JOURNALCENTERJOURNALCENTER

Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisJurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting dalam suatu institusi pendidikan yang berperan dalam mendukung kelancaran proses administrasi, akademik, maupun pelayanan. Di AMIK Luwuk Banggai, pengelolaan data kepegawaian, absensi, dan penilaian kinerja masih dilakukan secara manual menggunakan dokumen konvensional sehingga sering menimbulkan kendala seperti duplikasi data, keterlambatan informasi, dan kesalahan pencatatan. Kondisi ini berdampak pada rendahnya efisiensi administrasi dan lambatnya pengambilan keputusan strategis. Penelitian ini bertujuan merancang dan mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia berbasis web yang dapat mengintegrasikan data pegawai secara digital, memudahkan pencatatan absensi, serta menyajikan laporan kinerja secara real-time. Metode pengembangan yang digunakan adalah model Waterfall yang terdiri dari tahap analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Data penelitian diperoleh melalui wawancara, observasi langsung, serta dokumentasi proses administrasi kepegawaian. Sistem yang dihasilkan memiliki antarmuka yang sederhana, responsif, dan dapat diakses melalui komputer maupun perangkat seluler. Hasil uji coba menunjukkan bahwa sistem mampu meningkatkan akurasi data, mempercepat penyusunan laporan, serta meminimalkan risiko kesalahan administrasi. Implementasi sistem ini juga terbukti mendukung pengambilan keputusan manajerial berbasis data secara lebih cepat dan tepat.

Sistem yang dikembangkan menggunakan metode Waterfall ini terbukti mampu meningkatkan efisiensi pengolahan data, mempercepat proses rekapitulasi laporan, dan memudahkan pimpinan dalam pengambilan keputusan berbasis data.Hasil uji coba menunjukkan bahwa sistem dapat berjalan sesuai kebutuhan, dengan antarmuka yang sederhana dan mudah digunakan oleh tiga jenis pengguna, yaitu admin, pegawai, dan pimpinan.Dengan adanya sistem ini, proses administrasi kepegawaian menjadi lebih transparan, akurat, dan terintegrasi.Namun, penelitian ini memiliki keterbatasan pada cakupan fitur yang masih berfokus pada pengelolaan data internal, sehingga belum mencakup integrasi dengan sistem eksternal, misalnya sistem keuangan atau akademik.

Penelitian lanjutan dapat mengembangkan integrasi sistem informasi SDM dengan sistem keuangan atau akademik untuk memperkuat koordinasi data antar lembaga. Selain itu, peneliti dapat menambahkan fitur analisis prediktif kinerja pegawai berbasis data historis untuk membantu pengambilan keputusan strategis. Terakhir, penelitian juga disarankan untuk menguji sistem pada institusi pendidikan lain dengan karakteristik yang berbeda, seperti perguruan tinggi negeri atau swasta, guna memastikan adaptabilitas dan skalabilitas sistem.

  1. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) pada AMIK Luwuk Banggai Berbasis Web | Jurnal Publikasi Sistem... journalcenter.org/index.php/jupsim/article/view/5356Sistem Informasi Sumber Daya Manusia SDM pada AMIK Luwuk Banggai Berbasis Web Jurnal Publikasi Sistem journalcenter index php jupsim article view 5356
  2. Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Karyawan Berbasis Web | Reputasi: Jurnal Rekayasa Perangkat... jurnal.bsi.ac.id/index.php/reputasi/article/view/3318Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Karyawan Berbasis Web Reputasi Jurnal Rekayasa Perangkat jurnal bsi ac index php reputasi article view 3318
  3. SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI BENGKULU... doi.org/10.54650/jusibi.v4i2.430SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI BENGKULU doi 10 54650 jusibi v4i2 430
  4. PERANCANGAN SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB PADA BIMBINGAN BELAJAR (BIMBEL) “BNF” | Jurnal... journals.inaba.ac.id/index.php/jiki/article/view/388PERANCANGAN SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB PADA BIMBINGAN BELAJAR BIMBEL AuBNFAy Jurnal journals inaba ac index php jiki article view 388
  5. Perancangan Sistem Informasi Data Kepegawaian Online Desa (Sidakod) Berbasis Website | Simpatik: Jurnal... doi.org/10.31294/simpatik.v3i1.2048Perancangan Sistem Informasi Data Kepegawaian Online Desa Sidakod Berbasis Website Simpatik Jurnal doi 10 31294 simpatik v3i1 2048
Read online
File size687.63 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Haga Lakhomi Sawangan Depok 2025More at 2025

PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa penerapan strategi manajemen SDM yang terstruktur dan berkelanjutan memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatanKesimpulan penelitian menegaskan bahwa penerapan strategi manajemen SDM yang terstruktur dan berkelanjutan memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan

JURIS Implementasi Prinsip Syariah dalam Manajemen Keuangan untuk Meningkatkan Pengambilan Keputusan Bisnis UMKM Studi Kasus di Jakarta 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Implikasi hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi regulator dan lembaga keuangan syariah dalam merancang program pembiayaan dan edukasi yang lebihImplikasi hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi regulator dan lembaga keuangan syariah dalam merancang program pembiayaan dan edukasi yang lebih

JURIS Konflik dan Peluang Sosial Ekonomi Akibat Kurangnya Lahan Parkir Karyawan di Lingkungan PT Adonia Footwear Indonesia 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini mengungkap bahwa keterbatasan lahan parkir di kawasan PT Adonia Footwear Indonesia memicu berbagai bentuk konflik sosial, baik di lingkupPenelitian ini mengungkap bahwa keterbatasan lahan parkir di kawasan PT Adonia Footwear Indonesia memicu berbagai bentuk konflik sosial, baik di lingkup

JURIS Strategi SDM Sebagai Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai 2025More at 2025

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi,Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi,

JURIS Manajemen Strategi Pada Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Panti Asuhan Ngawi Al Munawwarah 2025More at 2025

IAI ALZAYTUNIAI ALZAYTUN Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan hasil analisis SWOT dan manajemen strategi pengembangan sumber daya manusia di panti. Dengan analisisTujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan hasil analisis SWOT dan manajemen strategi pengembangan sumber daya manusia di panti. Dengan analisis

JURIS Human Resource Management Human Resource Planning 2023More at 2023

YPIDATHUYPIDATHU Perubahan yang terjadi saat ini sangat cepat, sehingga organisasi atau perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut secara sigap dan tepat.Perubahan yang terjadi saat ini sangat cepat, sehingga organisasi atau perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut secara sigap dan tepat.

JURIS Optimalisasi Manajemen Keuangan di MA Darul Ulum Muhammadiyah Galur 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Subjek penelitian adalah Bendahara Sekolah. Hasil penelitian ini menunjukan adanya manajemen keuangan sekolah dalam pemenuhan sarana dan prasarana PendidikanSubjek penelitian adalah Bendahara Sekolah. Hasil penelitian ini menunjukan adanya manajemen keuangan sekolah dalam pemenuhan sarana dan prasarana Pendidikan

JURIS Efektivitas Pelaksanaan Tanggung Jawab Notaris 2023More at 2023

UNIGRESUNIGRES Notaris merupakan jabatan tertentu yang menjalankan profesi dalam pelayanan hukum kepada masyarakat, perlu mendapatkan perlindungan dan jaminan demi tercapainyaNotaris merupakan jabatan tertentu yang menjalankan profesi dalam pelayanan hukum kepada masyarakat, perlu mendapatkan perlindungan dan jaminan demi tercapainya

Useful /

JURIS Port Service Bottlenecks and Shipping Agency Performance in Banten A Qualitative Analysis 2026More at 2026

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Dengan mengatasi area-area ini, agen pelayaran dan otoritas pelabuhan dapat meningkatkan layanan, meminimalkan penundaan, dan mendorong praktik berkelanjutanDengan mengatasi area-area ini, agen pelayaran dan otoritas pelabuhan dapat meningkatkan layanan, meminimalkan penundaan, dan mendorong praktik berkelanjutan

JURIS Strategi Adaptasi Iklim Uni Eropa di Tengah Tantangan Perang Rusia Ukraina Tahun 2022 2025More at 2025

JURNALSAINSJURNALSAINS Sebagai organisasi yang menaungi banyak negara di Eropa, UE memiliki tanggung jawab besar terhadap stabilitas keamanan dan ekonomi di kawasan. Perang jugaSebagai organisasi yang menaungi banyak negara di Eropa, UE memiliki tanggung jawab besar terhadap stabilitas keamanan dan ekonomi di kawasan. Perang juga

JURIS Strategi Pembelajaran Scaffolding Dalam Membentuk Kemandirian Belajar Siswa 2023More at 2023

AN NURAN NUR kenyataannya pembelajaran. Penelitian dalam tesis ini dilatar belakangi oleh banyaknya peserta didik yang kurang antusias dalam proses pembelajaran masihkenyataannya pembelajaran. Penelitian dalam tesis ini dilatar belakangi oleh banyaknya peserta didik yang kurang antusias dalam proses pembelajaran masih

JURIS STRATEGI MANAJEMEN KURIKULUM DALAM PENINGKATANKUALITAS PENDIDIKAN Studi kasus di MTS Nurul Islam Airbakoman 2023More at 2023

AN NURAN NUR Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan mengumpulkan data tertulis, lisan, dan observasi perilaku. Hasil penelitianMetode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan mengumpulkan data tertulis, lisan, dan observasi perilaku. Hasil penelitian

ads-block-test