UMIUMI

METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi AkuntansiMETHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi

Modal manusia merupakan faktor kunci dalam mewujudkan visi dan misi organisasi. Untuk memastikan kinerja optimal, output karyawan harus dievaluasi secara konsisten melalui proses penilaian yang terstruktur. Meskipun PT Kompas Media Nusantara telah mengadopsi evaluasi tersebut, pelaksanaannya masih dilakukan dengan metode tradisional, seperti pendistribusian dokumen fisik. Untuk mengatasi ketidakefisienan tersebut, sebuah Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan berbasis ERP telah dirancang guna memperlancar alur kerja, meningkatkan aksesibilitas, serta mendukung proses penilaian yang lebih standar dan sistematis. Sistem ini memanfaatkan Key Performance Indicators (KPI) yang selaras dengan tanggung jawab pekerjaan masing‑masing untuk mengukur kinerja. Proses pengembangan mengadopsi metodologi Scrum, sedangkan validasi sistem dilakukan melalui Black Box Testing. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem beroperasi secara andal dengan tingkat akurasi 100 % dalam mencocokkan input dan output yang diharapkan. Untuk menilai kepuasan pengguna, kerangka End User Computing Satisfaction (EUCS) yang dikombinasikan dengan skala Likert diterapkan. Evaluasi menghasilkan skor kepuasan tinggi pada berbagai dimensi: konten (89,12 %), akurasi (87,02 %), tata letak dan desain (88,07 %), kemudahan penggunaan (89,12 %), serta ketepatan waktu (86,84 %). Temuan ini menunjukkan tingkat penerimaan pengguna yang kuat terhadap sistem berbasis ERP, diperkuat oleh umpan balik positif yang konsisten mengenai efektivitas dan kemudahan penggunaan sistem.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa perancangan dan implementasi Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan berbasis ERP dengan kerangka kerja Scrum telah berhasil dilaksanakan, dengan delapan sprint pengembangan yang dilakukan secara terkoordinasi bersama pemilik produk sehingga menghasilkan umpan balik kontinu dan perbaikan iteratif.Sistem ini diverifikasi melalui Black Box Testing oleh dua supervisor HRIS di PT Kompas Media Nusantara, menghasilkan tingkat kesesuaian output 100 % yang menunjukkan keandalan fungsional, sementara kepuasan pengguna yang diukur melalui metode End User Computing Satisfaction (EUCS) dengan skala Likert menunjukkan nilai tinggi pada lima dimensi utama (konten 89,12 %, akurasi 87,02 %, format 88,07 %, kemudahan penggunaan 89,12 %, ketepatan waktu 86,84 %).Temuan tersebut menegaskan bahwa sistem diterima dengan baik oleh pengguna akhir dan efektif dalam mendukung penilaian kinerja karyawan di organisasi.

Penelitian selanjutnya dapat menguji penerapan sistem evaluasi kinerja berbasis ERP pada organisasi dengan struktur dan skala yang berbeda, misalnya pada perusahaan manufaktur kecil, untuk menilai apakah tingkat kepuasan dan akurasi yang tinggi tetap tercapai. Selanjutnya, studi komparatif antara metodologi Scrum dengan pendekatan pengembangan perangkat lunak lain, seperti Waterfall atau Kanban, dapat dilakukan untuk menentukan pengaruhnya terhadap kecepatan penyelesaian sprint dan kualitas sistem evaluasi. Penelitian juga dapat memperluas sampel pengguna dengan melibatkan lebih banyak departemen serta menambah variabel demografis, guna mengevaluasi faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pengguna secara lebih komprehensif. Akhirnya, eksplorasi integrasi kecerdasan buatan dalam analisis KPI dapat diteliti untuk melihat potensi peningkatan prediksi kinerja dan rekomendasi perbaikan secara otomatis. Selain itu, evaluasi jangka panjang terhadap dampak implementasi sistem terhadap produktivitas dan retensi karyawan dapat dilakukan selama beberapa tahun untuk menilai kontribusi sistem terhadap pencapaian tujuan strategis organisasi.

  1. Article | KnE Open. article kne open life sciences issn latest conference proceedings medicine pharmacology... kneopen.com/kne-life/article/view/6570Article KnE Open article kne open life sciences issn latest conference proceedings medicine pharmacology kneopen kne life article view 6570
Read online
File size953.53 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test