MULIADARMAMULIADARMA

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Uni Van Houten Palembang, produsen es krim merek Miami. Urgensi penelitian ini terletak pada pentingnya memahami bagaimana tingkat beban kerja—baik fisik, mental, maupun waktu—dapat memengaruhi produktivitas, kualitas, serta pencapaian target perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana. Data primer diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, serta kuesioner tertutup yang dibagikan kepada seluruh lima puluh tiga karyawan aktif (sampel jenuh). Hasil analisis menunjukkan mayoritas responden menilai beban kerja mereka tinggi, dengan rata-rata skor 197,9 atau 74,7%. Uji regresi membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama terkait target produksi dan keterbatasan waktu. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa beban kerja yang dikelola secara optimal dapat meningkatkan motivasi, tanggung jawab, dan kualitas hasil kerja, sedangkan beban yang berlebihan berpotensi menimbulkan kelelahan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan menyeimbangkan beban kerja dengan kapasitas karyawan melalui pengaturan tugas dan evaluasi berkelanjutan.

Penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Namun, beban kerja yang berlebihan tanpa pengelolaan seimbang dapat menyebabkan kelelahan dan penurunan kualitas kerja.Perusahaan perlu mengatur beban kerja secara adil dan proporsional untuk menjaga produktivitas.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak pengelolaan beban kerja terhadap kesehatan mental karyawan, menganalisis efektivitas sistem kerja fleksibel dalam mengurangi tekanan, serta mengevaluasi peran pelatihan manajemen stres dalam meningkatkan kinerja. Selain itu, studi tentang hubungan antara pengaturan tugas dan retensi karyawan di industri makanan dapat memberikan wawasan baru. Penelitian juga dapat mengembangkan model prediksi beban kerja berbasis data untuk optimasi sumber daya manusia.

Read online
File size317.1 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test