ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiEKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict secara parsial maupun simultan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Surya Insani, Rokan Hulu. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan teknik purposive sampling, melibatkan 47 perawat yang berstatus menikah atau janda/duda. Hasil menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; (2) lingkungan kerja yang mendukung meningkatkan kinerja perawat; (3) work‑family conflict juga berpengaruh positif dan signifikan, karena mendorong perawat memenuhi tanggung jawab ganda; serta (4) ketiga variabel secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat.
Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, sehingga ketiga faktor tersebut perlu mendapat perhatian dalam manajemen sumber daya manusia di bidang keperawatan.Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, sehingga peningkatan motivasi akan meningkatkan kinerja perawat.Lingkungan kerja yang mendukung serta keberadaan work‑family conflict yang memotivasi perawat untuk memenuhi tanggung jawab ganda juga berkontribusi positif terhadap kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana gaya kepemimpinan memoderasi hubungan antara motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict dengan kinerja perawat, sehingga dapat diidentifikasi peran kepemimpinan yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk menelusuri dinamika pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja perawat selama rentang waktu yang lebih panjang, yang akan memberikan gambaran tentang efek jangka panjang dan perubahan seiring waktu. Penelitian lain dapat merancang dan menguji program intervensi yang bertujuan meningkatkan keseimbangan kerja‑keluarga, misalnya melalui fleksibilitas jadwal atau dukungan psikososial, lalu mengevaluasi dampaknya terhadap motivasi kerja serta kinerja perawat. Selanjutnya, analisis komparatif antara rumah sakit dengan karakteristik berbeda (misalnya ukuran, lokasi, atau tipe pelayanan) dapat memperluas pemahaman tentang faktor kontekstual yang memengaruhi hubungan tersebut. Terakhir, penelitian kualitatif dapat menggali persepsi perawat mengenai tantangan work‑family conflict dan strategi coping mereka, yang dapat memperkaya temuan kuantitatif dan membantu merumuskan kebijakan yang lebih manusiawi.
- 0. 0 jurnal.umk.ac.id/index.php/jsmb/article/view/112650 0 jurnal umk ac index php jsmb article view 11265
- Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle Kabupaten Takalar | Jurnal Promotif Preventif. kinerja... doi.org/10.47650/jpp.v3i1.147Kinerja Perawat di RSUD H Padjonga Dg Ngalle Kabupaten Takalar Jurnal Promotif Preventif kinerja doi 10 47650 jpp v3i1 147
| File size | 277.19 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Data lapangan diperkuat dengan wawancara mendalam dan observasi, yang menemukan bahwa keterlibatan UMKM dalam car free day serta pemanfaatan media sosialData lapangan diperkuat dengan wawancara mendalam dan observasi, yang menemukan bahwa keterlibatan UMKM dalam car free day serta pemanfaatan media sosial
FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupunHasil penelitian menunjukkan bahwa budaya lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun
FEB UMIFEB UMI Ketiga faktor tersebut saling melengkapi dan berperan strategis dalam memperkuat daya saing serta meningkatkan kontribusi UMKM terhadap perekonomian. KetigaKetiga faktor tersebut saling melengkapi dan berperan strategis dalam memperkuat daya saing serta meningkatkan kontribusi UMKM terhadap perekonomian. Ketiga
FEB UMIFEB UMI Berdasarkan keterangan dan hasil diatas, menunjukkan bahwa penerapan SOP efektif dalam memperkuat efisiensi dan akuntabilitas keuangan perkebunan negara.Berdasarkan keterangan dan hasil diatas, menunjukkan bahwa penerapan SOP efektif dalam memperkuat efisiensi dan akuntabilitas keuangan perkebunan negara.
FEB UMIFEB UMI This study makes an original contribution by introducing a dual-pathway model that distinguishes between affective and cognitive mediation mechanisms,This study makes an original contribution by introducing a dual-pathway model that distinguishes between affective and cognitive mediation mechanisms,
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor PerwakilanPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan
STIKES YRSDSSTIKES YRSDS Faktor Ability berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam klaim BPJS Kesehatan Di Rumah Sakit Kamar Medika, Mojokerto. Penelitian ini menyimpulkanFaktor Ability berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam klaim BPJS Kesehatan Di Rumah Sakit Kamar Medika, Mojokerto. Penelitian ini menyimpulkan
IJAR IAIKAPDIJAR IAIKAPD Penelitian ini menelaah pengaruh dan implikasi kinerja Environmental, Social, and Governance (ESG), koneksi politik, dan komite audit terhadap nilai perusahaanPenelitian ini menelaah pengaruh dan implikasi kinerja Environmental, Social, and Governance (ESG), koneksi politik, dan komite audit terhadap nilai perusahaan
Useful /
IAIN BONEIAIN BONE Namun, beberapa aspek seperti pelacakan alumni masih perlu ditingkatkan. Rekomendasi untuk perbaikan meliputi pengembangan sistem informasi alumni yangNamun, beberapa aspek seperti pelacakan alumni masih perlu ditingkatkan. Rekomendasi untuk perbaikan meliputi pengembangan sistem informasi alumni yang
IAIN BONEIAIN BONE Kedua, information, dimana informasi yang dihasilkan sistem harus memiliki nilai kegunaan bagi pengambilan keputusan. Ketiga, economy untuk menilai kesesuaianKedua, information, dimana informasi yang dihasilkan sistem harus memiliki nilai kegunaan bagi pengambilan keputusan. Ketiga, economy untuk menilai kesesuaian
JURNALITPJURNALITP Dashboard interaktif HumasSocmed telah berhasil dirancang untuk mendukung analisis pertumbuhan followers dan engagement media sosial YouTube pada KanwilDashboard interaktif HumasSocmed telah berhasil dirancang untuk mendukung analisis pertumbuhan followers dan engagement media sosial YouTube pada Kanwil
UMNUMN Penelitian ini menjadi referensi bagi manajer dalam membuat keputusan yang tepat di masa sulit serta membantu investor dan pemangku kepentingan menilaiPenelitian ini menjadi referensi bagi manajer dalam membuat keputusan yang tepat di masa sulit serta membantu investor dan pemangku kepentingan menilai