STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI
JURNAL MANAJEMEN BISNIS TRI BHAKTIJURNAL MANAJEMEN BISNIS TRI BHAKTIPada era milenial ini masyarakat sangat bergantung pada kemajuan teknologi, dimana teknologi sudah menjadi bagian dari kebutuhan manusia. Dengan teknologi segala aktivitas manusia dapat dilakukan dengan mudah dan cepat. Gojek adalah perusahaan penyedia layanan transportasi berbasis teknologi dan internet yang menghubungkan pengemudi (driver) dengan pengguna (penumpang). Namun, seiring berjalannya waktu jumlah driver semakin banyak dan menimbulkan tingginya tingkat persaingan sesama driver. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis . Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling terhadap 100 responden driver Goride di Kota Bekasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan menunjukkan bahwa variabel kompensasi (X1) dan punishment (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver Goride, Gojek di Kota Bekasi. Pihak manajemen perusahaan perlu memperhatikan variabel punishment dalam upaya meningkatkan kinerja driver. Selain itu, perlu mempertimbangkan pemberian kompensasi yang sesuai ketika kinerja driver goride mengalami peningkatan.
Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.1) Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver goride.2) Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver goride.05 pada hasil uji t statistik 3) Hasil uji f (simultan) menunjukkan bahwa kompensasi dan punishment secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver go-ride.Hal ini dibuktikan dengan nilai f hitung sebesar 9.4) Berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai R2 Square sebesar 0.166 yang artinya bahwa kompensasi dan punishment memberikan pengaruh terhadap kinerja driver go-ride sebesar 16.6 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti factor individual, faktor psikologis, faktor lingkungan kerja, faktor tanggung jawab.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan juga bagian saran penelitian lanjutan, dapat dirumuskan beberapa saran penelitian lanjutan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor non-moneter yang memengaruhi motivasi kerja driver, seperti kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan dukungan sosial dari rekan kerja. Hal ini penting untuk memahami secara komprehensif apa saja yang mendorong driver untuk memberikan kinerja terbaik. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas berbagai model insentif yang berbeda, misalnya dengan membandingkan sistem bagi hasil dengan sistem bonus berdasarkan target yang lebih spesifik. Dengan demikian, perusahaan dapat mengidentifikasi model insentif yang paling optimal untuk meningkatkan kinerja driver. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam meningkatkan kinerja driver, misalnya dengan mengembangkan aplikasi yang memberikan informasi real-time mengenai permintaan penumpang, rute terbaik, dan tips mengemudi yang efisien. Dengan memanfaatkan teknologi secara cerdas, perusahaan dapat membantu driver untuk bekerja lebih efektif dan meningkatkan pendapatan mereka.
| File size | 686.93 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Pemahaman regulasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penggunaan Siskeudes. Peran pendamping desa berpengaruh positif dan signifikanPemahaman regulasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penggunaan Siskeudes. Peran pendamping desa berpengaruh positif dan signifikan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; (2) lingkungan kerja yang mendukung meningkatkanHasil menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; (2) lingkungan kerja yang mendukung meningkatkan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil ini sejalan dengan temuan empiris dari berbagai studi sebelumnya yang menegaskan bahwa citra dan kesadaran merek merupakan determinan utama dalamHasil ini sejalan dengan temuan empiris dari berbagai studi sebelumnya yang menegaskan bahwa citra dan kesadaran merek merupakan determinan utama dalam
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya hidup memiliki pengaruh parsial yang signifikan, sedangkan promosi dan harga tidak. Secara simultan, ketiga variabelHasil penelitian menunjukkan bahwa gaya hidup memiliki pengaruh parsial yang signifikan, sedangkan promosi dan harga tidak. Secara simultan, ketiga variabel
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Studi ini bertujuan mengkaji dampak lingkungan kerja fisik, kompensasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Puskesmas 1 Negara. PopulasiStudi ini bertujuan mengkaji dampak lingkungan kerja fisik, kompensasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Puskesmas 1 Negara. Populasi
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE 3) Risiko Keuangan berpengaruh signifikan terhadap Return Saham. Perusahaan disarankan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas, seperti3) Risiko Keuangan berpengaruh signifikan terhadap Return Saham. Perusahaan disarankan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas, seperti
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Metode penelitian menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan 24 observasi dari 8 perusahaan manufaktur. Data sekunderMetode penelitian menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan 24 observasi dari 8 perusahaan manufaktur. Data sekunder
UNDARISUNDARIS uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji korelasi terdiri dari korelasi sederhana dan korelasi berganda, 3. uji regresi terdiriuji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji korelasi terdiri dari korelasi sederhana dan korelasi berganda, 3. uji regresi terdiri
Useful /
FEKON UWGMFEKON UWGM Ace Hardware Tbk. Objek penelitian ini adalah PT. Ace Hardware Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data laporan keuangan yang digunakan adalahAce Hardware Tbk. Objek penelitian ini adalah PT. Ace Hardware Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data laporan keuangan yang digunakan adalah
FEKON UWGMFEKON UWGM Dimana penelitian dilakukan dengan cara mengumpulkan data melalui kuisioner, responden untuk penelitian ini yaitu 112 responden kemudian hasil jawabanDimana penelitian dilakukan dengan cara mengumpulkan data melalui kuisioner, responden untuk penelitian ini yaitu 112 responden kemudian hasil jawaban
FEKON UWGMFEKON UWGM Hal ini menunjukan bahwa variabel Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja secara serentak berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai padaHal ini menunjukan bahwa variabel Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja secara serentak berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada
IAI TABAHIAI TABAH Penelitian ini menegaskan bahwa meskipun childfree mengubah struktur tradisional keluarga, prinsip-prinsip keadilan, perlindungan harta, dan keberlanjutanPenelitian ini menegaskan bahwa meskipun childfree mengubah struktur tradisional keluarga, prinsip-prinsip keadilan, perlindungan harta, dan keberlanjutan