FEKON UWGMFEKON UWGM
Jurnal POAC: Jurnal ManajemenJurnal POAC: Jurnal ManajemenMeryi Erfiana Sari, Pengaruh Faktor Individual, Faktor Sosial, Dan Faktor Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kalimantan Timur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh faktor individual, faktor sosial dan faktor pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kalimantan Timur. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 49 responden menggunakan Teknik Sampel Jenuh. Metode analais yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R²), dan uji hipotesis. Hasil persamaan regresi linier berganda Y = 8,065 0,124X1 0,157X2 0,486X3. Nilai koefisien korelasi (R) 0,705 menunjukkan hubungan antara faktor individual, faktor sosial dan faktor pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kalimantan Timur. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,496 atau 49,6% faktor individual, faktor sosial dan faktor pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kalimantan Timur.
Berdasarkan hasil penelitian, secara signifikan faktor pekerjaan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kalimantan Timur.Namun, faktor individual dan sosial tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan.Penelitian ini menemukan bahwa hanya 49,6% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga faktor tersebut, dengan 50,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada analisis interaksi antara faktor pekerjaan dengan usia pegawai (terutama kelompok 50 tahun) untuk memahami dinamika kepuasan kerja. Selain itu, perlu diteliti dampak peningkatan sumber daya manusia terhadap beban kerja dan kepuasan kerja, serta pengembangan model kepuasan kerja yang lebih holistik dengan memasukkan variabel seperti kebijakan penghargaan dan sistem komunikasi formal di lingkungan organisasi.
| File size | 810.01 KB |
| Pages | 20 |
| Short Link | https://juris.id/p-2Wu |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
AMNUS BJMAMNUS BJM Model pembelajaran berbasis masalah merupakan suatu pendekatan pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk bersentuhan langsung dengan fakta permasalahanModel pembelajaran berbasis masalah merupakan suatu pendekatan pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk bersentuhan langsung dengan fakta permasalahan
ISQIISQI Hambatan utama termasuk bagaimana mempertahankan nilai-nilai inti agama dalam lingkungan yang semakin sekuler dan serba cepat. Namun, dalam hambatan iniHambatan utama termasuk bagaimana mempertahankan nilai-nilai inti agama dalam lingkungan yang semakin sekuler dan serba cepat. Namun, dalam hambatan ini
ISQIISQI Upaya revitalisasi menuntut pendekatan yang menyeluruh dan sinergis, mulai dari reformasi manajemen kelembagaan, peningkatan kompetensi tenaga pendidik,Upaya revitalisasi menuntut pendekatan yang menyeluruh dan sinergis, mulai dari reformasi manajemen kelembagaan, peningkatan kompetensi tenaga pendidik,
ISQIISQI Dalam konteks globalisasi dan dinamika sosial yang terus berkembang, pendidikan Islam di Indonesia tidak hanya menghadapi tantangan modernisasi, tetapiDalam konteks globalisasi dan dinamika sosial yang terus berkembang, pendidikan Islam di Indonesia tidak hanya menghadapi tantangan modernisasi, tetapi
AMNUS BJMAMNUS BJM Jenis penelitian menggunakan metode kualitatif, metode kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulisJenis penelitian menggunakan metode kualitatif, metode kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis
AMNUS BJMAMNUS BJM Pulau Seroja Jaya dalam menangani penerimaan dan pergantian crew kapal sudah sangat efisien karena terstruktur dan kompeten dalam melaksanakan tugas denganPulau Seroja Jaya dalam menangani penerimaan dan pergantian crew kapal sudah sangat efisien karena terstruktur dan kompeten dalam melaksanakan tugas dengan
UMTSUMTS Unsur utama yang harus dipenuhi untuk terbentuknya good governance adalah melalui indikator rule of law, akuntabilitas, transparan, profesionalisme, danUnsur utama yang harus dipenuhi untuk terbentuknya good governance adalah melalui indikator rule of law, akuntabilitas, transparan, profesionalisme, dan
STIALANSTIALAN Kenyataannya, mampu menduduki posisi pertama di tempat kerja dan mengikuti diklat kepemimpinan memang tidak terlepas dari terbatasnya kemampuan menyusunKenyataannya, mampu menduduki posisi pertama di tempat kerja dan mengikuti diklat kepemimpinan memang tidak terlepas dari terbatasnya kemampuan menyusun
Useful /
FEKON UWGMFEKON UWGM Sampel melibatkan pelanggan yang berbelanja di Eramart Samarinda jumlahnya 175 orang. Analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Sampel melibatkan pelanggan yang berbelanja di Eramart Samarinda jumlahnya 175 orang. Analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.
ISQIISQI Dalam Islam, bentuk pendidikan karakter dikenal dengan istilah akhlak. Al-Quran menegaskan bahwa pendidikan karakter sebaiknya dimulai sedini mungkin dalamDalam Islam, bentuk pendidikan karakter dikenal dengan istilah akhlak. Al-Quran menegaskan bahwa pendidikan karakter sebaiknya dimulai sedini mungkin dalam
STAI NURULIMANSTAI NURULIMAN Sumber data primer yang digunakan adalah salinan putusan No. Pbg, sedangkan data sekunder berupa buku, jurnal, dan wawancara. Teknik analisis data menggunakanSumber data primer yang digunakan adalah salinan putusan No. Pbg, sedangkan data sekunder berupa buku, jurnal, dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan
STAI NURULIMANSTAI NURULIMAN Namun, dalam putusan Mahkamah Syariyah Kota Banda Aceh terkait kasus liwath No 4/JN/2021/MS. Bna, hukuman yang dijatuhkan hanya 80 kali cambuk, berbedaNamun, dalam putusan Mahkamah Syariyah Kota Banda Aceh terkait kasus liwath No 4/JN/2021/MS. Bna, hukuman yang dijatuhkan hanya 80 kali cambuk, berbeda