UNIDA ACEHUNIDA ACEH
Jurnal Ilmu KomunikasiJurnal Ilmu KomunikasiKepala desa harus mampu meningkatkan motivasi kerja bawahannya demi terlaksananya pengelolaan pemerintahan desa menjadi lebih baik. Motivasi kerja merupakan dorongan atau rangsangan bagi semua pegawai dalam bekerja untuk menjalankan tugasnya. Berdasarkan fakta empirik di lokasi penelitian terlihat jelas bahwa kepala desa Gampong Peuniti Kecamatan Baiturrahman Kota Banda Aceh sampai saat ini masih belum mampu menggunakan komunikasi dengan baik, sehingga bawahannya masih belum mampu menyelesaikan tugas-tugas dengan lebih optimal. Hal ini terjadi disebabkan masih adanya konflik yang terjadi antara kepala desa dengan sebagian aparatur desa, karena disebabkan oleh adanya kesenjangan dalam pengelolaan pembangunan desa. Penelitian dengan mengambil informasi pada aparatur gampong Peuniti sebanyak 5 orang. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kualitatif dengan alat pengumpulan data utama berupa observasi, wawancara, dan dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan kerja yang dibangun keuchik gampong Peuniti Kota Banda Aceh masih belum mampu mewujudkan pemerintah yang lebih baik. Pemberian perintah dan tanggung jawab yang dilakukan Keuchik Gampong Peuniti Kota Banda Aceh sudah berjalan dengan cukup efektif. Manajemen organisasi yang dilaksanakan Kechik gampaong Peuniti Kota Banda Aceh sudah berjalan dengan sangat baik. Di sisi lain, keberhasilan keuchik gampong Peuniti dalam melaksanakan manajemen organsasi dapat dilihat dari keberhasilan dalam meningkatkan motivasi kerja bawahannya. Upaya keuchik dalam meningkatkan motivasi kerja aparatur gampong Peuniti Kota Banda Aceh masih berjalan dengan maksimal. Hal tersebut disebabkan oleh masih ada sebagian aparatur gampong yang berpendidikan rendah, sehingga dapat mempengaruhi motivasi mereka dalam menyelesaikan tugasnya. Pemahaman aparatur gampong Peuniti Kota Banda Aceh masih belum mampu ditingkatkan dengan optimal. Keuchik gampong Peuniti Kota Banda Aceh masih belum mampu meningkatkan rasa tanggung bawahannya dengan baik. Rendahnya rasa tanggung jawab tersebut telah menyebabkan motivasi kerja aparatur gampong semakin rendah.
Hubungan kerja yang dibangun keuchik gampong Peuniti Kota Banda Aceh belum mampu mewujudkan pemerintah yang lebih baik, meskipun pemberian perintah, tanggung jawab, dan manajemen organisasi sudah berjalan cukup efektif dan baik serta terlihat peningkatan motivasi kerja bawahannya.Namun, upaya peningkatan motivasi masih terhambat oleh rendahnya tingkat pendidikan, pemahaman yang kurang optimal, serta rasa tanggung jawab yang rendah di antara aparatur gampong.Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja aparatur gampong Peuniti memerlukan perbaikan pendidikan, pemahaman, dan rasa tanggung jawab melalui komunikasi yang lebih efektif.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana program pelatihan komunikasi berbasis digital dapat meningkatkan pemahaman dan motivasi kerja aparatur gampong dengan mengukur perubahan perilaku sebelum dan sesudah intervensi; selanjutnya, studi longitudinal dapat meneliti dampak peningkatan tingkat pendidikan aparatur melalui beasiswa atau kursus singkat terhadap rasa tanggung jawab dan kinerja mereka dalam jangka panjang, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memediasi hubungan antara pendidikan dan motivasi; terakhir, penelitian kualitatif mendalam dapat mengkaji peran budaya lokal Aceh dalam membentuk pola komunikasi antara keuchik dan bawahan, serta bagaimana adaptasi nilai-nilai budaya dapat diintegrasikan ke dalam strategi manajemen organisasi untuk memperkuat komitmen dan kepuasan kerja aparatur. Semua saran ini bertujuan memberikan dasar ilmiah bagi kebijakan yang lebih efektif dalam meningkatkan kinerja pemerintahan gampong.
| File size | 554.31 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
IOCSIOCS Motivasi organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja organisasi mahasiswa dan terbukti memediasi pengaruh konflik internal dan komunikasi organisasi.Motivasi organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja organisasi mahasiswa dan terbukti memediasi pengaruh konflik internal dan komunikasi organisasi.
STIEMADANISTIEMADANI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur seberapa besar pengaruh tingkat kepuasan danPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur seberapa besar pengaruh tingkat kepuasan dan
UNPAKUNPAK Oleh karena itu, fasilitasi pembelajaran yang bersifat partisipatif perlu digunakan agar peserta dapat memahami secara kontekstual bahwa komunikasi pemasaranOleh karena itu, fasilitasi pembelajaran yang bersifat partisipatif perlu digunakan agar peserta dapat memahami secara kontekstual bahwa komunikasi pemasaran
ATIDEWANTARAATIDEWANTARA Pemberian penyuluhan dan edukasi yang dilakukan secara tatap muka langsung dalam pengabdian masyarakaat ini lebih efektif dimulai dari pemaparan materiPemberian penyuluhan dan edukasi yang dilakukan secara tatap muka langsung dalam pengabdian masyarakaat ini lebih efektif dimulai dari pemaparan materi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Perguruan tinggi perlu memaksimalkan penggunaan berbagai saluran komunikasi baik digital, interaksi langsung, maupun forum partisipatif serta menciptakanPerguruan tinggi perlu memaksimalkan penggunaan berbagai saluran komunikasi baik digital, interaksi langsung, maupun forum partisipatif serta menciptakan
GEUTHEEINSTITUTEGEUTHEEINSTITUTE Komunikasi dalam keluarga yang terjebak dalam konflik berpengaruh signifikan pada kesejahteraan emosional anak. Penyelesaian konflik memerlukan transformasiKomunikasi dalam keluarga yang terjebak dalam konflik berpengaruh signifikan pada kesejahteraan emosional anak. Penyelesaian konflik memerlukan transformasi
STPI PAJAKSTPI PAJAK Berdasarkan riset, Yayasan Wahana Muda Indonesia mengalami penurunan hasil kinerja yang ditandai dengan adanya miss communication pada pekerjaan sertaBerdasarkan riset, Yayasan Wahana Muda Indonesia mengalami penurunan hasil kinerja yang ditandai dengan adanya miss communication pada pekerjaan serta
PKN STANPKN STAN Selain itu, keterampilan pelaku usaha dalam menyusun pesan pemasaran yang interaktif, informatif, edukatif, dan menghibur juga meningkat. Program ini memilikiSelain itu, keterampilan pelaku usaha dalam menyusun pesan pemasaran yang interaktif, informatif, edukatif, dan menghibur juga meningkat. Program ini memiliki
Useful /
UNIDHAUNIDHA Perancangan dan mengembangkan sistem informasi manajemen aset berbasis web yang ditujukan untuk Fakultas Farmasi Universitas Andalas. Peningkatan jumlahPerancangan dan mengembangkan sistem informasi manajemen aset berbasis web yang ditujukan untuk Fakultas Farmasi Universitas Andalas. Peningkatan jumlah
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penelitian ini menggunakan metode campuran dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan insentif perpajakan,Penelitian ini menggunakan metode campuran dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan insentif perpajakan,
STPI PAJAKSTPI PAJAK Mixue berhasil menarik perhatian konsumen dengan menggabungkan strategi harga terjangkau, produk yang menarik, dan lokasi gerai yang mudah dijangkau. KepopuleranMixue berhasil menarik perhatian konsumen dengan menggabungkan strategi harga terjangkau, produk yang menarik, dan lokasi gerai yang mudah dijangkau. Kepopuleran
STPI PAJAKSTPI PAJAK Dari perspektif ekonomi Islam, pengembangan budidaya mutiara di PT Lik dijalankan dengan mempertimbangkan kelestarian lingkungan dan tidak merusak sumberDari perspektif ekonomi Islam, pengembangan budidaya mutiara di PT Lik dijalankan dengan mempertimbangkan kelestarian lingkungan dan tidak merusak sumber