STIM YKPNSTIM YKPN
Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah MahasiswaCakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah MahasiswaSumber daya manusia (SDM) merupakan elemen yang paling krusial dalam keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan job demands terhadap work engagement yang dimediasi oleh job satisfaction pada anggota Biro Logistik Polda DIY. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Nonprobability Sampling. Metode yang digunakan adalah metode sampling jenuh dengan sampel seluruh anggota Biro Logistik Polda DIY yang berjumlah 70 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap job satisfaction, sedangkan job demands berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Selanjutnya, baik work life balance maupun job demands berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement. Selain itu, job satisfaction juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement. Namun, job satisfaction tidak memediasi pengaruh work life balance maupun job demands terhadap work engagement.
Hasil penelitian yang dilakukan di Biro Logistik Polda DIY, dapat disimpulkan bahwa work life balance memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap job satisfaction, menunjukkan bahwa dalam konteks organisasi kepolisian dengan beban kerja tinggi serta tanggung jawab besar, peningkatan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi tidak selalu berdampak positif terhadap kepuasan kerja.Hal ini kemungkinan disebabkan oleh batasan yang terlalu tegas antara waktu kerja dan kehidupan pribadi yang justru mengurangi keterlibatan emosional, rasa memiliki, serta motivasi kerja anggota, sehingga pekerjaan cenderung dipandang sebagai rutinitas tanpa adanya rasa dihargai atau keterikatan yang kuat.Sebaliknya, job demands berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, yang mengindikasikan bahwa beban kerja yang tinggi justru dipersepsikan sebagai tantangan yang memotivasi dan menambah makna dalam pekerjaan, terutama apabila didukung oleh dukungan organisasi yang memadai, lingkungan kerja yang positif, dan kemampuan individu dalam mengelola stres kerja.Selain itu, work life balance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, memperlihatkan bahwa keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi berperan penting dalam meningkatkan motivasi, semangat, dan keterlibatan anggota dalam melaksanakan tugas-tugas organisasi.Pengaruh positif dan signifikan juga ditemukan antara job demands terhadap work engagement, yang menunjukkan bahwa tuntutan pekerjaan yang tinggi dapat meningkatkan keterikatan kerja apabila didukung oleh kapasitas pribadi dan lingkungan kerja yang suportif.Job satisfaction turut berperan penting dengan pengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, yang berarti kepuasan kerja atas penghargaan, hubungan antar rekan, lingkungan kerja, dan beban tugas dapat memperkuat motivasi serta komitmen anggota dalam menjalankan tanggung jawabnya.Namun, job satisfaction tidak memediasi pengaruh work life balance maupun job demands terhadap work engagement, menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dipengaruhi secara langsung oleh kedua variabel tersebut tanpa melalui jalur kepuasan kerja.Model regresi yang digunakan dalam penelitian ini memiliki kemampuan prediktif sebesar 43,1% dalam menjelaskan variasi perubahan pada work engagement, sementara 56,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor eksternal lain seperti lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan faktor personal yang tidak diteliti dalam studi ini.Secara keseluruhan, temuan ini menggarisbawahi pentingnya pengelolaan beban kerja dan keseimbangan kerja-hidup yang tepat untuk meningkatkan keterlibatan serta loyalitas anggota dalam organisasi kepolisian, serta menegaskan bahwa kepuasan kerja merupakan faktor penting yang berdampak langsung pada semangat kerja anggota.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian dapat dilakukan dengan sampel yang lebih besar atau lebih banyak lagi untuk memperoleh hasil yang lebih representatif. Kedua, peneliti selanjutnya disarankan untuk memasukkan variabel tambahan lain yang dapat memberikan gambaran lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap work engagement. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan fokus pada optimalisasi tuntutan pekerjaan dan peningkatan kepuasan kerja untuk memperkuat motivasi dan keterikatan kerja dalam lingkungan dengan tantangan pekerjaan yang tinggi dan kompleksitas tanggung jawab besar.
- Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multiâsample... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.248Job demands job resources and their relationship with burnout and engagement a multiyAAAasample onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 248
- Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Demands, dan Job Satisfaction terhadap Work Engagement... journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/14018Pengaruh Perceived Organizational Support Job Demands dan Job Satisfaction terhadap Work Engagement journal unesa ac index php jim article view 14018
| File size | 595.34 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
UNUBLITARUNUBLITAR Dengan demikian, FSM terbukti efektif sebagai model pengendali alur proses pada aplikasi penagihan WiFi berbasis web. Penerapan Finite State Machine (FSM)Dengan demikian, FSM terbukti efektif sebagai model pengendali alur proses pada aplikasi penagihan WiFi berbasis web. Penerapan Finite State Machine (FSM)
LPPM STIEATMABHAKTILPPM STIEATMABHAKTI Sebaliknya, harga tidak memberikan pengaruh yang berarti terhadap keputusan pembelian. Sementara itu, strategi promosi terbukti memiliki dampak besar danSebaliknya, harga tidak memberikan pengaruh yang berarti terhadap keputusan pembelian. Sementara itu, strategi promosi terbukti memiliki dampak besar dan
AKRABJUARAAKRABJUARA Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, berdasarkan hasil pengujian dalam penelitianBerdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian
STIM YKPNSTIM YKPN Data primer dikumpulkan dari 110 responden melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda (IBM SPSS Statistic 25).Data primer dikumpulkan dari 110 responden melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda (IBM SPSS Statistic 25).
STIM YKPNSTIM YKPN Ketiga variabel ini secara kolektif menjelaskan 93,5% variasi dalam keputusan pembelian skincare Hanasui. Sementara itu, 6,5% sisanya dijelaskan oleh faktor-faktorKetiga variabel ini secara kolektif menjelaskan 93,5% variasi dalam keputusan pembelian skincare Hanasui. Sementara itu, 6,5% sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor
STIM YKPNSTIM YKPN Analisis data menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan danAnalisis data menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan
TEFLINTEFLIN Pemanfaatan besar-besaran kecerdasan buatan (AI) di lingkungan pendidikan telah menjadi tren penelitian selama bertahun-tahun. Namun, literatur tentangPemanfaatan besar-besaran kecerdasan buatan (AI) di lingkungan pendidikan telah menjadi tren penelitian selama bertahun-tahun. Namun, literatur tentang
UNISRIUNISRI Hak dan tanggung jawab para pihak dalam transaksi e-commerce diatur secara normatif melalui Undang-Undang Perlindungan Konsumen dan Undang-Undang InformasiHak dan tanggung jawab para pihak dalam transaksi e-commerce diatur secara normatif melalui Undang-Undang Perlindungan Konsumen dan Undang-Undang Informasi
Useful /
POLINEMAPOLINEMA Pengumpulan data melalui observasi dan wawancara dengan Senior Manager of Accounting dan Manager SSC untuk memperoleh informasi atas implementasi SSC.Pengumpulan data melalui observasi dan wawancara dengan Senior Manager of Accounting dan Manager SSC untuk memperoleh informasi atas implementasi SSC.
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Oleh karena itu, penting bagi pihak terkait untuk terus mendukung dan memfasilitasi potensi wirausaha mahasiswa, serta integrasi praktik langsung dalamOleh karena itu, penting bagi pihak terkait untuk terus mendukung dan memfasilitasi potensi wirausaha mahasiswa, serta integrasi praktik langsung dalam
RIVERSTUDIESRIVERSTUDIES Hasil utama penelitian menunjukkan rasio SROI sebesar 5,70, artinya setiap investasi Rp1 menghasilkan nilai sosial, ekonomi, lingkungan, dan psikososialHasil utama penelitian menunjukkan rasio SROI sebesar 5,70, artinya setiap investasi Rp1 menghasilkan nilai sosial, ekonomi, lingkungan, dan psikososial
STIAMISTIAMI Penelitian ini menekankan kebutuhan akan pendekatan holistik yang melibatkan pelatihan literasi digital, pengembangan kerangka hukum adaptif, dan kolaborasiPenelitian ini menekankan kebutuhan akan pendekatan holistik yang melibatkan pelatihan literasi digital, pengembangan kerangka hukum adaptif, dan kolaborasi