DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingPada era globalisasi ini, setiap perusahaan dituntut untuk memberikan kinerja yang baik. Penurunan kinerja PT. KHMI menjadi fenomena yang menarik untuk diteliti. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di PT. KHMI melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif berdasarkan hubungan kausal. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari observasi, wawancara, dan kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 120 orang dari total populasi karyawan PT. KHMI sebanyak 170 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling yang dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui perangkat lunak Smart PLS versi 3.2.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. KHMI, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi sebagai mediator.
Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik langsung maupun tidak langsung melalui motivasi sebagai variabel mediasi.
Pertama, perlu diteliti bagaimana kombinasi antara kompensasi dan budaya organisasi memengaruhi motivasi serta kinerja karyawan, terutama dalam konteks perusahaan multinasional seperti PT. KHMI, untuk melihat apakah kompensasi memperkuat atau melemahkan efek budaya organisasi. Kedua, penting untuk mengkaji peran lingkungan kerja fisik dan sosial sebagai variabel moderator dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi, mengingat kondisi lapangan yang mungkin membatasi efektivitas gaya kepemimpinan tersebut. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang efektivitas pelatihan kepemimpinan berbasis teknologi digital terhadap kemampuan pemimpin dalam memberikan stimulasi intelektual dan motivasi intrinsik karyawan, mengingat tren transformasi digital yang semakin pesat dan belum dieksplorasi dalam penelitian ini.
- Vol. 3 No. 4 (2022): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September... dinastipub.org/DIJEFA/issue/view/75Vol 3 No 4 2022 Dinasti International Journal of Economics Finance Accounting September dinastipub DIJEFA issue view 75
- Vol. 2 No. 4 (2021): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (April... dinastipub.org/DIJEMSS/issue/view/40Vol 2 No 4 2021 Dinasti International Journal of Education Management and Social Science April dinastipub DIJEMSS issue view 40
- One moment, please.... moment please wait request verified doi.org/10.21744/irjmis.v6n6.778One moment please moment please wait request verified doi 10 21744 irjmis v6n6 778
- Vol. 3 No. 1 (2021): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (October... dinastipub.org/DIJEMSS/issue/view/50Vol 3 No 1 2021 Dinasti International Journal of Education Management and Social Science October dinastipub DIJEMSS issue view 50
| File size | 330.51 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
URINDOURINDO Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan efektivitas komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada divisi PhonePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan efektivitas komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada divisi Phone
IAIN MADURAIAIN MADURA Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai pengelolaan dan pemanfaatan aset waqf, mengevaluasi keragaman pertukaran tanah yang melibatkan tanahPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai pengelolaan dan pemanfaatan aset waqf, mengevaluasi keragaman pertukaran tanah yang melibatkan tanah
UNMUHUNMUH Hasil analisis data menunjukkan bahwa p value = 0,001 < 0,05 dengan koefisien korelasi (r) = 0,503 yang menunjukkan hubungan yang positif dalam kategoriHasil analisis data menunjukkan bahwa p value = 0,001 < 0,05 dengan koefisien korelasi (r) = 0,503 yang menunjukkan hubungan yang positif dalam kategori
UMSUMS Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap knowledge sharing,Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap knowledge sharing,
UNUDUNUD Untuk pengembangan yang berkelanjutan, diperlukan pendekatan strategis yang menggabungkan warisan budaya kaya dan energi spiritual Bali dengan investasiUntuk pengembangan yang berkelanjutan, diperlukan pendekatan strategis yang menggabungkan warisan budaya kaya dan energi spiritual Bali dengan investasi
UNUDUNUD Temuan menunjukkan bahwa karya Beratha mengandung tema ideologis, ekspresi kreatif, serta komitmen mendalam terhadap persatuan nasional. KontribusinyaTemuan menunjukkan bahwa karya Beratha mengandung tema ideologis, ekspresi kreatif, serta komitmen mendalam terhadap persatuan nasional. Kontribusinya
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behaviour pada karyawanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behaviour pada karyawan
DINASTIPUBDINASTIPUB NPL juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, sedangkan NIM berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Namun, NIM tidak berperan sebagaiNPL juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, sedangkan NIM berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Namun, NIM tidak berperan sebagai
Useful /
UNMUHUNMUH Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami dinamika komunikasi politik lintas waktu serta menunjukkan efektivitas LDA dalam menganalisis dataPenelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami dinamika komunikasi politik lintas waktu serta menunjukkan efektivitas LDA dalam menganalisis data
UNMUHUNMUH Usia, masa kerja, dan lingkungan kerja merupakan faktor yang berkaitan dengan komitmen kerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan kepadaUsia, masa kerja, dan lingkungan kerja merupakan faktor yang berkaitan dengan komitmen kerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan kepada
POLTEKKES PALEMBANGPOLTEKKES PALEMBANG Jenis penelitian yang digunakan adalah eksperimen semu dengan design static grup comparison, 40 sampel darah yang mengandung Plasmodium dibuat sebanyakJenis penelitian yang digunakan adalah eksperimen semu dengan design static grup comparison, 40 sampel darah yang mengandung Plasmodium dibuat sebanyak
NEWINERANEWINERA Latar belakang sosial dan budaya dapat dipertimbangkan dengan menganalisis sejarah ekspresi hormat, tetapi ekspresi hormat sering digunakan dalam bahasaLatar belakang sosial dan budaya dapat dipertimbangkan dengan menganalisis sejarah ekspresi hormat, tetapi ekspresi hormat sering digunakan dalam bahasa