UNIRAYAUNIRAYA

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif bersifat kausal. Teknik sampling yang digunakan yaitu, sampling probability dengan jenis teknik random sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang Anggota Satuan Pamong Praja. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan secara simultan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kesimpulan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Selatan. Saran dalam penelitian ini yaitu, agar anggota Satuan Polisi Pamong Praja bekerja dengan lebih baik, maka sebaiknya jasa yang diberikan kepadanya dapat kompensasi yang diberikan sebagai balas dan supaya anggota Satuan Polisi Pamong Praja tidak berkecil hati sebaiknya kompensasi yang diberikan adil berdasarkan tupoksi kerja yang sama antara rekan kerja.

Berdasarkan hasil penelitian ini dan pembahasan yang telah diuraikan dapat ditarik kesimpulan bahwa secara parsial dan secara simultan, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Selatan.Agar anggota Satuan Polisi Pamong Praja bekerja dengan lebih baik, maka sebaiknya kompensasi yang diberikan sebagai balas jasa disesuaikan dengan hasil kerja dan tanggung jawab yang dibebankan organisasi.Supaya anggota Satuan Polisi Pamong Praja tidak berkecil hati sebaiknya kompensasi yang diberikan adil berdasarkan tupoksi kerja yang sama antara rekan kerja.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan juga bagian saran penelitian lanjutan, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang baru: Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja, dengan fokus pada bagaimana gaya kepemimpinan yang berbeda dapat memengaruhi motivasi dan kinerja anggota. Kedua, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran pelatihan dan pengembangan profesional dalam meningkatkan kepuasan kerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja, dengan mengidentifikasi jenis pelatihan yang paling efektif dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan anggota. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat meneliti hubungan antara kesejahteraan finansial dan kepuasan kerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja, dengan fokus pada bagaimana pemberian insentif dan tunjangan yang memadai dapat meningkatkan motivasi dan kinerja anggota. Ketiga saran ini saling terkait dan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja, sehingga dapat menjadi dasar bagi pengembangan kebijakan dan program yang lebih efektif dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan anggota.

  1. STRENGTHENING MATHEMATICS AND NATURAL SCIENCES EDUCATION BASED ON THE LOCAL WISDOM OF SOUTH NIAS: INTEGRATION... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/2347STRENGTHENING MATHEMATICS AND NATURAL SCIENCES EDUCATION BASED ON THE LOCAL WISDOM OF SOUTH NIAS INTEGRATION jurnal uniraya ac index php HAGA article view 2347
  2. PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT HILISALAWA’AHE | Jurnal Ilmiah Mahasiswa... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1373PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT HILISALAWAAoAHE Jurnal Ilmiah Mahasiswa jurnal uniraya ac index php jim article view 1373
  3. PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN HURUNA KABUPATEN NIAS... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1916PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN HURUNA KABUPATEN NIAS jurnal uniraya ac index php jim article view 1916
  4. PRESERVATION OF HOMBO BATU: BUILDING AWARENESS OF LOCAL WISDOM AMONG THE YOUNG GENERATION OF NIAS | Haga... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/2334PRESERVATION OF HOMBO BATU BUILDING AWARENESS OF LOCAL WISDOM AMONG THE YOUNG GENERATION OF NIAS Haga jurnal uniraya ac index php HAGA article view 2334
Read online
File size547.89 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

JURIS Studi Literatur Faktor Faktor Keputusan UMKM Tangerang dalam Memilih Ecommerce 2025More at 2025

LAP4BANGSALAP4BANGSA Berdasarkan analisis Vosviewer, ditemukan bahwa keyword terkait ecommerce adoption dan efek merupakan fokus penelitian yang perlu dikaji lebih dalam untukBerdasarkan analisis Vosviewer, ditemukan bahwa keyword terkait ecommerce adoption dan efek merupakan fokus penelitian yang perlu dikaji lebih dalam untuk

JURIS The Role of Communication and Empathy in Building Emergency Patient Loyalty A Mediation Study of Doctor Patient Relationships 2025More at 2025

UnlaUnla Hasil penelitian ini mendukung teori dan penelitian yang menyatakan bahwa komunikasi dan empati, dimediasi oleh hubungan dokter-pasien, bertindak sebagaiHasil penelitian ini mendukung teori dan penelitian yang menyatakan bahwa komunikasi dan empati, dimediasi oleh hubungan dokter-pasien, bertindak sebagai

JURIS Analisis Tingkat Pendapatan Petani Bandeng Pasca Mendapatkan Bantuan pada Kelompok Tani 2024More at 2024

AINARAPRESSAINARAPRESS Hasil penelitian menunjukkan bahwa setelah menerima bantuan, pendapatan petani tambak meningkat secara signifikan. Pada tahun 2023, rata-rata pendapatanHasil penelitian menunjukkan bahwa setelah menerima bantuan, pendapatan petani tambak meningkat secara signifikan. Pada tahun 2023, rata-rata pendapatan

JURIS Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Elleair International Trading Indonesia Cabang Medan 2024More at 2024

STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Sedangkan variabel komitmen (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Secara simultan, variabel komunikasi (X1) dan komitmenSedangkan variabel komitmen (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Secara simultan, variabel komunikasi (X1) dan komitmen

JURIS Pengaruh Komunikasi Interpersonal Motivasi dan Sikap Terhadap Pelaksanaan Patient Safety di Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat IV 02 07 04 Bandar Lampung 2024More at 2024

URINDOURINDO Peningkatan pemahaman dan penerapan patient safety di Rawat Inap RS tingkat IV 02.04 Bandar Lampung sudah sangat baik, dengan nilai memahaman 85,9% danPeningkatan pemahaman dan penerapan patient safety di Rawat Inap RS tingkat IV 02.04 Bandar Lampung sudah sangat baik, dengan nilai memahaman 85,9% dan

JURIS Analisis Ketepatan Kode Diagnosis dan Tindakan Kasus Obstetri Pasien Rawat Inap di RSUD Waras Wiris Boyolali 2024More at 2024

UDBUDB Faktor penyebab ketidaktepatan kode yaitu tulisan dokter yang kurang jelas, coder tidak teliti dalam meninjau lembar-lembar penunjang dan tenaga kesehatanFaktor penyebab ketidaktepatan kode yaitu tulisan dokter yang kurang jelas, coder tidak teliti dalam meninjau lembar-lembar penunjang dan tenaga kesehatan

JURIS Analisis Komunikasi Kesehatan Terhadap Partisipasi Masyarakat Dalam Program Vaksin Covid 19 Di Kota Jambi Tahun 2023 2023More at 2023

UNISKA BJMUNISKA BJM Vaksin Covid-19 di Indonesia sudah ada sejak tahun 2020 dimana masyarakat diwajibkan untuk melakukan vaksinasi Covid-19, guna untuk mencegah penyebaranVaksin Covid-19 di Indonesia sudah ada sejak tahun 2020 dimana masyarakat diwajibkan untuk melakukan vaksinasi Covid-19, guna untuk mencegah penyebaran

JURIS Pengaruh Komunikasi Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening 2020More at 2020

UWPUWP Berdasarkan analisis dan pengujian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel komunikasi terhadap kinerja karyawan,Berdasarkan analisis dan pengujian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel komunikasi terhadap kinerja karyawan,

Useful /

JURIS PENGARUH KEPUASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN NIAS SELATAN 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA 569˃t_tabel 1,690 dan derajat besar 0,000 ˂ 0,05. Nilai koefisien determinasi ( ) sebesar 0,628 artinya kepuasankerja (X) mampu menjelaskan variabel569˃t_tabel 1,690 dan derajat besar 0,000 ˂ 0,05. Nilai koefisien determinasi ( ) sebesar 0,628 artinya kepuasankerja (X) mampu menjelaskan variabel

JURIS Pengaruh Pelayanan Terhadap Kinerja Usaha Rumah Makan Junila di Kelurahan Pasar Telukdalam 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menarik kesimpulan bahwa hasil model regresi Y= 22,737 0,367, hal ini di dukung oleh beberapa nilai pengujianBerdasarkan hasil penelitian maka peneliti menarik kesimpulan bahwa hasil model regresi Y= 22,737 0,367, hal ini di dukung oleh beberapa nilai pengujian

JURIS Fraction Cipher A Way To Enhance Student Ability In Addition And Subtraction Fraction 2021More at 2021

IKIP SILIWANGIIKIP SILIWANGI Secara umum, penelitian ini berhasil menyelesaikan masalah pembelajaran siswa dari aspek pecahan, terutama dalam operasi penambahan dan pengurangan.melaluiSecara umum, penelitian ini berhasil menyelesaikan masalah pembelajaran siswa dari aspek pecahan, terutama dalam operasi penambahan dan pengurangan.melalui

JURIS Instrumen Angket Adversity Quotient 2021More at 2021

IKIP SILIWANGIIKIP SILIWANGI Proses wawancara mengungkapkan bahwa beberapa subjek mengalami kesulitan dalam memahami dan menyelesaikan permasalahan terkait optimasi volume, terutamaProses wawancara mengungkapkan bahwa beberapa subjek mengalami kesulitan dalam memahami dan menyelesaikan permasalahan terkait optimasi volume, terutama

ads-block-test