STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiKinerja merupakan pengukuran yang dapat dimanfaatkan untuk menitik beratkan perilaku dan sikap yang tidak seharusnya terjadi serta menanamkan perilaku yang sesungguhnya diinginkan. Kinerja manajerial merupakan perihal yang sangat penting untuk dijadikan tolak ukur keberhasilan pada sebuah perusahaan. Kinerja manajerial menjadikan nilai tambah dalam peningkatan kerja yang dilakukan dengan baik. Perusahaan seringkali melakukan tindakan maupun penerapan – penerapan terhadap kinerja manajerial untuk meringankan pekerjaannya.. . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperkuat bukti dari adanya pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja manajerial. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang mengambil sampel dari beberapa kinerja manajerial pada perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh terhadap kinerja manajerial.
Penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif karena membantu manajer mengontrol aktivitas operasional dan meringankan pengambilan keputusan.Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, karena dedikasi terhadap perusahaan meningkatkan kinerja.Kompetensi manajerial penting karena kemampuan yang baik dalam berinteraksi dan bertindak meningkatkan kinerja perusahaan.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas penerapan akuntansi pertanggungjawaban dalam meningkatkan kinerja manajerial. Selain itu, studi lebih lanjut dapat menggali peran mediasi budaya organisasi dalam memperkuat hubungan antara komitmen organisasi dan kinerja manajerial, terutama dalam konteks perusahaan yang memiliki keragaman budaya kerja. Terakhir, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model kompetensi manajerial yang spesifik untuk industri tertentu, dengan mempertimbangkan dinamika pasar dan kebutuhan strategis perusahaan, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih relevan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja manajerial dan memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan strategisnya.
| File size | 280.49 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Penerapannya mampu meningkatkan efisiensi, akses, dan pengambilan keputusan berbasis data, namun menghadapi tantangan seperti keterbatasan infrastruktur,Penerapannya mampu meningkatkan efisiensi, akses, dan pengambilan keputusan berbasis data, namun menghadapi tantangan seperti keterbatasan infrastruktur,
LP3MZHLP3MZH Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kreativitas dan kemandirian perekonomian masyarakat khususnya di desa Ranuwurung. Pendampingan ini menggunakan metodeHal ini bertujuan untuk meningkatkan kreativitas dan kemandirian perekonomian masyarakat khususnya di desa Ranuwurung. Pendampingan ini menggunakan metode
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kajian ini menyimpulkan bahwa HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy merupakan pilar utama yang menentukan kecakapan organisasiKajian ini menyimpulkan bahwa HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy merupakan pilar utama yang menentukan kecakapan organisasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi fungsi manajerial (POAC) serta fungsi operasional dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan publikPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi fungsi manajerial (POAC) serta fungsi operasional dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan publik
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Strategi pengembangan yang relevan mencakup pemberdayaan masyarakat, peningkatan transparansi, penyediaan modal, optimalisasi sumber daya lokal, sertaStrategi pengembangan yang relevan mencakup pemberdayaan masyarakat, peningkatan transparansi, penyediaan modal, optimalisasi sumber daya lokal, serta
IJBLEIJBLE Proses ini melibatkan berbagai aktivitas yang dirancang untuk membangun kapasitas dan meningkatkan keahlian secara bertahap. Pengembangan mencakup tidakProses ini melibatkan berbagai aktivitas yang dirancang untuk membangun kapasitas dan meningkatkan keahlian secara bertahap. Pengembangan mencakup tidak
AFEBIAFEBI Penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi kerangka kerja Organizational Health Index (OHI) dan Human Capital Maturity (HCM) memberikan dasar yang kuatPenelitian ini menunjukkan bahwa integrasi kerangka kerja Organizational Health Index (OHI) dan Human Capital Maturity (HCM) memberikan dasar yang kuat
UNIKOMUNIKOM Dalam analisis LQ dapat disimpulkan bahwa lapangan ushaa yang menjadi unggulan adalah pertanian, kehutanan dan perikanan. Hal ini dikarenakan lapanganDalam analisis LQ dapat disimpulkan bahwa lapangan ushaa yang menjadi unggulan adalah pertanian, kehutanan dan perikanan. Hal ini dikarenakan lapangan
Useful /
UNIMMANUNIMMAN Cost Effectiveness Analysis (CEA) adalah jenis analisis farmakoekonomi di mana semua biaya dibandingkan dengan efek dari dua atau lebih pilihan pengobatan.Cost Effectiveness Analysis (CEA) adalah jenis analisis farmakoekonomi di mana semua biaya dibandingkan dengan efek dari dua atau lebih pilihan pengobatan.
UNIMMANUNIMMAN Salah satu upaya meningkatkan produksi ASI adalah teknik pijat oksitosin, metode nonfarmakologis yang mudah dilakukan dan terbukti merangsang hormon oksitosin.Salah satu upaya meningkatkan produksi ASI adalah teknik pijat oksitosin, metode nonfarmakologis yang mudah dilakukan dan terbukti merangsang hormon oksitosin.
UNSADAUNSADA Temuan menunjukkan bahwa walaupun ada kata-kata dengan makna serupa, pemilihan kata harus mempertimbangkan konteks agar tidak menimbulkan kesalahan. StudiTemuan menunjukkan bahwa walaupun ada kata-kata dengan makna serupa, pemilihan kata harus mempertimbangkan konteks agar tidak menimbulkan kesalahan. Studi
AFEBIAFEBI Penelitian ini menyoroti peran penting modal manusia dalam mendorong pertumbuhan startup. Hasil menunjukkan bahwa modal manusia pendiri tidak hanya mendorongPenelitian ini menyoroti peran penting modal manusia dalam mendorong pertumbuhan startup. Hasil menunjukkan bahwa modal manusia pendiri tidak hanya mendorong