UMSBUMSB

Open Journal SystemsOpen Journal Systems

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman telah menerapkan e-government dalam pelayanan administrasi kependudukan melalui aplikasi Dukcapil Ceria Mobile (DCM) sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 7 Tahun 2019. Aplikasi ini telah mendapatkan berbagai penghargaan di bidang pelayanan dan e-government. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor keberhasilan penerapan e-government di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, mengacu pada teori Harvard JFK School of Government yang menyebutkan tiga elemen sukses dalam e-government: support, capacity, dan value. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor keberhasilan pada elemen support meliputi komitmen pimpinan, perkembangan teknologi, dan kebijakan pemerintah pusat, serta dukungan dari pemerintah daerah; pada elemen capacity, meskipun sumber daya manusia terbatas, sarana dan prasarana mencukupi; pada elemen value, manfaat aplikasi DCM meliputi penghematan biaya, pengurangan kunjungan fisik, kemudahan dalam pengelolaan data, serta manfaat bagi masyarakat dalam menghemat waktu dan biaya. Secara keseluruhan, penerapan e-government melalui aplikasi DCM di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman telah memenuhi ketiga elemen sukses tersebut meskipun ada keterbatasan SDM namun dapat teratasi dengan memberdayakan SDM yang ada.

Ketiga elemen sukses—dukungan, kapasitas, dan nilai—telah secara umum terpenuhi dalam implementasi aplikasi DCM, meskipun terbatasnya sumber daya manusia.Pelatihan telah diberikan untuk mengoptimalkan tenaga kerja yang ada dan mengalihkan layanan dari tatap muka ke daring.Untuk keberlanjutan jangka panjang, diperlukan pengelolaan yang komprehensif dan pemenuhan berkelanjutan atas ketiga elemen tersebut.

Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi secara longitudinal dampak penerapan DCM terhadap kepuasan pengguna dan efektivitas layanan publik, sehingga dapat mengidentifikasi tren perubahan persepsi masyarakat seiring waktu; selanjutnya, studi komparatif antara DCM dan sistem e-government lain di provinsi berbeda dapat mengungkap faktor keberhasilan yang bersifat universal maupun kontekstual, yang berguna untuk replikasi kebijakan; terakhir, penelitian yang mengkaji strategi peningkatan kapasitas sumber daya manusia melalui program pelatihan berbasis kompetensi digital dapat membantu mengatasi keterbatasan SDM dan memastikan keberlanjutan operasional aplikasi dalam jangka panjang, terutama dengan menilai efektivitas metode pelatihan dan retensi pengetahuan di kalangan pegawai.

  1. #persepsi masyarakat#persepsi masyarakat
  2. #kepuasan pengguna#kepuasan pengguna
Read online
File size189.83 KB
Pages7
Short Linkhttps://juris.id/p-364
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test