IBSIBS
Jurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaJurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kecerdasan emosional dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan: bukti empiris dari Desa Gajah Sakti. Desa Gajah Sakti menghadapi beberapa masalah terkait tenaga kerja dengan kinerja rendah yang berhubungan dengan disiplin dan inisiatif. Masalah ini dapat dikaitkan dengan kecerdasan emosional yang rendah dan budaya organisasi yang buruk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melibatkan 80 responden. Analisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan budaya organisasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini berarti semakin tinggi kecerdasan emosional, semakin baik budaya organisasi, semakin baik pula kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan agar pemerintah desa mengadakan lokakarya tentang kecerdasan emosional dan meningkatkan budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana karyawan yang mampu memahami dan mengelola emosi diri serta membangun hubungan sosial yang baik menunjukkan kinerja tugas yang lebih tinggi.Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan budaya yang baik—meliputi komunikasi efektif, kerja tim, dan komitmen pada nilai organisasi—mendorong peningkatan kinerja.Implementasi nilai-nilai budaya kerja secara konsisten melalui contoh kepemimpinan, sistem penghargaan, dan sanksi dapat memperkuat keselarasan tujuan organisasi dan meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian berikutnya bisa menguji peran variabel tambahan seperti motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai mediator atau moderator dalam hubungan antara kecerdasan emosional, budaya organisasi, dan kinerja karyawan di pemerintahan desa. Dengan menyelidiki variabel ini, kita dapat memahami lebih dalam mekanisme bagaimana dorongan pribadi dan kepuasan pegawai memengaruhi efektivitas kombinasi kecerdasan emosional dan budaya organisasi. Pendekatan ini akan memberikan gambaran lebih jelas tentang peran emosi dan nilai-nilai organisasi dalam konteks lokal yang beragam. Selain itu, melakukan studi komparatif antar beberapa desa dengan karakteristik demografis dan struktur budaya organisasi yang berbeda akan membantu menilai sejauh mana hasil penelitian ini dapat digeneralisasi. Pendekatan lintas lokasi juga memungkinkan identifikasi faktor kontekstual yang memperkuat atau menghambat peningkatan kinerja karyawan. Terakhir, mengadopsi desain penelitian longitudinal penting untuk memantau perubahan kecerdasan emosional, evolusi budaya organisasi, dan kinerja pegawai dari waktu ke waktu setelah intervensi pelatihan emosional dan penguatan nilai budaya kerja. Studi semacam ini dapat menunjukkan efek jangka panjang pelatihan dan kebijakan budaya organisasi pada kinerja, sehingga pemerintah desa dapat merancang program yang lebih efektif berdasarkan bukti empiris.
- The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance with Job Satisfaction and Organizational... doi.org/10.35384/jime.v15i1.296The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance with Job Satisfaction and Organizational doi 10 35384 jime v15i1 296
- The Influence of Career Development, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance | Jurnal... journal.ibs.ac.id/index.php/jime/article/view/559The Influence of Career Development Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance Jurnal journal ibs ac index php jime article view 559
- 0. endobj procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs 0ra1 ncef ievvz arcjournals.org/pdfs/ijmsr/v5-i6/3.pdf0 endobj procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs 0ra1 ncef ievvz arcjournals pdfs ijmsr v5 i6 3 pdf
| File size | 416.61 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
45MATARAM45MATARAM Investasi pada SDM melalui pelatihan, pendidikan berkelanjutan, dan pemberdayaan karyawan memberikan dampak positif terhadap peningkatan produktivitas,Investasi pada SDM melalui pelatihan, pendidikan berkelanjutan, dan pemberdayaan karyawan memberikan dampak positif terhadap peningkatan produktivitas,
JIEMAPJIEMAP Kinerja manajerial menjadi fokus penting karena menentukan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatifKinerja manajerial menjadi fokus penting karena menentukan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif
UnlaUnla Namun, keberhasilannya juga secara signifikan dipengaruhi oleh budaya organisasi, yang mendukung kolaborasi, komunikasi terbuka, dan penerimaan perubahan.Namun, keberhasilannya juga secara signifikan dipengaruhi oleh budaya organisasi, yang mendukung kolaborasi, komunikasi terbuka, dan penerimaan perubahan.
URINDOURINDO Sampel terdiri dari 104 perawat pelaksana di ruang rawat inap yang dipilih secara random. Analisis data menggunakan uji chi‑square dan regresi logistik.Sampel terdiri dari 104 perawat pelaksana di ruang rawat inap yang dipilih secara random. Analisis data menggunakan uji chi‑square dan regresi logistik.
LLDIKTI4LLDIKTI4 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi potensi layanan angkutan limbah B3 dari rumah sakit dan dampaknya terhadap pendapatan PD. Kebersihan KotaTujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi potensi layanan angkutan limbah B3 dari rumah sakit dan dampaknya terhadap pendapatan PD. Kebersihan Kota
LLDIKTI4LLDIKTI4 Tetapi arus kas tidak ada pengaruh signifikan pada return saham. Lalu secara simultan melihatkan laba akuntansi dan arus kas memiliki pengaruh signifikanTetapi arus kas tidak ada pengaruh signifikan pada return saham. Lalu secara simultan melihatkan laba akuntansi dan arus kas memiliki pengaruh signifikan
LLDIKTI4LLDIKTI4 Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data untuk penelitian deskriptif kuantitatif. Partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan PertanahanKuesioner digunakan untuk mengumpulkan data untuk penelitian deskriptif kuantitatif. Partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pertanahan
UNIGHAUNIGHA Kinerja aparatur pemerintahan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pidie tersebut dilihat dari tiga indikator yaitu Responsibilitas, ProduktifitasKinerja aparatur pemerintahan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pidie tersebut dilihat dari tiga indikator yaitu Responsibilitas, Produktifitas
Useful /
BCRECBCREC Here, we prepared bifunctional Ag/MgO by simple deposition-precipitation method. The catalysts exhibited good catalytic activity for one pot synthesisHere, we prepared bifunctional Ag/MgO by simple deposition-precipitation method. The catalysts exhibited good catalytic activity for one pot synthesis
UnlaUnla Data yang digunakan adalah data sekunder dari Kementerian Koperasi Republik Indonesia dari 2000 hingga 2023. Hasil menunjukkan bahwa jumlah anggota danData yang digunakan adalah data sekunder dari Kementerian Koperasi Republik Indonesia dari 2000 hingga 2023. Hasil menunjukkan bahwa jumlah anggota dan
UnlaUnla This research provides practical insights for investors, financial analysts, and company management in evaluating and responding to firm performance indicators.This research provides practical insights for investors, financial analysts, and company management in evaluating and responding to firm performance indicators.
BINUSBINUS Koleksi studi yang beragam memperkaya pemahaman tentang evolusi ASEAN, menyoroti progres multidimensional dari nilai, budaya, ekonomi, hingga hubunganKoleksi studi yang beragam memperkaya pemahaman tentang evolusi ASEAN, menyoroti progres multidimensional dari nilai, budaya, ekonomi, hingga hubungan