STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiKinerja merupakan pengukuran yang dapat dimanfaatkan untuk menitik beratkan perilaku dan sikap yang tidak seharusnya terjadi serta menanamkan perilaku yang sesungguhnya diinginkan. Kinerja manajerial merupakan perihal yang sangat penting untuk dijadikan tolak ukur keberhasilan pada sebuah perusahaan. Kinerja manajerial menjadikan nilai tambah dalam peningkatan kerja yang dilakukan dengan baik. Perusahaan seringkali melakukan tindakan maupun penerapan – penerapan terhadap kinerja manajerial untuk meringankan pekerjaannya.. . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperkuat bukti dari adanya pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja manajerial. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang mengambil sampel dari beberapa kinerja manajerial pada perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh terhadap kinerja manajerial.
Penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif karena membantu manajer mengontrol aktivitas operasional dan meringankan pengambilan keputusan.Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, karena dedikasi terhadap perusahaan meningkatkan kinerja.Kompetensi manajerial penting karena kemampuan yang baik dalam berinteraksi dan bertindak meningkatkan kinerja perusahaan.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas penerapan akuntansi pertanggungjawaban dalam meningkatkan kinerja manajerial. Selain itu, studi lebih lanjut dapat menggali peran mediasi budaya organisasi dalam memperkuat hubungan antara komitmen organisasi dan kinerja manajerial, terutama dalam konteks perusahaan yang memiliki keragaman budaya kerja. Terakhir, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model kompetensi manajerial yang spesifik untuk industri tertentu, dengan mempertimbangkan dinamika pasar dan kebutuhan strategis perusahaan, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih relevan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja manajerial dan memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan strategisnya.
| File size | 280.49 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara keseluruhan, penelitian ini menekankan bahwa pengelolaan SDM yang terintegrasi dan berbasis data mampu mendorong keunggulan kompetitif serta memastikanSecara keseluruhan, penelitian ini menekankan bahwa pengelolaan SDM yang terintegrasi dan berbasis data mampu mendorong keunggulan kompetitif serta memastikan
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan BUMDes di Desa Kanie memiliki prospek yang baik karena ditunjang oleh potensi lokal yang meliputi sumberPenelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan BUMDes di Desa Kanie memiliki prospek yang baik karena ditunjang oleh potensi lokal yang meliputi sumber
UNUJAUNUJA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan yang ketat dan metode reflektif efektif meningkatkan kualitas pengajaran, kompetensi pedagogis, dan prestasiHasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan yang ketat dan metode reflektif efektif meningkatkan kualitas pengajaran, kompetensi pedagogis, dan prestasi
UDBUDB Transformasi digital dalam pelayanan kesehatan mendorong fasilitas pelayanan primer, seperti puskesmas, untuk mengadopsi sistem Rekam Medis ElektronikTransformasi digital dalam pelayanan kesehatan mendorong fasilitas pelayanan primer, seperti puskesmas, untuk mengadopsi sistem Rekam Medis Elektronik
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai diPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai di
UNIKOMUNIKOM Alat analisis yang digunakan dalam menentukan lapangan usaha yang memiliki daya saing ialah analisis location quotient (LQ) dan shift-share (SS). DalamAlat analisis yang digunakan dalam menentukan lapangan usaha yang memiliki daya saing ialah analisis location quotient (LQ) dan shift-share (SS). Dalam
YPIDATHUYPIDATHU Setiap organisasi mutlak memerlukan manajemen sumber daya manusia yang meliputi fungsi administratif dan fungsional seperti rekrutmen, seleksi, dan evaluasiSetiap organisasi mutlak memerlukan manajemen sumber daya manusia yang meliputi fungsi administratif dan fungsional seperti rekrutmen, seleksi, dan evaluasi
UNTAG SMDUNTAG SMD Beberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Keselamatan kerjaBeberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Keselamatan kerja
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil sintesis menunjukkan bahwa spiritualitas profesional berkontribusi pada kesejahteraan, keterlibatan, dan komitmen kerja, sementara humanisme evolusionerHasil sintesis menunjukkan bahwa spiritualitas profesional berkontribusi pada kesejahteraan, keterlibatan, dan komitmen kerja, sementara humanisme evolusioner
RCF INDONESIARCF INDONESIA Oleh karena itu, Sistem Informasi Manajemen dapat dipandang sebagai elemen strategis dalam mendukung kinerja dan keberlangsungan organisasi. Sistem InformasiOleh karena itu, Sistem Informasi Manajemen dapat dipandang sebagai elemen strategis dalam mendukung kinerja dan keberlangsungan organisasi. Sistem Informasi
PPLPPL Para peserta menjadi paham juga akan kebutuhan penyediaan tempat ibadah di fasilitas wisata berdasarkan temuan penelitian. Pentingnya kreativitas dalamPara peserta menjadi paham juga akan kebutuhan penyediaan tempat ibadah di fasilitas wisata berdasarkan temuan penelitian. Pentingnya kreativitas dalam
PPLPPL Proyek ini diharapkan meningkatkan daya tarik pariwisata bawah laut dengan menciptakan lingkungan yang mendukung keanekaragaman hayati. Penanaman pohonProyek ini diharapkan meningkatkan daya tarik pariwisata bawah laut dengan menciptakan lingkungan yang mendukung keanekaragaman hayati. Penanaman pohon