Publisher

UNAIM WAMENAUNAIM WAMENA

Journal Jurnal HonaiJurnal Honai Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana mengoptimalkan kompetensi dosen untuk memenuhi sumber daya manusia lokal: studi di Universitas Amal Ilmiah Yapis Wamena. Teknik analisa data yang digunakan yaitu analisa data deskriptif kualitatif dengan pengambilan data melalui metode observasi, wawancara dan metode dokumenter dianalisis dengan menggunakan analisa kualitatif. Melalui analisa ini, hasil penelitian dideskripsikan untuk memperoleh gambaran yang lengkap terhadap kondisi subjek penelitian. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dari sumber data primer (primary data) dan sumber data sekunder (secondary data). Dari sumber data primer (primary data), informan penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dan accidental sampling. Sumber informasi data sekunder, diperoleh melalui kepustakaan dan dokumen-dokumen. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan Teknik kredibilitas data dan konfirmabilitas data, untuk menguji keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan kompetensi pedagogik dan kompetensi kepribadian masih terdapat kekurangan. Sedangkan untuk kompetensi sosial dan kompetensi profesional dosen masih perlu peningkatan dan perbaikan agar dosen lebih efektif dalam mengambil peranan di lingkungan belajar dan kemajuan dalam pengembangan keilmuan.

Conclusion

Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat kekurangan dalam pelaksanaan kompetensi pedagogik dosen, yang berdampak pada kualitas pembelajaran dan pengembangan sumber daya manusia.Selain itu, terdapat kekurangan dalam kompetensi kepribadian dari dosen yang berdampak pada pembentukan karakter mahasiswa.Kompetensi sosial telah nampak, namun masih perlu peningkatan agar dosen dapat berperan lebih efektif dalam menciptakan lingkungan belajar yang lebih baik serta mampu sebagai penghubung antara perguruan tinggi dan masyarakat.Terakhir, kompetensi profesional dosen, khususnya dalam penguasaan materi ajar dan etika, masih memerlukan perbaikan, meskipun ada kemajuan dalam pengembangan keilmuan.

Future Research

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang menghambat peningkatan kompetensi pedagogik dosen di Universitas Amal Ilmiah Yapis Wamena, seperti ketersediaan pelatihan yang relevan atau dukungan dari pimpinan universitas. Kedua, penelitian kuantitatif dapat dilakukan untuk mengukur secara lebih akurat hubungan antara kompetensi dosen dengan kualitas lulusan, sehingga dapat memberikan bukti empiris yang lebih kuat untuk mendukung kebijakan peningkatan kompetensi dosen. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model pelatihan kompetensi sosial dosen yang disesuaikan dengan konteks lokal Wamena, dengan melibatkan tokoh masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan relevansi dan keberhasilan program pelatihan.

References

1. Mengoptimalkan Kompetensi Dosen untuk Memenuhi Sumber Daya Manusia Lokal: Studi di Universitas Amal Ilmiah... journal.unaim-wamena.ac.id/index.php/honai/article/view/132Mengoptimalkan Kompetensi Dosen untuk Memenuhi Sumber Daya Manusia Lokal Studi di Universitas Amal Ilmiah journal unaim wamena ac index php honai article view 132
2. Peran Perguruan Tinggi Dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia | Humiati | JMM - Jurnal Masyarakat Merdeka.... jmm.unmerpas.ac.id/index.php/jmm/article/view/46Peran Perguruan Tinggi Dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia Humiati JMM Jurnal Masyarakat Merdeka jmm unmerpas ac index php jmm article view 46
3. PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP KOMPETENSI DOSEN PADA PEMBELAJARAN ERA DISRUPSI INDUSTRI 4.0 | Ritonga |... journal.lppmunindra.ac.id/index.php/RDJE/article/view/9319PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP KOMPETENSI DOSEN PADA PEMBELAJARAN ERA DISRUPSI INDUSTRI 4 0 Ritonga journal lppmunindra ac index php RDJE article view 9319

Metadata

File size	572.01 KB
Pages	7
DMCA	Report