STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisPendidikan tinggi sebagai bentuk organisasi dituntut untuk tetap kompetitif dan adaptif terhadap perubahan lingkungan. Menanggapi hal ini, PTS X melakukan perubahan organisasi dengan mengubah anggaran dasar. Organizational Change Capacity digunakan untuk mendiagnosis ketepatan langkah-langkah perubahan organisasi yang terjadi, dan sebagai instrumen untuk menilai kapasitas organisasi dalam melakukan perubahan. Metode kuantitatif digunakan, dan hasilnya menunjukkan bahwa kapasitas perubahan tertinggi terdapat pada dimensi budaya inovasi yang terpercaya (28,68). Perubahan yang dilakukan saat ini oleh PTS X untuk perubahan struktur organisasi dan tata kelola, belum menjangkau dimensi budaya inovasi, yang memiliki nilai terendah dari delapan dimensi Organizational change capacity.
Penelitian ini menganalisis kesesuaian perubahan yang dilakukan dengan kapasitas yang dimiliki oleh PTS X.Berdasarkan hasil penelitian, pengukuran kapasitas perubahan yang dimiliki PTS X menunjukkan bahwa keseluruhan dimensi OCC memiliki nilai skor mean yang berada di atas titik tengah skala.Hal ini dapat disimpulkan bahwa PTS X telah memiliki kapasitas untuk berubah yang cukup baik, terutama pada dimensi Trustworthy Leaders.Namun, dimensi yang masih perlu diperbaiki adalah dimensi innovative culture, dan kebijakan untuk melakukan perubahan belum dilakukan pada dimensi tersebut.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi lebih dalam faktor-faktor yang mempengaruhi rendahnya skor pada dimensi budaya inovasi, seperti persepsi pegawai terhadap dukungan manajemen terhadap inovasi dan adanya insentif yang memadai untuk mendorong ide-ide kreatif. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak perubahan struktur organisasi dan tata kelola terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan, dengan mempertimbangkan variabel mediasi seperti kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi bagaimana implementasi program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan dapat meningkatkan kapasitas organisasi untuk berubah, khususnya dalam hal membangun budaya inovasi dan adaptasi terhadap perubahan lingkungan yang dinamis.
- Readiness for organizational change: Do organizational commitment and social relationships in the workplace... doi.org/10.1002/HRDQ.1134Readiness for organizational change Do organizational commitment and social relationships in the workplace doi 10 1002 HRDQ 1134
- Readiness for Organizational Change - Daniel T. Holt, Achilles A. Armenakis, Hubert S. Feild, Stanley... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0021886306295295Readiness for Organizational Change Daniel T Holt Achilles A Armenakis Hubert S Feild Stanley journals sagepub doi 10 1177 0021886306295295
- The Impact of Organizational Culture and Reshaping Capabilities on Change Implementation Success: The... doi.org/10.1111/j.1467-6486.2005.00500.xThe Impact of Organizational Culture and Reshaping Capabilities on Change Implementation Success The doi 10 1111 j 1467 6486 2005 00500 x
| File size | 308.46 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UKWMUKWM Kapabilitas teknologi dan dukungan lingkungan secara signifikan meningkatkan kinerja rantai pasok perikanan di wilayah kepulauan. Faktor organisasi tidakKapabilitas teknologi dan dukungan lingkungan secara signifikan meningkatkan kinerja rantai pasok perikanan di wilayah kepulauan. Faktor organisasi tidak
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Dalam lanskap penelitian yang telah menunjukkan manfaat HRIS dalam otomasi proses dan penyediaan informasi yang andal, serta peran AI dalam mendorong efisiensiDalam lanskap penelitian yang telah menunjukkan manfaat HRIS dalam otomasi proses dan penyediaan informasi yang andal, serta peran AI dalam mendorong efisiensi
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Temuan ini memberikan wawasan praktis bagi organisasi profesional dalam merancang sistem manajemen adaptif untuk mendukung pengembangan SDM berkelanjutan.Temuan ini memberikan wawasan praktis bagi organisasi profesional dalam merancang sistem manajemen adaptif untuk mendukung pengembangan SDM berkelanjutan.
UMRAHUMRAH Mengacu pada wawasan dari teori agensi dan asimetri informasi, makalah ini membahas bagaimana peningkatan kompleksitas dapat mengurangi kualitas pelaporanMengacu pada wawasan dari teori agensi dan asimetri informasi, makalah ini membahas bagaimana peningkatan kompleksitas dapat mengurangi kualitas pelaporan
STIALANSTIALAN Dengan demikian, penelitian ini memberikan wawasan mengenai pentingnya strategi komunikasi dalam membangun hubungan yang solid antara organisasi publikDengan demikian, penelitian ini memberikan wawasan mengenai pentingnya strategi komunikasi dalam membangun hubungan yang solid antara organisasi publik
IFRELIFREL Dengan menanamkan nilai Islam dalam model tata kelola, organisasi masyarakat sipil dapat melayani komunitas lebih baik sambil mempertahankan prinsip demokratis,Dengan menanamkan nilai Islam dalam model tata kelola, organisasi masyarakat sipil dapat melayani komunitas lebih baik sambil mempertahankan prinsip demokratis,
USNIUSNI 0 yang berfungsi dalam evaluasi bagaimana proses tata kelola dan investasi teknologi dan informasi bisa berjalan dengan tepat. Tujuan dari penelitian ini0 yang berfungsi dalam evaluasi bagaimana proses tata kelola dan investasi teknologi dan informasi bisa berjalan dengan tepat. Tujuan dari penelitian ini
UNTAGUNTAG Pelaksanaan PP No. 41 Tahun 2007 mengarahkan tata kelola organisasi perangkat daerah dan memberikan panduan reformasi struktural birokrasi kepada daerahPelaksanaan PP No. 41 Tahun 2007 mengarahkan tata kelola organisasi perangkat daerah dan memberikan panduan reformasi struktural birokrasi kepada daerah
Useful /
UKWMUKWM Metodologi yang digunakan adalah desain penelitian kausal kuantitatif dengan analisis regresi berganda terhadap data sekunder laporan tahunan dan dataMetodologi yang digunakan adalah desain penelitian kausal kuantitatif dengan analisis regresi berganda terhadap data sekunder laporan tahunan dan data
IFRELIFREL Namun, dalam praktiknya, masih terdapat kesenjangan antara formulasi tujuan pendidikan dan pencapaian visi serta misi lembaga, yang berdampak pada kualitasNamun, dalam praktiknya, masih terdapat kesenjangan antara formulasi tujuan pendidikan dan pencapaian visi serta misi lembaga, yang berdampak pada kualitas
STTSSTTS However, mango plants are susceptible to various diseases that can severely impact their yield and quality. These diseases pose a challenge to mango farmers,However, mango plants are susceptible to various diseases that can severely impact their yield and quality. These diseases pose a challenge to mango farmers,
UMAUMA Sedangkan indeks lainnya dalam kinerja pelayanan juga mendapat respon yang positif dari masyarakat. Selanjutnya, persepsi masyarakat terkait kinerja programSedangkan indeks lainnya dalam kinerja pelayanan juga mendapat respon yang positif dari masyarakat. Selanjutnya, persepsi masyarakat terkait kinerja program