JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Pegawai, dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening pada dinas pariwisata, pemuda, dan olahraga kabupaten Tanah Datar. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 87 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai. Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan perhitungan statistik smartpls terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Organizational Citizenship Behavior.Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai.Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai.Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai.Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang fokus pada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, dengan mempertimbangkan variabel-variabel lain seperti motivasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kompetensi pegawai dalam meningkatkan kinerja, serta bagaimana keadilan organisasi dapat mempengaruhi perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dan kinerja pegawai. Studi lanjutan juga dapat dilakukan untuk mengukur dampak OCB terhadap kinerja pegawai dan bagaimana OCB dapat dimediasi oleh variabel-variabel lain.
- Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/171Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 171
- PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN IKLIM ORGANISASI... doi.org/10.29303/jmm.v6i4.266PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN IKLIM ORGANISASI doi 10 29303 jmm v6i4 266
| File size | 501.86 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
MYJOURNALMYJOURNAL Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisis mediasi dengan pendekatan Hayes Macro Process. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa lingkunganData yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisis mediasi dengan pendekatan Hayes Macro Process. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan
UNUJAUNUJA 001; N-gain = 0. 56, moderat) dibandingkan dengan kelompok kontrol (N-gain = 0. 22, rendah). Studi ini bersifat inovatif karena penelitian sebelumnya umumnya001; N-gain = 0. 56, moderat) dibandingkan dengan kelompok kontrol (N-gain = 0. 22, rendah). Studi ini bersifat inovatif karena penelitian sebelumnya umumnya
UNISSULAUNISSULA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pendanaan dan profitabilitas memiliki pengaruh signifikan terhadap return saham, namun nilai perusahaan tidakHasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pendanaan dan profitabilitas memiliki pengaruh signifikan terhadap return saham, namun nilai perusahaan tidak
UNISSULAUNISSULA 0 secara penuh. 0 tidak secara otomatis meningkatkan kinerja operasional tanpa kesiapan sumber daya manusia dan organisasi. Peningkatan kinerja operasional0 secara penuh. 0 tidak secara otomatis meningkatkan kinerja operasional tanpa kesiapan sumber daya manusia dan organisasi. Peningkatan kinerja operasional
IIMSURAKARTAIIMSURAKARTA Dengan kompetensi yang dimiliki guru, dapat memengaruhi bagaimana guru dalam proses pengukuran dan penilaian siswa. Penelitian ini menggunakan metode penelitianDengan kompetensi yang dimiliki guru, dapat memengaruhi bagaimana guru dalam proses pengukuran dan penilaian siswa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode penelitian lapangan. Data dikumpulkan melalui observasi lapangan dan wawancara denganPenelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode penelitian lapangan. Data dikumpulkan melalui observasi lapangan dan wawancara dengan
STIM LPISTIM LPI Data penelitian diperoleh dari Guru SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa yang berjumlah 38 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifatData penelitian diperoleh dari Guru SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa yang berjumlah 38 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat
STIM LPISTIM LPI Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kedisiplinan danHasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kedisiplinan dan
Useful /
IIMSURAKARTAIIMSURAKARTA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas hadis-hadis terkait Sumur Barhut dari perspektif dakwah dan sejarah peradaban Islam. Hadis-hadis tentangPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas hadis-hadis terkait Sumur Barhut dari perspektif dakwah dan sejarah peradaban Islam. Hadis-hadis tentang
IIMSURAKARTAIIMSURAKARTA Integrasi ini bertujuan agar pendidikan adab tidak hanya menjadi materi tambahan, tetapi menjadi ruh dalam seluruh proses pembelajaran. Dengan demikian,Integrasi ini bertujuan agar pendidikan adab tidak hanya menjadi materi tambahan, tetapi menjadi ruh dalam seluruh proses pembelajaran. Dengan demikian,
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Acara Big Brother Titans telah menjadi fenomena budaya yang meningkatkan permintaan langganan kabel di Uyo melalui kombinasi hiburan, drama, dan dinamikaAcara Big Brother Titans telah menjadi fenomena budaya yang meningkatkan permintaan langganan kabel di Uyo melalui kombinasi hiburan, drama, dan dinamika
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Peneliti menemukan beberapa masalah terkait penggunaan humor, antara lain: (1) sebagian siswa berisik dan tidak fokus belajar; (2) respon siswa terhadapPeneliti menemukan beberapa masalah terkait penggunaan humor, antara lain: (1) sebagian siswa berisik dan tidak fokus belajar; (2) respon siswa terhadap