UNUBLITARUNUBLITAR
Briliant: Jurnal Riset dan KonseptualBriliant: Jurnal Riset dan KonseptualMotivasi kerja dosen merupakan suatu kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja dosen dalam mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui strategi peningkatan motivasi kerja dosen di Akademi Komunitas Teknologi Syarifuddin Lumajang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi. Analisis data dibagi menjadi tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi peningkatan motivasi kerja dosen adalah dengan sosialisasi kode etik dosen, mempunyai LPM, sosialisasi aturan-aturan tentang standar kinerja, menjaga keseimbangan reward dan punishment. Faktor pendorong kerja dosen adalah profesionalisme, penghargaan, menanamkan nilai-nilai perjuangan dosen. Faktor penghambat yaitu faktor internal dan faktor eksternal seperti visi dan misi yang tidak satu frekuensi dengan perjuangan yayasan, hubungan dosen dan kondisi kerja yang tidak nyaman. Konsep strategi peningkatan motivasi kerja dosen meningkat dengan indikatornya yaitu pembuatan RPS, bahan ajar, dan adanya sistem penilaian. Kualitas dosen dapat meningkatkan kerja dosen dalam melaksanakan amanat tridharma perguruan tinggi.
Implementasi strategi peningkatan motivasi kerja dosen di AKTS dilakukan melalui sosialisasi kode etik, pembentukan LPM, sosialisasi standar kinerja, serta penyeimbangan reward‑punishment.Faktor pendorong meliputi profesionalisme, penghargaan, dan nilai perjuangan, sedangkan faktor penghambat mencakup mis‑sync visi‑misi yayasan, hubungan interpersonal, dan kondisi kerja yang tidak nyaman.Evaluasi rutin menggunakan indikator KPI seperti RPS, bahan ajar, dan sistem penilaian serta pemberian reward‑punishment dianggap kunci untuk meningkatkan motivasi dan kualitas dosen dalam melaksanakan tridharma.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh spesifik program pelatihan digitalisasi pembelajaran terhadap motivasi dosen di lingkungan AKTS, dengan mengukur perubahan persepsi melalui survei longitudinal. Selanjutnya, studi komparatif antara model reward‑punishment tradisional dan sistem insentif berbasis kinerja (misalnya, poin KPI) dapat menilai efektivitas masing‑masing dalam meningkatkan kualitas pengajaran dan kepuasan kerja dosen. Penelitian ketiga dapat menyelidiki peran kepemimpinan partisipatif dalam mengatasi dissonansi visi‑misi antara yayasan dan dosen, terutama melalui model dialog terstruktur yang melibatkan semua pemangku kepentingan, guna menghasilkan kebijakan yang selaras dan meningkatkan iklim kerja. Metode kualitatif mendalam, survei skala besar, serta analisis statistik multivariat disarankan untuk menghasilkan temuan yang generalizable dan aplikatif.
| File size | 157.97 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
PPICURUGPPICURUG Kegiatan ini efektif dalam meningkatkan kompetensi teknis dan kesadaran etis dosen dalam penulisan buku akademik berbasis AI. Kegiatan Pengabdian kepadaKegiatan ini efektif dalam meningkatkan kompetensi teknis dan kesadaran etis dosen dalam penulisan buku akademik berbasis AI. Kegiatan Pengabdian kepada
KEMNAKERKEMNAKER Penelitian ini menguji bagaimana aktivitas terkait gig memengaruhi output sektor jasa dan mengeksplorasi efek limpahan spasialnya antar provinsi. MenggunakanPenelitian ini menguji bagaimana aktivitas terkait gig memengaruhi output sektor jasa dan mengeksplorasi efek limpahan spasialnya antar provinsi. Menggunakan
STIPASSTIPAS Studi ini merekomendasikan penguatan kapasitas dosen melalui pelatihan berkelanjutan, kebijakan insentif, dan sistem mentoring agar mampu menjaga keberlanjutanStudi ini merekomendasikan penguatan kapasitas dosen melalui pelatihan berkelanjutan, kebijakan insentif, dan sistem mentoring agar mampu menjaga keberlanjutan
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan model ekspor yang berkelanjutan dan beretika berdasarkan nilai-nilai Islam. Berdasarkan hasil penelitian,Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan model ekspor yang berkelanjutan dan beretika berdasarkan nilai-nilai Islam. Berdasarkan hasil penelitian,
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Kontribusi penelitian ini menyoroti bahwa Penyerapan Anggaran dapat dioptimalkan apabila implementasi anggaran dilakukan secara transparan, kompetensiKontribusi penelitian ini menyoroti bahwa Penyerapan Anggaran dapat dioptimalkan apabila implementasi anggaran dilakukan secara transparan, kompetensi
UMLUML Perilaku ini dapat berkembang menjadi kecanduan apabila tidak segera ditindaklanjuti. Orangtua dapat berperan dalam mencegah terjadinya kecanduan smartphone,Perilaku ini dapat berkembang menjadi kecanduan apabila tidak segera ditindaklanjuti. Orangtua dapat berperan dalam mencegah terjadinya kecanduan smartphone,
UNTAG SMDUNTAG SMD Analisis data menggunakan analisis regresi. Subjek penelitian terdiri dari 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Dukungan Sosial (X)Analisis data menggunakan analisis regresi. Subjek penelitian terdiri dari 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Dukungan Sosial (X)
LAAROIBALAAROIBA Metodologi penelitian ini melibatkan penggunaan kuesioner yang disebarkan kepada 70 dosen IAIN Kerinci untuk mengumpulkan data primer. Pengumpulan dataMetodologi penelitian ini melibatkan penggunaan kuesioner yang disebarkan kepada 70 dosen IAIN Kerinci untuk mengumpulkan data primer. Pengumpulan data
Useful /
PPICURUGPPICURUG Masyarakat mulai mampu mengidentifikasi potensi wisata alam dan budaya lokal, serta menunjukkan inisiatif dalam pengembangan sarana pendukung wisata secaraMasyarakat mulai mampu mengidentifikasi potensi wisata alam dan budaya lokal, serta menunjukkan inisiatif dalam pengembangan sarana pendukung wisata secara
STIPASSTIPAS Strategi integrasi mencakup: transformasi paradigma iman dari antroposentris ke ekosentris, rekonstruksi pembinaan pastoral berbasis kearifan lokal, danStrategi integrasi mencakup: transformasi paradigma iman dari antroposentris ke ekosentris, rekonstruksi pembinaan pastoral berbasis kearifan lokal, dan
UP45UP45 Temperatur outlet mill relatif sama pada kedua kondisi saat co-firing maupun coal firing. Emisi gas NOx dan SO2 saat co-firing lebih rendah 2% sampai 3%Temperatur outlet mill relatif sama pada kedua kondisi saat co-firing maupun coal firing. Emisi gas NOx dan SO2 saat co-firing lebih rendah 2% sampai 3%
UP45UP45 Portable biomass gasifier merupakan Pusat Listrik Tenaga (PLT) Biomassa yang didesain dengan tujuan mudah dipindahkan untuk menjangkau daerah 3T (terluar,Portable biomass gasifier merupakan Pusat Listrik Tenaga (PLT) Biomassa yang didesain dengan tujuan mudah dipindahkan untuk menjangkau daerah 3T (terluar,