KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dari Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar. Dalam pengambilan sampel menggunakan sensus, seluruh populasi diambil sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan komitmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Berdasarkan hasil penelitian, budaya organisasi, motivasi, dan komitmen secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar.Setiap variabel (budaya organisasi, motivasi, dan komitmen) secara individu menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara bersama-sama, ketiga variabel ini berkontribusi sebesar 78% terhadap kinerja pegawai, sementara 22% dipengaruhi oleh faktor lain.

Untuk memperdalam pemahaman tentang pengaruh budaya organisasi, penelitian lanjutan bisa mengeksplorasi peran gaya kepemimpinan dalam memoderasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai. Selain itu, penelitian dapat mengkaji dampak kebijakan kerja jarak jauh terhadap motivasi dan komitmen pegawai di lembaga pemerintahan. Terakhir, studi lanjutan bisa mengevaluasi efek jangka panjang program pelatihan terhadap peningkatan budaya organisasi dan kinerja pegawai, dengan mempertimbangkan konteks budaya lokal dan perubahan lingkungan kerja.

Read onlineRead online
File size273.06 KB
Pages5
DMCAReportReport

Related /

juris Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sumatera Barat 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires to employees, literature studies and direct interviews with employees in theData collection techniques were carried out by distributing questionnaires to employees, literature studies and direct interviews with employees in the

juris Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Perusahaan terhadap Kepuasan Konsumen dan Loyalitas Konsumen dimasa New Normal pada Lembaga TOEFL Indonesia di Pekanbaru 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Citra perusahaan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitasKualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Citra perusahaan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas

juris Daya Tarik Wisata Yang Ada Di Kecamatan Senapelan Kota Pekanbaru 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif dengan wawancara mendalam untuk mengungkap komponen pengembangan destinasi wisata di KecamatanPenelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif dengan wawancara mendalam untuk mengungkap komponen pengembangan destinasi wisata di Kecamatan

juris Kinerja Public Area Attendant Di Saat Full Event Di Hotel Batiqa Pekanbaru 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Kekurangan peralatan serta kurangnya tenaga kerja berkontribusi pada penurunan kinerja karyawan Public Area. Public Area Attendant di Hotel Batiqa PekanbaruKekurangan peralatan serta kurangnya tenaga kerja berkontribusi pada penurunan kinerja karyawan Public Area. Public Area Attendant di Hotel Batiqa Pekanbaru

Useful /

juris Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Coping Style sebagai Mediasi 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Temuan tersebut memberikan implikasi penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam merancang strategi untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkanTemuan tersebut memberikan implikasi penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam merancang strategi untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkan

juris Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Maha Surya Motor 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasiVariabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi

juris Pengaruh Pengembangan Diri Inovasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Akses Area Singaraja 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan diri, inovasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Area Singaraja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan diri, inovasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Area Singaraja.

juris Analisis Model Dinamis Trade Off Theory Pada Struktur Modal Perusahaan Konstruksi Di Bursa Efek Indonesia 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Semakin banyak proyek yang perlu dilakukan, semakin besar tingkat utang yang akan digunakan perusahaan dalam struktur modalnya. Peningkatan bunga utangSemakin banyak proyek yang perlu dilakukan, semakin besar tingkat utang yang akan digunakan perusahaan dalam struktur modalnya. Peningkatan bunga utang

ads-block-test