JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Pegawai, dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening pada dinas pariwisata, pemuda, dan olahraga kabupaten Tanah Datar. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 87 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai. Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan perhitungan statistik smartpls terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Organizational Citizenship Behavior.Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai.Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai.Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai.Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang fokus pada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, dengan mempertimbangkan variabel-variabel lain seperti motivasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kompetensi pegawai dalam meningkatkan kinerja, serta bagaimana keadilan organisasi dapat mempengaruhi perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dan kinerja pegawai. Studi lanjutan juga dapat dilakukan untuk mengukur dampak OCB terhadap kinerja pegawai dan bagaimana OCB dapat dimediasi oleh variabel-variabel lain.
- Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/171Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 171
- PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN IKLIM ORGANISASI... doi.org/10.29303/jmm.v6i4.266PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN IKLIM ORGANISASI doi 10 29303 jmm v6i4 266
| File size | 501.86 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Sedangkan sisanya sebesar 0,24 atau 24% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Penelitian ini menemukan bahwa Kurs Valuta Asing dan Jumlah UangSedangkan sisanya sebesar 0,24 atau 24% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Penelitian ini menemukan bahwa Kurs Valuta Asing dan Jumlah Uang
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum terhadap Pertumbuhan Ekonomi dengan Belanja Daerah sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum terhadap Pertumbuhan Ekonomi dengan Belanja Daerah sebagai
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Variabel NPL dan CAR berpengaruh signifikan terhadap Countercyclical. NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA, sedangkan CAR juga berpengaruh signifikanVariabel NPL dan CAR berpengaruh signifikan terhadap Countercyclical. NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA, sedangkan CAR juga berpengaruh signifikan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Variabel Return On Equity (ROE) berpengaruh signifikan terhadap Price Book Value (PBV) pada Saham Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2017-2021.Variabel Return On Equity (ROE) berpengaruh signifikan terhadap Price Book Value (PBV) pada Saham Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2017-2021.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Brand image tidak memediasi hubungan antara Promosi terhadap Keputusan Pembelian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antaraBrand image tidak memediasi hubungan antara Promosi terhadap Keputusan Pembelian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh information search apa saja yang mempengaruhi buying interest konsumen dalam memilih internet servicePenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh information search apa saja yang mempengaruhi buying interest konsumen dalam memilih internet service
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Kebijakan dividen yang diukur dengan menggunakan variable Dividen Payout Ratio secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap return saham.Kebijakan dividen yang diukur dengan menggunakan variable Dividen Payout Ratio secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap return saham.
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Hal ini dilatarbelakangi oleh pencapaian angka jumlah picking material tahun kerja 2019 yang hanya 59% dari angka picking material tahun kerja 2020, yangHal ini dilatarbelakangi oleh pencapaian angka jumlah picking material tahun kerja 2019 yang hanya 59% dari angka picking material tahun kerja 2020, yang
Useful /
POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mayoritas ibu berada dalam rentang usia 22-35 tahun (median 29 tahun) dan memiliki tingkat pendidikan SMA (56,9%).Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mayoritas ibu berada dalam rentang usia 22-35 tahun (median 29 tahun) dan memiliki tingkat pendidikan SMA (56,9%).
STAIN MADINASTAIN MADINA syirkah harta, syirkah kerja, syirkah prestise, dan syirkah modal kerja. Masing-masing memiliki karakteristik dan metode transaksi yang berbeda, di manasyirkah harta, syirkah kerja, syirkah prestise, dan syirkah modal kerja. Masing-masing memiliki karakteristik dan metode transaksi yang berbeda, di mana
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. KompetensiDisiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompetensi
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Sampel didalam penelitian ini berjumlah 55 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidakSampel didalam penelitian ini berjumlah 55 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak