikirkan terlebih dahulu bagaimana dampak positif-negatifnya
PANDAWANPANDAWAN Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan meninjau paper-paper sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi yang baikPenelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan meninjau paper-paper sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi yang baik
JOURNAL JPSJOURNAL JPS Tikus dibagi menjadi 5 kelompok, masing-masing kelompok diberi perlakuan berbeda, yaitu kontrol negatif, kontrol positif (simvastatin), dan ekstrak etilTikus dibagi menjadi 5 kelompok, masing-masing kelompok diberi perlakuan berbeda, yaitu kontrol negatif, kontrol positif (simvastatin), dan ekstrak etil