PENELITIPENELITI
International Journal of Education, Information Technology, and OthersInternational Journal of Education, Information Technology, and OthersThis research was conducted with the aim of knowing whether there is an influence of leadership behavior and organizational culture on the performance of educators at the Womens Police School (Sepolwan) Lemdiklat Polri. Measuring the performance of educators at Sepolwan Lemdiklat Polri is based on factors of leadership behavior and organizational culture. The method used in this research is survey research with a quantitative approach. The analysis used is path analysis, which tests and measures the direct effect of one variable on another. The population in this research was 158 respondents. The sample in this study was taken using a simple random technique and a sample technique from Slovin with the calculation results of 78 educators. The finding of the research is that leadership has a positive direct effect on the performance of the National Polices teaching staff. Good leadership will have a positive influence on improving the performance of the National Polices teaching staff. Organizational culture has a positive direct effect on the performance of Polris educators. The stronger the organizational culture of the National Police, the better the performance of its educators. Organizational culture has a positive direct effect on the performance of the National Polices teaching staff. The leadership of a qualified National Police principal can have an impact on enhancing a conducive organizational culture.
The research findings demonstrate that leadership positively influences the performance of educators within the National Police force.Furthermore, organizational culture also exhibits a positive and direct impact on educator performance.Finally, effective leadership is shown to foster a conducive organizational culture, ultimately contributing to improved performance among educators.
Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional secara spesifik terhadap kinerja pendidik di Sepolwan. Hal ini penting karena gaya kepemimpinan yang berbeda mungkin memiliki dampak yang berbeda pula terhadap motivasi dan kinerja pendidik. Selain itu, penelitian dapat diperluas dengan mengeksplorasi peran mediasi dari iklim organisasi dalam hubungan antara kepemimpinan dan kinerja pendidik. Memahami bagaimana iklim organisasi memediasi hubungan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang mekanisme yang mendasari pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja. Terakhir, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan praktik kepemimpinan dan budaya organisasi di Sepolwan dengan lembaga pendidikan kepolisian lainnya, baik di dalam maupun di luar negeri, untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif dan relevan untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan kinerja pendidik di lingkungan Polri.
| File size | 276.37 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
INAISINAIS Penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi di SMA swasta terakreditasi A se-Kecamatan Pamijahan Bogor secara umum berada dalam kategori sangat baik,Penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi di SMA swasta terakreditasi A se-Kecamatan Pamijahan Bogor secara umum berada dalam kategori sangat baik,
UNIBAUNIBA Selain itu, Disiplin Kerja (X3) ditemukan memiliki pengaruh parsial yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Hal ini terbukti dari nilaiSelain itu, Disiplin Kerja (X3) ditemukan memiliki pengaruh parsial yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Hal ini terbukti dari nilai
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Balai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura (BPTPH) Provinsi Kalimantan Tengah berperan dalam menjaga produktivitas tanaman pangan dan hortikulturaBalai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura (BPTPH) Provinsi Kalimantan Tengah berperan dalam menjaga produktivitas tanaman pangan dan hortikultura
UBHUBH Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja inovatif serta keterlibatan karyawan padaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja inovatif serta keterlibatan karyawan pada
UNIPASBYUNIPASBY Selain itu, variabel pemberian insentif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Terakhir, variabel pemberdayaan karyawanSelain itu, variabel pemberian insentif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Terakhir, variabel pemberdayaan karyawan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Stres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bogor, meskipun beban kerja tinggi dapat meningkatkanStres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bogor, meskipun beban kerja tinggi dapat meningkatkan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK The analysis includes an instrument test, classical assumption test, normality test, linear regression, hypothesis testing, and coefficient of determinationThe analysis includes an instrument test, classical assumption test, normality test, linear regression, hypothesis testing, and coefficient of determination
UIN MALANGUIN MALANG The research findings indicate a significant direct influence of job satisfaction on nurse performance at RSI Aisyiyah Malang. Furthermore, an indirectThe research findings indicate a significant direct influence of job satisfaction on nurse performance at RSI Aisyiyah Malang. Furthermore, an indirect
Useful /
MJIPUBLISHERMJIPUBLISHER Transformasi ini menuntut pergeseran paradigma pembelajaran dari pendekatan konvensional berbasis transfer pengetahuan menuju pembelajaran yang berpusatTransformasi ini menuntut pergeseran paradigma pembelajaran dari pendekatan konvensional berbasis transfer pengetahuan menuju pembelajaran yang berpusat
UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana kompetensi dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan. Meningkatkan kualitas sumberPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana kompetensi dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan. Meningkatkan kualitas sumber
UNIBAUNIBA Keterbatasan penelitian meliputi belum terintegrasinya penyimpanan data dengan sistem penjaminan mutu dan kekurangan pada maintenance website. PenelitiKeterbatasan penelitian meliputi belum terintegrasinya penyimpanan data dengan sistem penjaminan mutu dan kekurangan pada maintenance website. Peneliti
UNIPASBYUNIPASBY Jumlah pengkonsumsi rokok saat ini mengindikasikan bahwa bisnis rokok memiliki prospek jangka panjang yang sangat menguntungkan. Keputusan pembelian dapatJumlah pengkonsumsi rokok saat ini mengindikasikan bahwa bisnis rokok memiliki prospek jangka panjang yang sangat menguntungkan. Keputusan pembelian dapat