STIEWWSTIEWW
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis IndonesiaJurnal Riset Akuntansi dan Bisnis IndonesiaAbstrak: Setiap perusahaan baik swasta maupun pemerintah akan berupaya meningkatkan kinerjanya agar dapat bersaing di dunia bisnis. Disiplin adalah suatu kesadaran dari individu atau kelompok untuk mematuhi peraturan. Motivasi adalah konsep pemikiran yang terarah untuk melakukan sesuatu. Pengawasan adalah pengendalian menyeluruh terhadap peraturan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Populasi penelitian berjumlah 100 karyawan dan jumlah responden 50 dengan menggunakan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja, motivasi dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Sebaiknya pimpinan PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung lebih memperhatikan disiplin kerja, motivasi dan pengawasan karena dapat mendukung kinerja karyawan.
Disiplin kerja, motivasi, dan pengawasan secara bersama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja secara parsial berpengaruh, sementara motivasi dan pengawasan tidak berpengaruh secara signifikan.Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja menjadi faktor utama yang mendorong peningkatan kinerja karyawan di PT Pertamina tersebut.
Penelitian lanjutan sebaiknya mengeksplorasi faktor pendukung lain seperti budaya organisasi atau komunikasi internal yang memoderasi pengaruh disiplin dan motivasi. Selain itu, perlu diteliti optimasi model pengawasan yang tidak mengurangi kemandirian karyawan. Penelitian juga disarankan membandingkan efektivitas kombinasi strategi pengembangan disiplin, motivasi, dan pengawasan pada perusahaan distribusi dengan konteks berbeda untuk mengidentifikasi praktik terbaik.
| File size | 867.17 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-2N3 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIKJAMBIPOLITEKNIKJAMBI Perkebunan Nusantara VI dengan menggunakan kuesioner terhadap 30 responden. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda, dimana variabelPerkebunan Nusantara VI dengan menggunakan kuesioner terhadap 30 responden. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda, dimana variabel
STIMAIMMISTIMAIMMI Penghargaan, kualitas kehidupan kerja, dan kepuasan kerja masing‑masing berpengaruh positif langsung terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)Penghargaan, kualitas kehidupan kerja, dan kepuasan kerja masing‑masing berpengaruh positif langsung terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
STIMAIMMISTIMAIMMI Sementara itu, 63,60^% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerjaSementara itu, 63,60^% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja
STIMAIMMISTIMAIMMI Angkasa Pura. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitasAngkasa Pura. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitas
UMSJUMSJ Penilaian dilakukan berdasarkan rasio Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Return on Assets (ROA), Net Operating Margin (NOM),Penilaian dilakukan berdasarkan rasio Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Return on Assets (ROA), Net Operating Margin (NOM),
ABHINAYAABHINAYA Pencarian artikel dilakukan melalui basis data Google Scholar, PubMed, dan Science Direct dengan kata kunci “IPASS dan “Timbang Terima untuk periodePencarian artikel dilakukan melalui basis data Google Scholar, PubMed, dan Science Direct dengan kata kunci “IPASS dan “Timbang Terima untuk periode
UNTARUNTAR Responden penelitian, yaitu auditor dari kantor akuntan publik di DKI Jakarta, dipilih dengan kombinasi metode convenience dan snowball, menghasilkan sampelResponden penelitian, yaitu auditor dari kantor akuntan publik di DKI Jakarta, dipilih dengan kombinasi metode convenience dan snowball, menghasilkan sampel
STIAMISTIAMI Furthermore, the benefits of an opening-rich and kind overflow network offset the added substance benefits, suggesting that an overflow network situatedFurthermore, the benefits of an opening-rich and kind overflow network offset the added substance benefits, suggesting that an overflow network situated
Useful /
ABHINAYAABHINAYA Dapat disimpulkan bahwa terapi puzzle efektif dalam mengatasi gangguan pertumbuhan dan perkembangan, terutama dalam meningkatkan kemampuan motorik halusDapat disimpulkan bahwa terapi puzzle efektif dalam mengatasi gangguan pertumbuhan dan perkembangan, terutama dalam meningkatkan kemampuan motorik halus
ABHINAYAABHINAYA Penelitian ini bertujuan untuk menentukan efektivitas terapi murottal Al-Quran sebagai metode non-farmakologis untuk mengurangi kecemasan pada mahasiswa.Penelitian ini bertujuan untuk menentukan efektivitas terapi murottal Al-Quran sebagai metode non-farmakologis untuk mengurangi kecemasan pada mahasiswa.
UNASUNAS Hasil menunjukkan Pb dan Hg terdeteksi di air daerah hilir, sementara di daerah hulu tidak terdeteksi. Konsentrasi logam berat di sedimen lebih tinggiHasil menunjukkan Pb dan Hg terdeteksi di air daerah hilir, sementara di daerah hulu tidak terdeteksi. Konsentrasi logam berat di sedimen lebih tinggi
IVETIVET Penelitian ini menyimpulkan bahwa tingkat relevansi kompetensi SMK TKJ dengan kebutuhan dunia industri di Kota Blora adalah 56%, yang tergolong “Relevan.Penelitian ini menyimpulkan bahwa tingkat relevansi kompetensi SMK TKJ dengan kebutuhan dunia industri di Kota Blora adalah 56%, yang tergolong “Relevan.