APPIHIAPPIHI
Demokrasi: Jurnal Riset Ilmu Hukum, Sosial dan PolitikDemokrasi: Jurnal Riset Ilmu Hukum, Sosial dan PolitikKonflik merupakan fenomena yang tak terhindarkan dalam kehidupan organisasi dan berpotensi besar memengaruhi kinerja, hubungan antar individu, serta keberlanjutan lembaga. Kompleksitas interaksi dalam lingkungan pendidikan, bisnis, maupun sosial menjadikan isu ini semakin relevan untuk dikaji secara mendalam. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah perkembangan kajian ilmiah mengenai jenis-jenis konflik dan strategi manajemen konflik dalam enam tahun terakhir. Fokus utama penelitian adalah menjawab dua pertanyaan: jenis konflik apa yang paling dominan dalam organisasi, dan bagaimana strategi penyelesaiannya diterapkan dalam berbagai konteks kelembagaan. Metode penelitian yang digunakan adalah literature review dengan kata kunci utama “jenis konflik, melalui penelusuran pada beberapa basis data ilmiah. Dari hasil seleksi, diperoleh lima artikel yang relevan dan kemudian dianalisis berdasarkan tema dan kecenderungan penelitian. Hasil analisis menunjukkan tiga temuan utama. Pertama, konflik dalam organisasi dapat diklasifikasikan menjadi konflik intrapersonal, interpersonal, dan antar kelompok. Kedua, strategi penyelesaian konflik menekankan pentingnya komunikasi efektif, kolaborasi, mediasi, serta kepemimpinan partisipatif dalam menciptakan solusi berkelanjutan. Ketiga, dimensi etika dan religius juga menjadi aspek penting dalam membangun resolusi yang berkeadilan dan harmonis. Kajian ini menegaskan bahwa pengelolaan konflik yang efektif membutuhkan pendekatan multidimensi yang mengintegrasikan aspek manajerial, psikologis, dan nilai moral.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa konflik dalam lembaga dan organisasi merupakan fenomena multidimensi yang muncul dari berbagai tingkat dan konteks.Konflik dikategorikan menjadi intrapersonal, interpersonal, dan antar kelompok, masing-masing memerlukan pendekatan penanganan yang spesifik.Strategi manajemen konflik yang efektif menekankan komunikasi efektif, kolaborasi, mediasi, dan kepemimpinan partisipatif, dengan mempertimbangkan dimensi etika dan religius untuk mencapai resolusi yang adil dan berkelanjutan.
Berdasarkan temuan penelitian, studi lanjutan dapat dilakukan dengan membandingkan dinamika konflik dan strategi penyelesaiannya di berbagai jenis organisasi, seperti lembaga pendidikan, bisnis, dan pemerintahan, untuk mengidentifikasi pola dan perbedaan signifikan. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model manajemen konflik yang lebih adaptif dan kontekstual, dengan mengintegrasikan pendekatan manajerial, psikologis, dan nilai-nilai etika atau religius, serta mempertimbangkan faktor-faktor budaya dan sosial yang memengaruhi konflik. Terakhir, eksplorasi penggunaan teknologi, seperti kecerdasan buatan dan analisis data besar, dapat membantu dalam memprediksi potensi konflik, memfasilitasi mediasi, dan mengevaluasi efektivitas strategi resolusi konflik yang diterapkan, sehingga memberikan kontribusi praktis bagi peningkatan kinerja dan keberlanjutan organisasi.
- Manajemen Konflik dan Cara Penyelesaian Konflik dalam Organisasi Sekolah | Jurnal Pelita Nusantara. manajemen... doi.org/10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i1.127Manajemen Konflik dan Cara Penyelesaian Konflik dalam Organisasi Sekolah Jurnal Pelita Nusantara manajemen doi 10 59996 jurnalpelitanusantara v1i1 127
- Jenis Jenis Konflik Dalam Organisasi | Student Research Journal. konflik organisasi student research... journal-stiayappimakassar.ac.id/index.php/srj/article/view/1637Jenis Jenis Konflik Dalam Organisasi Student Research Journal konflik organisasi student research journal stiayappimakassar ac index php srj article view 1637
- Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi | Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan... doi.org/10.61132/karakter.v1i4.232Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Karakter Jurnal Riset Ilmu Pendidikan doi 10 61132 karakter v1i4 232
- Strategi Efektif dalam Manajemen Konflik Studi Kasus di Organisasi Modern | Karakter : Jurnal Riset Ilmu... ejournal.aripafi.or.id/index.php/Karakter/article/view/409Strategi Efektif dalam Manajemen Konflik Studi Kasus di Organisasi Modern Karakter Jurnal Riset Ilmu ejournal aripafi index php Karakter article view 409
| File size | 439.4 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
STIT AL ITTIHADIYAHLABURASTIT AL ITTIHADIYAHLABURA Kebaruan penelitian ini terletak pada formulasi konseptual supervisi pendidikan berbasis nilai-nilai Islam yang tidak hanya meningkatkan profesionalitasKebaruan penelitian ini terletak pada formulasi konseptual supervisi pendidikan berbasis nilai-nilai Islam yang tidak hanya meningkatkan profesionalitas
STIT AL ITTIHADIYAHLABURASTIT AL ITTIHADIYAHLABURA Kualitas pengelolaan fasilitas yang baik berkontribusi pada peningkatan mutu pendidikan, pembentukan karakter Islami, serta citra positif sekolah di mataKualitas pengelolaan fasilitas yang baik berkontribusi pada peningkatan mutu pendidikan, pembentukan karakter Islami, serta citra positif sekolah di mata
STAI MASSTAI MAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Lewins Change Management, Kotters 8-Step Change Model, dan model ADKAR merupakan pendekatan yang efektif dalamHasil penelitian menunjukkan bahwa model Lewins Change Management, Kotters 8-Step Change Model, dan model ADKAR merupakan pendekatan yang efektif dalam
LAKASPIALAKASPIA Kurikulum pendidikan Islam sejatinya tidak hanya berorientasi pada aspek kognitif, tetapi juga pada pembentukan kepribadian dan akhlak berbasis tauhid.Kurikulum pendidikan Islam sejatinya tidak hanya berorientasi pada aspek kognitif, tetapi juga pada pembentukan kepribadian dan akhlak berbasis tauhid.
UIN SUSKAUIN SUSKA Model lembaga pendidikan anak usia dini yang dikelola di bawah naungan pondok pesantren mulai diminati masyarakat umum karena perkembangan karakter danModel lembaga pendidikan anak usia dini yang dikelola di bawah naungan pondok pesantren mulai diminati masyarakat umum karena perkembangan karakter dan
UNDIKSHAUNDIKSHA 2) mengkaji prosesi dan sarana prasarana dalam pelaksanaan tradisi male di Desa Loloan. 3) mengkaji tradisi male dari perspektif hukum Islam. 4) mengkaji2) mengkaji prosesi dan sarana prasarana dalam pelaksanaan tradisi male di Desa Loloan. 3) mengkaji tradisi male dari perspektif hukum Islam. 4) mengkaji
MARKANDEYABALIMARKANDEYABALI Subjek penelitian terdiri dari 2 orang guru kelas 1 dan kelas 4 di SD N 2 Cempaga. Instrumen yang digunakan berupa pedoman wawancara dan dokumentasi. AnalisisSubjek penelitian terdiri dari 2 orang guru kelas 1 dan kelas 4 di SD N 2 Cempaga. Instrumen yang digunakan berupa pedoman wawancara dan dokumentasi. Analisis
RADEN FATAHRADEN FATAH MA Al-Ukhuwah sukoharjo merupakan salah satu lembaga pendidikan yang memiliki manajemen kurikulum yang terstruktur. Metode penelitian yang digunakan adalahMA Al-Ukhuwah sukoharjo merupakan salah satu lembaga pendidikan yang memiliki manajemen kurikulum yang terstruktur. Metode penelitian yang digunakan adalah
Useful /
ITBMITBM Hasil penelitian menunjukkan bahwa sintasan ikan kakap putih selama 5 minggu pemeliharaan terbesar pada sistem IMTA (P4) sebesar 85,0% dibandingkan monokulturHasil penelitian menunjukkan bahwa sintasan ikan kakap putih selama 5 minggu pemeliharaan terbesar pada sistem IMTA (P4) sebesar 85,0% dibandingkan monokultur
ITBMITBM Pengelolaan budidaya ikan di tambak menghasilkan limbah berupa sisa pakan dan produk metabolisme seperti urin serta feses. Untuk meminimalisir akumulasiPengelolaan budidaya ikan di tambak menghasilkan limbah berupa sisa pakan dan produk metabolisme seperti urin serta feses. Untuk meminimalisir akumulasi
ITBMITBM Dietary habits were analyzed through identification of stomach contents, while mercury content was analyzed in muscle tissue using the SNI: 2354. 6. 2016Dietary habits were analyzed through identification of stomach contents, while mercury content was analyzed in muscle tissue using the SNI: 2354. 6. 2016
STIABENGKULUSTIABENGKULU Kegiatan pengabdian masyarakat ini telah memberikan hasil yang signifikan dan relevan dengan kebutuhan para pelaku UMKM. Pelatihan ini mampu meningkatkanKegiatan pengabdian masyarakat ini telah memberikan hasil yang signifikan dan relevan dengan kebutuhan para pelaku UMKM. Pelatihan ini mampu meningkatkan