IOCSIOCS

Journal of Management Science (JMAS)Journal of Management Science (JMAS)

Adaptive performance is crucial for boosting the performance of public organizations. The Ministry of Manpower (Kemnaker), as the leading public organization responsible for the employment sector, needs to improve organizational governance and human resource adaptability to address the challenges of current environmental changes. This study aims to determine the role of workforce agility and perceived organization support on adaptive performance at public sector organizations in the manpower sector. The research method used was quantitative, with data collection through a survey. The population in this study was all civil servants (ASN) in the Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia, using a purposive sampling technique, involving 93 respondents. Data analysis used IBM SPSS 25 software. The results of the regression analysis show that simultaneously, workforce agility and perceived organizational support have a significant effect on adaptive performance, with the calculated F value > F table and significance < 0.05. Partially, workforce agility (p = 0.000) has a significant effect on adaptive performance, while perceived organizational support (p = 0.069) does not show a direct significant effect. These findings indicate that employee work agility is a key factor in encouraging adaptability in manpower public organizations.

This study concludes that workforce agility has a significant and positive influence on adaptive performance in public organizations within the manpower sector.While perceived organizational support does not directly impact adaptive performance, the combination of workforce agility and organizational support together significantly influences adaptive performance.Further research should explore mediating variables like employee engagement or resilience and consider longitudinal models to examine the dynamic relationship between these variables over time.

Based on the findings, future research should investigate the mediating role of employee engagement and resilience in the relationship between perceived organizational support and adaptive performance. Additionally, exploring the impact of different leadership styles on fostering workforce agility within the Ministry of Manpower could provide valuable insights. Furthermore, a longitudinal study tracking the long-term effects of agility training programs on employee adaptive capabilities and organizational performance is recommended. These studies should aim to identify specific interventions and strategies that can enhance both individual adaptability and the overall responsiveness of the public sector to evolving workforce challenges, ultimately contributing to more effective policy implementation and improved public service delivery. The research could also examine how different types of organizational support, such as developmental opportunities or work-life balance initiatives, differentially impact adaptive performance. Finally, investigating the role of digital literacy and technological adaptability as components of workforce agility would be beneficial in understanding how to prepare the workforce for future challenges in the rapidly changing employment landscape.

  1. Mediating Influence of Work Engagement between Person-Environment Fit and Adaptive Performance | Journal... doi.org/10.26710/jbsee.v4i1.270Mediating Influence of Work Engagement between Person Environment Fit and Adaptive Performance Journal doi 10 26710 jbsee v4i1 270
  2. Sakti | Factors Explaining Adaptive Performance in Indonesian Government Employees: A Theoretical Approach... uowoajournals.org/aabfj/article/id/1656Sakti Factors Explaining Adaptive Performance in Indonesian Government Employees A Theoretical Approach uowoajournals aabfj article id 1656
  3. Frontiers | Workforce agility: a systematic literature review and research agenda. frontiers workforce... doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1376399Frontiers Workforce agility a systematic literature review and research agenda frontiers workforce doi 10 3389 fpsyg 2024 1376399
  4. One moment, please.... one moment please wait request verified ejournal.goacademica.com/index.php/jv/article/view/285One moment please one moment please wait request verified ejournal goacademica index php jv article view 285
Read online
File size598.43 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Exploring the Relationship Between Leadership and Job Satisfaction of Bank Mandiri Employees 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Hasil ini menekankan pentingnya kepemimpinan adaptif dalam menciptakan tenaga kerja yang termotivasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Bank Mandiri harusHasil ini menekankan pentingnya kepemimpinan adaptif dalam menciptakan tenaga kerja yang termotivasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Bank Mandiri harus

JURIS Pengembangan Sistem Backend Rekomendasi Produk dengan Collaborative Filtering Berbasis Singular Value Decomposition 2025More at 2025

NURUL FIKRINURUL FIKRI Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem backend rekomendasi yang dikembangkan berhasil meningkatkan efisiensi dan relevansi rekomendasi, serta membukaPenelitian ini menyimpulkan bahwa sistem backend rekomendasi yang dikembangkan berhasil meningkatkan efisiensi dan relevansi rekomendasi, serta membuka

JURIS Sistem Informasi Aktiva Tetap Sebagai Analisa Dalam Pengelolaan Inventaris 2022More at 2022

STIESTEKOMSTIESTEKOM Sistem baru menggunakan metode garis lurus dan dibangun berbasis web dengan teknologi terkini. Sistem berbasis web memudahkan pengolahan data dan menyediakanSistem baru menggunakan metode garis lurus dan dibangun berbasis web dengan teknologi terkini. Sistem berbasis web memudahkan pengolahan data dan menyediakan

JURIS Analysis Of Service Performance Customer Satisfaction On Customer Loyalty BRI Kangean 2022More at 2022

STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kinerja pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah, Kepuasan nasabah tidak berpengaruhHasil dari penelitian menunjukan bahwa kinerja pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah, Kepuasan nasabah tidak berpengaruh

JURIS Analisis Kesejahteraan Entrepreneur Muslim Berbasis Home Industry Kerupuk Usek di Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan 2022More at 2022

STIESTEKOMSTIESTEKOM Hal ini terbukti mulai dari proses produksi, penulis senantiasa menerapkan ekonomi Islam dalam berbisnis. Proses produksi kerupuk usek di Kecamatan PaninggaranHal ini terbukti mulai dari proses produksi, penulis senantiasa menerapkan ekonomi Islam dalam berbisnis. Proses produksi kerupuk usek di Kecamatan Paninggaran

JURIS Eksistensi Korean Street Food Ramah Muslim Dalam Meningkatkan Kesejahteraan UMKM di Kecamatan Kedungwuni Kabupaten Pekalongan 2022More at 2022

STIESTEKOMSTIESTEKOM Hal ini dapat dilihat dari banyaknya kedai atau tempat makan dengan menu Korean Street Food. Makanan korea yang dijual di kedai-kedai Korean Street FoodHal ini dapat dilihat dari banyaknya kedai atau tempat makan dengan menu Korean Street Food. Makanan korea yang dijual di kedai-kedai Korean Street Food

JURIS Pengenalan Dalam Suatu Manipulasi Penipuan Pajak Melalui Optimasi Dalam Kesadaran Wajib Pajak Suatu Metode Pendekatan 2022More at 2022

STIESTEKOMSTIESTEKOM Bahwa banyaknya kecurangan dalam menyapaikan SPT Tahunan dalam kasus manipulasi laporan pajak Tahunan yang terjadi. Serta adanya pelaku untuk melakukanBahwa banyaknya kecurangan dalam menyapaikan SPT Tahunan dalam kasus manipulasi laporan pajak Tahunan yang terjadi. Serta adanya pelaku untuk melakukan

JURIS Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Manajerial 2022More at 2022

STIESTEKOMSTIESTEKOM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperkuat bukti dari adanya pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan kompetensiTujuan dari penelitian ini adalah untuk memperkuat bukti dari adanya pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan kompetensi

Useful /

JURIS The Role of Customer Satisfaction in Mediating the Effect of Experiential Marketing on Repurchase Intention Evidence from Klinik Kopi Yogyakarta 2026More at 2026

IOCSIOCS Secara krusial, temuan menunjukkan bahwa Kepuasan Pelanggan sepenuhnya memediasi hubungan antara EM dan RI. Hasil ini menekankan perlunya pengalaman unikSecara krusial, temuan menunjukkan bahwa Kepuasan Pelanggan sepenuhnya memediasi hubungan antara EM dan RI. Hasil ini menekankan perlunya pengalaman unik

JURIS The Impact and Efforts to Combat Corruption on Indonesia s Economic Development 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Its impacts are far-reaching, diminishing public trust, weakening political and economic stability, and hindering national development. Eradicating corruptionIts impacts are far-reaching, diminishing public trust, weakening political and economic stability, and hindering national development. Eradicating corruption

JURIS Hubungan Tingkat Stres dengan Kejadian Hipertensi pada Lansia di Panti Sosial Tresna Werdha Natar 2025More at 2025

RESEARCHHUBRESEARCHHUB Hormon adrenalin menyebabkan arteri menyempit (vasokonstriksi) dan denyut jantung meningkat sebagai respons terhadap stres, yang meningkatkan tekanan darah.Hormon adrenalin menyebabkan arteri menyempit (vasokonstriksi) dan denyut jantung meningkat sebagai respons terhadap stres, yang meningkatkan tekanan darah.

JURIS Meninjau Angka Kasus Hipertensi di Puskesmas Lampisang Kecamatan Peukan Bada Kabupaten Aceh Besar 2025More at 2025

RESEARCHHUBRESEARCHHUB Data dikumpulkan dari formulir Posbindu PTM, laporan kegiatan Puskesmas, serta wawancara dengan kader dan tenaga kesehatan. Analisis difokuskan pada capaianData dikumpulkan dari formulir Posbindu PTM, laporan kegiatan Puskesmas, serta wawancara dengan kader dan tenaga kesehatan. Analisis difokuskan pada capaian

ads-block-test