UNIPASBYUNIPASBY
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan menganalisa adakah Pengaruh Motivasi, Loyalitas, Komitmen Organisasi terhadap Semangat Kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo. Pendekatan yang dipakai yakni kuantitatif deskriptif serta populasi dalam penelitian ini 135 pegawai dan sampel yang digunakan yakni sebanyak 135 pegawai Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo. Sesuai hasil statistik diperoleh hasil t-hitung Motivasi 2,082 & signifikansi 0,039 < 0,05. Diperoleh t-hitung Loyalitas 3,167 & signifikansi 0,002 < 0,05. Diperoleh t-hitung Komitmen Organisasi 2,874 & signifikansi 0,005 < 0,05. Didapatkan hasil f-hitung 9,542 & signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya secara uji-t & uji-f terbukti terdapat pengaruh Motivasi, Loyalitas, Komitmen Organisasi secara signifikan dan positif terhadap Semangat Kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo.Motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap semangat kerja.Penelitian ini juga memiliki keterbatasan, di antaranya adalah responden terkadang tidak mengisi jawaban kuesioner menyesuaikan dengan kenyataan sesungguhnya dan faktor-faktor yang memberikan pengaruh semangat kerja terbatas, hanyalah tiga variabel yakni motivasi, loyalitas dan komitmen.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang mempengaruhi semangat kerja, seperti faktor lingkungan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, atau kepuasan kerja. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi semangat kerja pegawai ASN. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pegawai ASN mengenai motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi semangat kerja secara individual. Ketiga, penelitian dapat mengkaji efektivitas program-program motivasi dan pengembangan yang telah diterapkan oleh Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo. Evaluasi ini dapat memberikan masukan bagi perbaikan program-program tersebut agar lebih sesuai dengan kebutuhan dan harapan pegawai ASN, sehingga dapat meningkatkan semangat kerja dan kinerja secara keseluruhan.
| File size | 585.31 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UNZAHUNZAH Namun, tidak ada pengaruh signifikan dari tingkat motivasi prestasi dan efisiensi diri terhadap pengalaman aliran akademik mahasiswa di universitas tersebut,Namun, tidak ada pengaruh signifikan dari tingkat motivasi prestasi dan efisiensi diri terhadap pengalaman aliran akademik mahasiswa di universitas tersebut,
UNZAHUNZAH Suasana inilah yang akhirnya memberikan kenyamanan bagi para guru dalam mengerjakan tugasnya. Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan tidak hanya berhubunganSuasana inilah yang akhirnya memberikan kenyamanan bagi para guru dalam mengerjakan tugasnya. Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan tidak hanya berhubungan
PAPANDAPAPANDA Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menguji kualitas implementasi model pembelajaran Game Based Learning berbantuan Quizlet terhadap kemampuan berpikirPenelitian ini bertujuan untuk: (1) menguji kualitas implementasi model pembelajaran Game Based Learning berbantuan Quizlet terhadap kemampuan berpikir
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Metode sampel jenuh. Data yang dibutuhkan berupa data primer yang dapatkan dengan menyebar kuisionerTeknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Metode sampel jenuh. Data yang dibutuhkan berupa data primer yang dapatkan dengan menyebar kuisioner
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerjaTeknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja
UNIVEDUNIVED Penelitian ini bertujuan untuk melihat kenyataan bahwa Instagram dapat membangun personal branding seseorang melalui motivasi-motivasi Istiqomah, seorangPenelitian ini bertujuan untuk melihat kenyataan bahwa Instagram dapat membangun personal branding seseorang melalui motivasi-motivasi Istiqomah, seorang
IICETIICET Teknik pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi siswa dapat terbangun dalamTeknik pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi siswa dapat terbangun dalam
UNTAG SMDUNTAG SMD 199 menunjukkan bahwa 44,6% variasi kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel motivasi, sedangkan 55,4% dipengaruhi oleh variasi variabel lain. Hipotesis199 menunjukkan bahwa 44,6% variasi kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel motivasi, sedangkan 55,4% dipengaruhi oleh variasi variabel lain. Hipotesis
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Temuan ini dapat menjadi dasar strategis bagi manajemen rumah sakit dalam meningkatkan pelayanan dan mempertahankan kepercayaan publik. Kualitas layananTemuan ini dapat menjadi dasar strategis bagi manajemen rumah sakit dalam meningkatkan pelayanan dan mempertahankan kepercayaan publik. Kualitas layanan
EDUPARTNEREDUPARTNER Lebih lanjut, berdasarkan hasil uji determinasi (R2) sebesar 0,732, yang setara dengan 73,2%, variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini memengaruhiLebih lanjut, berdasarkan hasil uji determinasi (R2) sebesar 0,732, yang setara dengan 73,2%, variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini memengaruhi
UNIVEDUNIVED Hubungan pola komunikasi dengan kepercayaan diri remaja memiliki signifikasi dan hubungan positif sehingga pola komunikasi orang tua tunggal memiliki pengaruhHubungan pola komunikasi dengan kepercayaan diri remaja memiliki signifikasi dan hubungan positif sehingga pola komunikasi orang tua tunggal memiliki pengaruh
UNIVEDUNIVED Peneliti melakukan objek kajiannya dan mengadakan interaksi secara langsung dengan informan Studio Provo serta melakukan observasi kepada Canva CreatorPeneliti melakukan objek kajiannya dan mengadakan interaksi secara langsung dengan informan Studio Provo serta melakukan observasi kepada Canva Creator