STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen)Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi dan komitmen baik secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Elleair International Trading Indonesia Cabang Medan dan seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji, yaitu reliability analysis, uji penyimpangan asumsi klasik, dan regression linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 8,555 0,503 X1 1,004 X2. Secara parsial, variabel komunikasi (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Elleair International Trading Indonesia Cabang Medan. Artinya hipotesis pada penelitian ini ditolak, terbukti dari nilai t hitung < t tabel (1,866 < 2,052). Sedangkan variabel komitmen (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Elleair International Trading Indonesia Cabang Medan. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (3,800 > 2,052). Secara simultan, variabel komunikasi (X1) dan komitmen (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Elleair International Trading Indonesia Cabang Medan. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (40,915 > 3,35). Variabel komunikasi (X1) dan komitmen (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 75,2% sedangkan sisanya sebesar 24,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Dari hasil penelitian yang telah dibahas dengan mengolah data kuesioner dengan menggunakan beberapa pengujian dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Secara parsial, variabel komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Artinya hipotesis pada penelitian ini ditolak, terbukti dari nilai t hitung < t tabel (1,866 < 2,052).Sedangkan variabel komitmen (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (3,800 > 2,052).Secara simultan, variabel komunikasi (X1) dan komitmen (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (40,915 > 3,35).Variabel komunikasi (X1) dan komitmen (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 75,2% sedangkan sisanya sebesar 24,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar karyawan dan pimpinan meningkatkan komunikasi di dalam perusahaan untuk mendorong kinerja karyawan yang lebih baik. Pimpinan dan karyawan juga perlu menjaga komitmen yang telah terjalin agar produksi dan pelayanan tetap berkualitas. Selain itu, karyawan disarankan untuk bekerja secara profesional agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif untuk membandingkan pengaruh komunikasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan di berbagai perusahaan dengan karakteristik yang berbeda. Penelitian ini juga dapat dikembangkan dengan menganalisis faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi. Selain itu, penelitian lanjutan dapat fokus pada strategi-strategi komunikasi dan komitmen yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan, serta mengukur dampak jangka panjang dari komunikasi dan komitmen terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.
| File size | 221.26 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UKRIDAUKRIDA Kepemimpinan juga berpengaruh signifikan terhadap budaya keselamatan pasien serta terhadap kesadaran melaporkan insiden keselamatan pasien. Budaya keselamatanKepemimpinan juga berpengaruh signifikan terhadap budaya keselamatan pasien serta terhadap kesadaran melaporkan insiden keselamatan pasien. Budaya keselamatan
LAAROIBALAAROIBA Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan inovasi produk memilikiHasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan inovasi produk memiliki
UNUJAUNUJA Hasil menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen kerja dosen, sedangkan konflik dan fasilitas kerja tidak berpengaruhHasil menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen kerja dosen, sedangkan konflik dan fasilitas kerja tidak berpengaruh
UnlaUnla Studi ini meneliti dampak komunikasi dan empati yang ditunjukkan oleh dokter ED di RSUD Cideres Majalengka terhadap loyalitas pasien, dengan hubungan dokter-pasienStudi ini meneliti dampak komunikasi dan empati yang ditunjukkan oleh dokter ED di RSUD Cideres Majalengka terhadap loyalitas pasien, dengan hubungan dokter-pasien
USIUSI Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perserikatan muhammadiyah Tebing Tinggi. SecaraSecara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi perserikatan muhammadiyah Tebing Tinggi. Secara
FIKES UMWFIKES UMW Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif deskriptif cross-sectional. Populasi sebanyak 512 dan sampel 225 responden. Analisis bivariatPenelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif deskriptif cross-sectional. Populasi sebanyak 512 dan sampel 225 responden. Analisis bivariat
FIKES UMWFIKES UMW Variabel keyakinan diperoleh nilai sig. = 0,045 < 0,05. Variabel organizational climate diperoleh nilai sig. = 0,026 < 0,05. Variabel tradisi diperolehVariabel keyakinan diperoleh nilai sig. = 0,045 < 0,05. Variabel organizational climate diperoleh nilai sig. = 0,026 < 0,05. Variabel tradisi diperoleh
UNRIKAUNRIKA Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasiPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi
Useful /
UKRIDAUKRIDA Metode analisis data menggunakan Partial Least Squares (PLS) dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap konsumen berpengaruh terhadapMetode analisis data menggunakan Partial Least Squares (PLS) dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap konsumen berpengaruh terhadap
ITSKESICMEITSKESICME Metode yang digunakan adalah kajian pustaka dengan database Google Scholar, Science Direct, Semantic Scholar, dan Scopus dengan kata kunci PICOS. HasilMetode yang digunakan adalah kajian pustaka dengan database Google Scholar, Science Direct, Semantic Scholar, dan Scopus dengan kata kunci PICOS. Hasil
LAAROIBALAAROIBA Kedua, penetapan ujrah pembiayaan multijasa di BTN Syariah dalam bentuk persentase dilakukan berdasarkan Surat Edaran Direksi (SED) yang diterbitkan olehKedua, penetapan ujrah pembiayaan multijasa di BTN Syariah dalam bentuk persentase dilakukan berdasarkan Surat Edaran Direksi (SED) yang diterbitkan oleh
LAAROIBALAAROIBA Teknik analisis data dengan menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda dan menggunakan program Statistical Product And Service SolutionTeknik analisis data dengan menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda dan menggunakan program Statistical Product And Service Solution