UPI YAIUPI YAI
Psikologi Kreatif InovatifPsikologi Kreatif InovatifPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemampuan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan PT. Indonesia Premium Goods Bekasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Indonesia Premium Goods Bekasi, dengan jumlah 160 karyawan dan sampel sebanyak 113 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling, dan pengumpulan data menggunakan skala Likert. Penelitian ini menggunakan tiga skala, yaitu skala kinerja karyawan (19 item, α = 0.896), skala kemampuan kerja (17 item, α = 0.895), dan skala disiplin kerja (30 item, α = 0.936). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara kemampuan kerja dengan kinerja karyawan sebesar 0.504, dan hubungan positif yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan sebesar 0.428. Analisis data dengan multivariate correlations menggunakan SPSS versi 22.0 for windows, menunjukkan koefisien korelasi (R) sebesar 0.547 dan p = < 0.05, yang menyatakan bahwa Ha3 diterima. Kontribusi kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dari hasil koefisien determinasi (R2) = 0.299 sebesar 29.9%, sedangkan sisanya sebesar 70.1% menyangkut sumbangan dari faktor lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dengan arah positif antara kemampuan kerja dengan kinerja karyawan PT.Hal ini menyatakan bahwa semakin tinggi kemampuan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan.Begitu pula sebaliknya, jika kemampuan kerja rendah maka kinerja karyawan juga rendah.Terdapat hubungan yang signifikan dengan arah positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT.Semakin tinggi disiplin kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan, dan sebaliknya, jika disiplin kerja rendah maka kinerja karyawan juga rendah.Terdapat hubungan yang signifikan antara kemampuan kerja dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara perusahaan startup dan perusahaan konvensional untuk mengetahui apakah ada perbedaan signifikan dalam hal hubungan antara kemampuan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat fokus pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi, budaya organisasi, dan dukungan manajemen. Dengan demikian, penelitian dapat memberikan sumbangsih yang lebih komprehensif dalam memahami dinamika kinerja karyawan di lingkungan kerja yang beragam.
| File size | 757.8 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPUMP Penelitian menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan pengakuan, dan melibatkan perawat dalam pengembangan kebijakanPenelitian menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan pengakuan, dan melibatkan perawat dalam pengembangan kebijakan
UMPUMP Wawasan ini bertujuan untuk menginformasikan pendidik, penyedia layanan kesehatan, dan pembuat kebijakan dalam merancang intervensi yang efektif, penuhWawasan ini bertujuan untuk menginformasikan pendidik, penyedia layanan kesehatan, dan pembuat kebijakan dalam merancang intervensi yang efektif, penuh
ABULYATAMAABULYATAMA Kepala perpustakaan yang menerapkan gaya kepemimpinan demokratis berhasil menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif, yang berdampak langsung pada peningkatanKepala perpustakaan yang menerapkan gaya kepemimpinan demokratis berhasil menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif, yang berdampak langsung pada peningkatan
UMSBUMSB Analisa data menggunakan chi kuadrat. Hasil: Hasil penelitian dari 32 responden sebagian besar responden berpengetahuan kurang sebanyak 16 responden (50%),Analisa data menggunakan chi kuadrat. Hasil: Hasil penelitian dari 32 responden sebagian besar responden berpengetahuan kurang sebanyak 16 responden (50%),
UMSBUMSB Pendahuluan: Data Kemenkes RI tahun 2019, kanker payudara menempati urutan pertama dengan angka kejadian 42,1 per 100.000 penduduk. Sedangkan data dariPendahuluan: Data Kemenkes RI tahun 2019, kanker payudara menempati urutan pertama dengan angka kejadian 42,1 per 100.000 penduduk. Sedangkan data dari
UMSBUMSB Salah satu terapi non-farmakologi untuk mengatasi dismenorea adalah dengan pemberian jus wortel dan jus alpukat. Tujuan: Mengetahui perbedaan pengaruhSalah satu terapi non-farmakologi untuk mengatasi dismenorea adalah dengan pemberian jus wortel dan jus alpukat. Tujuan: Mengetahui perbedaan pengaruh
UMSBUMSB Sedangkan dari hasil wawancara peneliti dengan tiga ibu hamil yang datang ke Puskesmas II Denpasar Selatan, mereka mengatakan pelayanan diberikan olehSedangkan dari hasil wawancara peneliti dengan tiga ibu hamil yang datang ke Puskesmas II Denpasar Selatan, mereka mengatakan pelayanan diberikan oleh
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Berdasarkan Koefisien Determinasi, besarnya pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan KFC cabang Sudirman kota pekanbaru adalah sebesar 30,4%.Berdasarkan Koefisien Determinasi, besarnya pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan KFC cabang Sudirman kota pekanbaru adalah sebesar 30,4%.
Useful /
UPI YAIUPI YAI 000, p < 0. 05. Maka dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara self esteem dan self acceptance dengan kecenderungan body dysmorphic000, p < 0. 05. Maka dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara self esteem dan self acceptance dengan kecenderungan body dysmorphic
IAIN CURUPIAIN CURUP Entman untuk memeriksa bagaimana media dan audiens membangun dan menafsirkan pernyataan publik ulama dan bagaimana kerangka interpretasi ini membentukEntman untuk memeriksa bagaimana media dan audiens membangun dan menafsirkan pernyataan publik ulama dan bagaimana kerangka interpretasi ini membentuk
UMSBUMSB Penelitian ini menggunakan desain quasi eksperimental dengan rancangan two group pretest and posttest design. Sampel penelitian berjumlah 52 ibu yang mauPenelitian ini menggunakan desain quasi eksperimental dengan rancangan two group pretest and posttest design. Sampel penelitian berjumlah 52 ibu yang mau
UMSBUMSB Kesimpulan: Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Jus labu siam lebih efektif menurunkan tekanan darah ibu hamil dengan hipertensi. Ibu hamil diharapkanKesimpulan: Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Jus labu siam lebih efektif menurunkan tekanan darah ibu hamil dengan hipertensi. Ibu hamil diharapkan