UNIPASBYUNIPASBY
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan menganalisa adakah Pengaruh Motivasi, Loyalitas, Komitmen Organisasi terhadap Semangat Kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo. Pendekatan yang dipakai yakni kuantitatif deskriptif serta populasi dalam penelitian ini 135 pegawai dan sampel yang digunakan yakni sebanyak 135 pegawai Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo. Sesuai hasil statistik diperoleh hasil t-hitung Motivasi 2,082 & signifikansi 0,039 < 0,05. Diperoleh t-hitung Loyalitas 3,167 & signifikansi 0,002 < 0,05. Diperoleh t-hitung Komitmen Organisasi 2,874 & signifikansi 0,005 < 0,05. Didapatkan hasil f-hitung 9,542 & signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya secara uji-t & uji-f terbukti terdapat pengaruh Motivasi, Loyalitas, Komitmen Organisasi secara signifikan dan positif terhadap Semangat Kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo.Motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap semangat kerja.Penelitian ini juga memiliki keterbatasan, di antaranya adalah responden terkadang tidak mengisi jawaban kuesioner menyesuaikan dengan kenyataan sesungguhnya dan faktor-faktor yang memberikan pengaruh semangat kerja terbatas, hanyalah tiga variabel yakni motivasi, loyalitas dan komitmen.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang mempengaruhi semangat kerja, seperti faktor lingkungan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, atau kepuasan kerja. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi semangat kerja pegawai ASN. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pegawai ASN mengenai motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi semangat kerja secara individual. Ketiga, penelitian dapat mengkaji efektivitas program-program motivasi dan pengembangan yang telah diterapkan oleh Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo. Evaluasi ini dapat memberikan masukan bagi perbaikan program-program tersebut agar lebih sesuai dengan kebutuhan dan harapan pegawai ASN, sehingga dapat meningkatkan semangat kerja dan kinerja secara keseluruhan.
| File size | 585.31 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Hasil studi menunjukkan model terbaik adalah SARIMAX (1,1,1)(0,1,0) dengan variabel luas lahan pada lag‑5 signifikan terhadap produksi kakao, menghasilkanHasil studi menunjukkan model terbaik adalah SARIMAX (1,1,1)(0,1,0) dengan variabel luas lahan pada lag‑5 signifikan terhadap produksi kakao, menghasilkan
UNIPASBYUNIPASBY Secara simultan, variabel kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaanSecara simultan, variabel kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh bauran pemasaran (X) yang terdiri dari tiga variabel, yaitu produk, harga, dan distribusi, terhadapPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh bauran pemasaran (X) yang terdiri dari tiga variabel, yaitu produk, harga, dan distribusi, terhadap
UMSBUMSB Sementara itu, kecemasan pasien pre operasi sectio cesarea sebelum diberikan terapi musik klasik memiliki mean 22,50 dan setelah mean 21,23. Hasil analisisSementara itu, kecemasan pasien pre operasi sectio cesarea sebelum diberikan terapi musik klasik memiliki mean 22,50 dan setelah mean 21,23. Hasil analisis
UMSBUMSB Pemeriksaan SADARI direkomendasikan sejak wanita berusia 20 tahun dengan dilakukan sendiri di rumah setiap bulannya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisisPemeriksaan SADARI direkomendasikan sejak wanita berusia 20 tahun dengan dilakukan sendiri di rumah setiap bulannya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis
UMSBUMSB Karakteristik responden berdasarkan pendidikan, paling banyak memiliki pendidikan latar belakang SMA/SMU/SMK 61 responden(61%) dan paling sedikit 2 respondenKarakteristik responden berdasarkan pendidikan, paling banyak memiliki pendidikan latar belakang SMA/SMU/SMK 61 responden(61%) dan paling sedikit 2 responden
UNSULBARUNSULBAR Temuan berimplikasi agar kepala kantor lebih memperhatikan implementasi dari variabel bebas di kantor. Kepala kantor dapat meningkatkan kepemimpinan transformasionalTemuan berimplikasi agar kepala kantor lebih memperhatikan implementasi dari variabel bebas di kantor. Kepala kantor dapat meningkatkan kepemimpinan transformasional
UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil penelitian melalui uji analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa variabel X, yaitu motivasi, berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.Hasil penelitian melalui uji analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa variabel X, yaitu motivasi, berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Useful /
LATANSAMASHIROLATANSAMASHIRO Oleh karena itu, penting untuk mengembangkan program yang mengintegrasikan teknologi digital ke dalam budidaya jamur tiram untuk meningkatkan efisiensi,Oleh karena itu, penting untuk mengembangkan program yang mengintegrasikan teknologi digital ke dalam budidaya jamur tiram untuk meningkatkan efisiensi,
UNIPASBYUNIPASBY Hasil menunjukkan bahwa kualitas memiliki dampak positif besar terhadap pembeli, baik secara parsial maupun simultan. Harga, kualitas pelayanan, dan kualitasHasil menunjukkan bahwa kualitas memiliki dampak positif besar terhadap pembeli, baik secara parsial maupun simultan. Harga, kualitas pelayanan, dan kualitas
STIM LPISTIM LPI Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan, hal ini berarti kepemimpinanHasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan, hal ini berarti kepemimpinan
UMSBUMSB Analisa data secara univariat dan bivariat dengan uji wilcoxon. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata kecemasan sebelum intervensi adalah 2,93 dan sesudahAnalisa data secara univariat dan bivariat dengan uji wilcoxon. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata kecemasan sebelum intervensi adalah 2,93 dan sesudah