DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingPada era globalisasi ini, setiap perusahaan dituntut untuk memberikan kinerja yang baik. Penurunan kinerja PT. KHMI menjadi fenomena yang menarik untuk diteliti. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di PT. KHMI melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif berdasarkan hubungan kausal. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari observasi, wawancara, dan kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 120 orang dari total populasi karyawan PT. KHMI sebanyak 170 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling yang dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui perangkat lunak Smart PLS versi 3.2.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. KHMI, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi sebagai mediator.
Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik langsung maupun tidak langsung melalui motivasi sebagai variabel mediasi.
Pertama, perlu diteliti bagaimana kombinasi antara kompensasi dan budaya organisasi memengaruhi motivasi serta kinerja karyawan, terutama dalam konteks perusahaan multinasional seperti PT. KHMI, untuk melihat apakah kompensasi memperkuat atau melemahkan efek budaya organisasi. Kedua, penting untuk mengkaji peran lingkungan kerja fisik dan sosial sebagai variabel moderator dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi, mengingat kondisi lapangan yang mungkin membatasi efektivitas gaya kepemimpinan tersebut. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang efektivitas pelatihan kepemimpinan berbasis teknologi digital terhadap kemampuan pemimpin dalam memberikan stimulasi intelektual dan motivasi intrinsik karyawan, mengingat tren transformasi digital yang semakin pesat dan belum dieksplorasi dalam penelitian ini.
- Vol. 3 No. 4 (2022): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September... dinastipub.org/DIJEFA/issue/view/75Vol 3 No 4 2022 Dinasti International Journal of Economics Finance Accounting September dinastipub DIJEFA issue view 75
- Vol. 2 No. 4 (2021): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (April... dinastipub.org/DIJEMSS/issue/view/40Vol 2 No 4 2021 Dinasti International Journal of Education Management and Social Science April dinastipub DIJEMSS issue view 40
- One moment, please.... moment please wait request verified doi.org/10.21744/irjmis.v6n6.778One moment please moment please wait request verified doi 10 21744 irjmis v6n6 778
- Vol. 3 No. 1 (2021): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (October... dinastipub.org/DIJEMSS/issue/view/50Vol 3 No 1 2021 Dinasti International Journal of Education Management and Social Science October dinastipub DIJEMSS issue view 50
| File size | 330.51 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
IPBIPB Daya dukung berdasarkan kemampuan lahan di Kulon Progo berada dalam kondisi yang cukup baik karena sebagian besar area yang ada, serta rencana penggunaanDaya dukung berdasarkan kemampuan lahan di Kulon Progo berada dalam kondisi yang cukup baik karena sebagian besar area yang ada, serta rencana penggunaan
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran penting dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Budaya organisasi yang kuat mencerminkanPenelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran penting dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Budaya organisasi yang kuat mencerminkan
MYJOURNALMYJOURNAL Populasi penelitian meliputi semua pegawai negeri sipil, dan sampel terdiri dari 31 pegawai negeri sipil dari Echelon IV, III, dan II. Hasil penelitianPopulasi penelitian meliputi semua pegawai negeri sipil, dan sampel terdiri dari 31 pegawai negeri sipil dari Echelon IV, III, dan II. Hasil penelitian
CAHAYA ICCAHAYA IC Gaya kepemimpinan demokratis dan kualitas kehidupan kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja guru. Oleh karena itu, sekolah perlu menerapkanGaya kepemimpinan demokratis dan kualitas kehidupan kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja guru. Oleh karena itu, sekolah perlu menerapkan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan SEM-PLS. Hasil penelitianAdapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan SEM-PLS. Hasil penelitian
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK (1) Berdasarkan hasil penelitian memperlihatkan terdapat pengaruh disiplin kerja terrhadap kienrja baiksecara langsung maupun tidak langsung, oleh sebab(1) Berdasarkan hasil penelitian memperlihatkan terdapat pengaruh disiplin kerja terrhadap kienrja baiksecara langsung maupun tidak langsung, oleh sebab
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Selain itu, gaya kepemimpinan juga berkontribusi meningkatkan motivasi kerja dan kompetensi profesional guru SD di Kendari. Temuan ini menegaskan pentingnyaSelain itu, gaya kepemimpinan juga berkontribusi meningkatkan motivasi kerja dan kompetensi profesional guru SD di Kendari. Temuan ini menegaskan pentingnya
UGMUGM We distributed 650 questionnaires, but only 439 questionnaires were returned and usable. The hypotheses were tested using Partial Least Squares StructuralWe distributed 650 questionnaires, but only 439 questionnaires were returned and usable. The hypotheses were tested using Partial Least Squares Structural
Useful /
POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Kadar timbal yang meningkat belum terbukti secara signifikan berpengaruh terhadap kadar retikulosit pada populasi penelitian ini. Tidak ditemukan perbedaanKadar timbal yang meningkat belum terbukti secara signifikan berpengaruh terhadap kadar retikulosit pada populasi penelitian ini. Tidak ditemukan perbedaan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh capital expenditure, rasio likuiditas, growth opportunity, dan leverage dengan corporate governancePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh capital expenditure, rasio likuiditas, growth opportunity, dan leverage dengan corporate governance
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, dan Iklan terhadap keputusan pembelian padaTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, dan Iklan terhadap keputusan pembelian pada
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Model pembelajaran berbasis masalah efektif meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis dan self-efficacy siswa. Peningkatan kemampuan pemecahanModel pembelajaran berbasis masalah efektif meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis dan self-efficacy siswa. Peningkatan kemampuan pemecahan