PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA
Jurnal Pendidikan IndonesiaJurnal Pendidikan IndonesiaPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Time Dynamic, Timing Dynamic, dan Place Dynamic terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Ketiga variabel tersebut penting dalam manajemen dinamis, khususnya dalam pengelolaan waktu, penjadwalan, dan pemilihan lokasi pelaksanaan program kesehatan. Time Dynamic mencakup fleksibilitas serta efektivitas pengelolaan waktu untuk mendukung kegiatan organisasi. Timing Dynamic menitikberatkan pada penentuan waktu yang tepat untuk aktivitas guna meningkatkan efisiensi operasional. Sementara itu, Place Dynamic menyoroti pentingnya lokasi strategis dalam pelaksanaan program. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat dan dianalisis menggunakan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja organisasi. Hasilnya menunjukkan bahwa Time Dynamic, Timing Dynamic, dan Place Dynamic berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dari ketiganya, Time Dynamic memiliki pengaruh terbesar, disusul Timing Dynamic dan Place Dynamic. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan waktu yang efektif, penjadwalan yang akurat, dan pemilihan lokasi strategis sangat penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Implikasi penelitian ini menunjukkan perlunya perhatian lebih terhadap aspek-aspek dinamis tersebut dalam perencanaan dan pelaksanaan program kesehatan. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi dalam pengembangan teori manajemen dinamis dan praktik manajemen di sektor kesehatan.
Berdasarkan hasil analisis data, penelitian ini menyimpulkan bahwa Time Dynamic, Timing Dynamic, dan Place Dynamic secara deskriptif berada pada kategori baik.Secara verifikatif, Time Dynamic dan Timing Dynamic tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara Place Dynamic memiliki pengaruh signifikan.Kombinasi ketiga elemen ini secara simultan berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Berdasarkan temuan penelitian, Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat perlu mengoptimalkan penerapan Dynamic Working Arrangement dengan menyediakan fasilitas dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan motivasi dan tanggung jawab pegawai. Penelitian lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel lain seperti kepemimpinan transformasional atau budaya organisasi terhadap efektivitas DWA. Selain itu, perlu dilakukan studi komparatif antara Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat dengan instansi pemerintah lain yang telah menerapkan DWA untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan tantangan yang mungkin dihadapi. Terakhir, penelitian lebih lanjut dapat fokus pada pengembangan model pengukuran kinerja yang lebih komprehensif, yang mempertimbangkan aspek-aspek dinamis seperti fleksibilitas waktu dan lokasi kerja, serta dampaknya terhadap kepuasan kerja dan kesejahteraan pegawai. Dengan demikian, implementasi DWA dapat dioptimalkan untuk mencapai peningkatan kinerja organisasi yang berkelanjutan dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi pegawai dan masyarakat.
| File size | 674.46 KB |
| Pages | 21 |
| DMCA | Report |
Related /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini mengkaji hubungan antara skor lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) dengan risiko operasional bank di Indonesia. Menggunakan data panelPenelitian ini mengkaji hubungan antara skor lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) dengan risiko operasional bank di Indonesia. Menggunakan data panel
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Ukuran perusahaan dan umur perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan sustainability report. Dewan komisaris independen dan komite audit tidakUkuran perusahaan dan umur perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan sustainability report. Dewan komisaris independen dan komite audit tidak
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Hasil menunjukkan bahwa semua 14 butir SRS dan 8 butir SCS memiliki validitas butir. Selain itu, reliabilitas butir instrumen SRS dan SCS masing‑masingHasil menunjukkan bahwa semua 14 butir SRS dan 8 butir SCS memiliki validitas butir. Selain itu, reliabilitas butir instrumen SRS dan SCS masing‑masing
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Sampel ditentukan berdasarkan metode sampel jenuh dan sampel yang diperoleh berjumlah 120. Data penelitian berupa data sekunder yang dianalisis menggunakanSampel ditentukan berdasarkan metode sampel jenuh dan sampel yang diperoleh berjumlah 120. Data penelitian berupa data sekunder yang dianalisis menggunakan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Berdasarkan uraian di atas, KUHPerdata, khususnya Pasal 1023, memberikan hak kepada ahli waris untuk mempertimbangkan perolehan hak warisnya, yang memungkinkanBerdasarkan uraian di atas, KUHPerdata, khususnya Pasal 1023, memberikan hak kepada ahli waris untuk mempertimbangkan perolehan hak warisnya, yang memungkinkan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Haulussy Ambon, pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pasien rawat inap sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan. PenelitianHaulussy Ambon, pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pasien rawat inap sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Penelitian
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan secara acak kepada 30 siswa tingkatMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan secara acak kepada 30 siswa tingkat
ECOJOINECOJOIN Model Altman Z‑Score berhasil memprediksi kecenderungan kebangkrutan, menempatkan perusahaan pada kategori tidak bangkrut hingga 2012 dan pada zona abu‑abuModel Altman Z‑Score berhasil memprediksi kecenderungan kebangkrutan, menempatkan perusahaan pada kategori tidak bangkrut hingga 2012 dan pada zona abu‑abu
Useful /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA In a crisis that occurs in an organization, Public Relations (PR) is a crucial function bridging communication between the organization and the public.In a crisis that occurs in an organization, Public Relations (PR) is a crucial function bridging communication between the organization and the public.
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Disarankan agar para pendidik lebih aktif dalam mengimplementasikan media big book dalam kegiatan pembelajaran membaca. Pendekatan kelompok dalam penggunaanDisarankan agar para pendidik lebih aktif dalam mengimplementasikan media big book dalam kegiatan pembelajaran membaca. Pendekatan kelompok dalam penggunaan
ECOJOINECOJOIN Temuan dari penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran terhadap Kinerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh Model Perencanaan AnggaranTemuan dari penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran terhadap Kinerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran
ECOJOINECOJOIN Secara simultan variable Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity (DER), Cash to Total Assets (CashTA),Secara simultan variable Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity (DER), Cash to Total Assets (CashTA),