ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiEKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict secara parsial maupun simultan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Surya Insani, Rokan Hulu. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan teknik purposive sampling, melibatkan 47 perawat yang berstatus menikah atau janda/duda. Hasil menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; (2) lingkungan kerja yang mendukung meningkatkan kinerja perawat; (3) work‑family conflict juga berpengaruh positif dan signifikan, karena mendorong perawat memenuhi tanggung jawab ganda; serta (4) ketiga variabel secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat.
Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, sehingga ketiga faktor tersebut perlu mendapat perhatian dalam manajemen sumber daya manusia di bidang keperawatan.Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, sehingga peningkatan motivasi akan meningkatkan kinerja perawat.Lingkungan kerja yang mendukung serta keberadaan work‑family conflict yang memotivasi perawat untuk memenuhi tanggung jawab ganda juga berkontribusi positif terhadap kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana gaya kepemimpinan memoderasi hubungan antara motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict dengan kinerja perawat, sehingga dapat diidentifikasi peran kepemimpinan yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk menelusuri dinamika pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja perawat selama rentang waktu yang lebih panjang, yang akan memberikan gambaran tentang efek jangka panjang dan perubahan seiring waktu. Penelitian lain dapat merancang dan menguji program intervensi yang bertujuan meningkatkan keseimbangan kerja‑keluarga, misalnya melalui fleksibilitas jadwal atau dukungan psikososial, lalu mengevaluasi dampaknya terhadap motivasi kerja serta kinerja perawat. Selanjutnya, analisis komparatif antara rumah sakit dengan karakteristik berbeda (misalnya ukuran, lokasi, atau tipe pelayanan) dapat memperluas pemahaman tentang faktor kontekstual yang memengaruhi hubungan tersebut. Terakhir, penelitian kualitatif dapat menggali persepsi perawat mengenai tantangan work‑family conflict dan strategi coping mereka, yang dapat memperkaya temuan kuantitatif dan membantu merumuskan kebijakan yang lebih manusiawi.
- 0. 0 jurnal.umk.ac.id/index.php/jsmb/article/view/112650 0 jurnal umk ac index php jsmb article view 11265
- Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle Kabupaten Takalar | Jurnal Promotif Preventif. kinerja... doi.org/10.47650/jpp.v3i1.147Kinerja Perawat di RSUD H Padjonga Dg Ngalle Kabupaten Takalar Jurnal Promotif Preventif kinerja doi 10 47650 jpp v3i1 147
| File size | 277.19 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Namun, budaya organisasi memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja guru dibandingkan kompetensi. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa budayaNamun, budaya organisasi memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja guru dibandingkan kompetensi. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa budaya
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling yang menghasilkan 56 data. Analisis data menggunakan statistic deskriptif,Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling yang menghasilkan 56 data. Analisis data menggunakan statistic deskriptif,
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Tingkat kepercayaan tersebut dipengaruhi oleh berbagai aspek layanan yang diberikan, termasuk layanan setelah pengiriman, kepuasan pelanggan, dan nilaiTingkat kepercayaan tersebut dipengaruhi oleh berbagai aspek layanan yang diberikan, termasuk layanan setelah pengiriman, kepuasan pelanggan, dan nilai
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Strategi yang diterapkan untuk meningkatkan omzet antara lain pemasaran melalui media sosial, kolaborasi dengan lembaga, dan peningkatan layanan sertaStrategi yang diterapkan untuk meningkatkan omzet antara lain pemasaran melalui media sosial, kolaborasi dengan lembaga, dan peningkatan layanan serta
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kelelahan emosional karyawan CV. Barokah Grup Abadi. LatarPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kelelahan emosional karyawan CV. Barokah Grup Abadi. Latar
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE 01 Dusun Lamo Kelurahan Sungai Bengkal Kecamatan Tebo Ilir Kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Berdiri pada Tanggal 18 April 2011. Lembaga Pendidikan Anna Computer01 Dusun Lamo Kelurahan Sungai Bengkal Kecamatan Tebo Ilir Kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Berdiri pada Tanggal 18 April 2011. Lembaga Pendidikan Anna Computer
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Pengaruh ini terjadi sebagian pada masing-masing variabel serta secara bersamaan dari ketiga variabel. Perbaikan pada variabel kemampuan inovasi, suasanaPengaruh ini terjadi sebagian pada masing-masing variabel serta secara bersamaan dari ketiga variabel. Perbaikan pada variabel kemampuan inovasi, suasana
UMPRUMPR Hasil penelitian menunjukkan bahwa program rehabilitasi sosial yang mencakup pendataan, pembinaan mental, pelatihan keterampilan, dan pendampingan sosialHasil penelitian menunjukkan bahwa program rehabilitasi sosial yang mencakup pendataan, pembinaan mental, pelatihan keterampilan, dan pendampingan sosial
Useful /
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menentukan peran Dinas Pariwisata dalam mengembangkan pariwisata di Kabupaten Malang, Jawa Timur. Metode yang digunakanPenelitian ini bertujuan untuk menentukan peran Dinas Pariwisata dalam mengembangkan pariwisata di Kabupaten Malang, Jawa Timur. Metode yang digunakan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan di SPBU 54.864. 04 UD Pelangi, Nagekeo. Metode surveiPenelitian ini menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan di SPBU 54.864. 04 UD Pelangi, Nagekeo. Metode survei
UMPRUMPR Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasiPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi
YPSMYPSM Minat belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran ekonomi kelas XII di MAN 1 Kabupaten Gorontalo. DisiplinMinat belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran ekonomi kelas XII di MAN 1 Kabupaten Gorontalo. Disiplin