PANCASILAPANCASILA
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen PancasilaJIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen PancasilaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 91 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta Selatan.Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya memperhatikan disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti dengan menambahkan variabel pelatihan, pengembangan karir, atau beban kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan objek yang berbeda, misalnya pada sektor swasta atau instansi pemerintah lainnya, untuk menguji generalisasi temuan penelitian ini. Penting juga untuk meneliti lebih lanjut mengenai bagaimana cara meningkatkan disiplin kerja, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan meningkatkan motivasi kerja pegawai secara efektif. Penelitian ini dapat menggunakan metode kualitatif untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman pegawai terkait faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja mereka. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif dan relevan bagi organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan. Penelitian lanjutan juga dapat fokus pada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan, mengingat peran penting pemimpin dalam menciptakan iklim kerja yang positif dan memotivasi.
| File size | 386.83 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UIN Maulana Malik IbrahimBeban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UIN Maulana Malik Ibrahim
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Pengambilan data sampel dengan cara mengambil data primer dari hasil kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis dilakukan dengan uji chi square denganPengambilan data sampel dengan cara mengambil data primer dari hasil kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis dilakukan dengan uji chi square dengan
AINARAPRESSAINARAPRESS Penelitian ini menyarankan agar Puskesmas Dompu Kota terus memperbaiki iklim kerja dan meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan motivasi pegawai.Penelitian ini menyarankan agar Puskesmas Dompu Kota terus memperbaiki iklim kerja dan meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan motivasi pegawai.
AINARAPRESSAINARAPRESS Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadapData dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Penerapan Akuntansi Sektor Publik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Ogan KomeringPenerapan Akuntansi Sektor Publik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Ogan Komering
UPD KEDIRIUPD KEDIRI Hasil penelitian yang dilakukan pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Permen Tape REZEKI dapat disimpulkan bahwa pelaku usaha dengan memanfaatkan media sosialHasil penelitian yang dilakukan pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Permen Tape REZEKI dapat disimpulkan bahwa pelaku usaha dengan memanfaatkan media sosial
KOMPETIFKOMPETIF The results of this study indicate that: (1) leadership has a positive effect on motivation; (2) competence has a positive effect on motivation: (3) leadershipThe results of this study indicate that: (1) leadership has a positive effect on motivation; (2) competence has a positive effect on motivation: (3) leadership
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Data dikumpulkan menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada 35 pegawai Kelurahan Tanjung Rejo, dengan 33 orangData dikumpulkan menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada 35 pegawai Kelurahan Tanjung Rejo, dengan 33 orang
Useful /
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Penelitian ini menganalisis dampak Customer Dissatisfaction dan Deal Proneness terhadap Switching Intention dan menilai moderasi Variety Seeking menggunakanPenelitian ini menganalisis dampak Customer Dissatisfaction dan Deal Proneness terhadap Switching Intention dan menilai moderasi Variety Seeking menggunakan
IFRELIFREL Oleh karena itu, sangat penting bagi pendidik dan pembuat kebijakan untuk memprioritaskan integrasi pendidikan agama dalam kurikulum guna menciptakan masyarakatOleh karena itu, sangat penting bagi pendidik dan pembuat kebijakan untuk memprioritaskan integrasi pendidikan agama dalam kurikulum guna menciptakan masyarakat
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Hasil studi menunjukkan bahwa efektivitas nilai kepemimpinan, motivasi tinggi, dan kepuasan terhadap pekerjaan yang baik secara positif memengaruhi kinerjaHasil studi menunjukkan bahwa efektivitas nilai kepemimpinan, motivasi tinggi, dan kepuasan terhadap pekerjaan yang baik secara positif memengaruhi kinerja
ESDMESDM Namun, sampel gas seep Situs 3 memiliki senyawa N2 tertinggi dan kadar yang lebih rendah dibandingkan dengan sampel Situs 2 dan Situs 1 masing-masing.Namun, sampel gas seep Situs 3 memiliki senyawa N2 tertinggi dan kadar yang lebih rendah dibandingkan dengan sampel Situs 2 dan Situs 1 masing-masing.