DINAMIKADINAMIKA
Journal of Applied Management and BusinessJournal of Applied Management and BusinessTujuan penelitian ini adalah sebagai upaya mengelola sumber daya manusia dari perspektif akuntansi sebagai aset dan investasi serta menunjukkan biaya yang timbul dari setiap kegiatan sumber daya manusia. Penelitian ini memberikan kontribusi pada manajemen sumber daya manusia dari perspektif akuntansi. Penelitian ini menekankan akuntansi sumber daya manusia sebagai aset dan modal yang diinvestasikan oleh dunia bisnis. Tinjauan pustaka digunakan sebagai dasar metode penelitian. Hasil yang diperoleh bahwa akuntansi sumber daya manusia memiliki peran penting bagi perusahaan di mana ada kegiatan yang menggunakan biaya dalam mengelola sumber daya manusia. Peran sumber daya manusia sebagai aset perusahaan dan pendukung sistem informasi akuntansi dapat menentukan kinerja perusahaan, pengendalian internal, dan sumber daya manusia sebagai modal yang berarti bagi perusahaan.
Akuntansi sumber daya manusia memiliki peluang yang dapat dimanfaatkan dalam melakukan penelitian lanjutan.Akuntansi sumber daya manusia sebagai aset dan investasi untuk perusahaan dengan dasar dan peran yang terdapat dalam perusahaan.Penelitian ini tidak berhenti di sini tetapi dapat dilanjutkan dengan penelitian yang mendukung kegiatan sumber daya manusia.Tentu saja, pengembangan penelitian dapat kemudian mewujudkan artikel berkualitas dalam melakukan penelitian yang berkaitan dengan akuntansi sumber daya manusia.Saran akuntansi sumber daya manusia dapat menciptakan penelitian lebih lanjut yang dapat dikembangkan di perusahaan atau organisasi yang terkait dengan sumber daya manusia.
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan, antara lain: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap penerapan akuntansi sumber daya manusia, terutama di perusahaan-perusahaan yang memiliki tingkat keragaman budaya yang tinggi. Hal ini penting karena budaya organisasi dapat memengaruhi cara perusahaan memandang dan mengelola sumber daya manusia sebagai aset, serta bagaimana informasi terkait sumber daya manusia diungkapkan dalam laporan keuangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model pengukuran nilai sumber daya manusia yang lebih komprehensif dan akurat. Saat ini, terdapat berbagai metode pengukuran yang digunakan, namun belum ada satu model yang dapat diterima secara universal. Oleh karena itu, penelitian dapat mencoba menggabungkan berbagai metode pengukuran yang ada, serta memasukkan faktor-faktor kualitatif yang sulit diukur secara kuantitatif. Ketiga, penting untuk dilakukan studi kasus mengenai penerapan akuntansi sumber daya manusia di perusahaan-perusahaan yang bergerak di sektor industri kreatif. Sektor ini memiliki karakteristik yang unik, di mana sumber daya manusia dengan kreativitas dan inovasi tinggi menjadi aset utama. Penelitian dapat menganalisis bagaimana perusahaan-perusahaan di sektor ini mengelola dan mengukur nilai sumber daya manusia, serta bagaimana informasi tersebut digunakan untuk pengambilan keputusan strategis.
- Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia | BUDGETING :... doi.org/10.31539/Budgeting.V2i2.1756Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia BUDGETING doi 10 31539 Budgeting V2i2 1756
- The Relevance of Human Resource Accounting in Indonesia | Journal of Applied Management and Business.... e-journals.dinamika.ac.id/jamb/article/view/392The Relevance of Human Resource Accounting in Indonesia Journal of Applied Management and Business e journals dinamika ac jamb article view 392
- PRAKTIK AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA KLUB SEPAK BOLA | Ridhawati | Jurnal Akuntansi Multiparadigma.... jamal.ub.ac.id/index.php/jamal/article/view/1228PRAKTIK AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA KLUB SEPAK BOLA Ridhawati Jurnal Akuntansi Multiparadigma jamal ub ac index php jamal article view 1228
- ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN MENGGUNAKAN KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, PARTISIPASI... ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/article/view/2256ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN MENGGUNAKAN KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI PARTISIPASI ejournal pelitaindonesia ac ojs32 index php BILANCIA article view 2256
| File size | 598.73 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
POLNESPOLNES Hasilnya menunjukkan bahwa hotel secara umum sudah menegakkan prinsip syariah, namun masih perlu penyesuaian, misalnya penggunaan bank syariah dan prosesHasilnya menunjukkan bahwa hotel secara umum sudah menegakkan prinsip syariah, namun masih perlu penyesuaian, misalnya penggunaan bank syariah dan proses
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Semua variabel penelitian diukur menggunakan kuesioner, sehingga data yang diperoleh adalah persepsi responden. Responden tidak dibimbing secara rinci,Semua variabel penelitian diukur menggunakan kuesioner, sehingga data yang diperoleh adalah persepsi responden. Responden tidak dibimbing secara rinci,
MYJOURNALMYJOURNAL Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak delapan puluh empat karyawan PT Ciptaniaga Roda Berdikari. Analisis data dilakukan menggunakanPenelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak delapan puluh empat karyawan PT Ciptaniaga Roda Berdikari. Analisis data dilakukan menggunakan
BTPBTP Melalui program ini, siswa diharapkan dapat memperoleh keterampilan dasar dalam mencampur minuman, memahami kombinasi rasa, dan meningkatkan kreativitasMelalui program ini, siswa diharapkan dapat memperoleh keterampilan dasar dalam mencampur minuman, memahami kombinasi rasa, dan meningkatkan kreativitas
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Kegiatan pengabdian masyarakat ini mendapatkan tanggapan positif dari para peserta dibuktikan dengan antusiasnya peserta dalam memberikan pertanyaan. KegiatanKegiatan pengabdian masyarakat ini mendapatkan tanggapan positif dari para peserta dibuktikan dengan antusiasnya peserta dalam memberikan pertanyaan. Kegiatan
LARISMALARISMA Hasil analisis menunjukkan bahwa implementasi program K3 memiliki dampak positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di berbagai sektor industri.Hasil analisis menunjukkan bahwa implementasi program K3 memiliki dampak positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di berbagai sektor industri.
ADI JOURNALADI JOURNAL Globalisasi memicu munculnya persaingan di berbagai bidang. Dengan adanya persaingan tersebut, setiap perusahaan berupaya dan dituntut untuk memperolehGlobalisasi memicu munculnya persaingan di berbagai bidang. Dengan adanya persaingan tersebut, setiap perusahaan berupaya dan dituntut untuk memperoleh
UMJAMBIUMJAMBI Masalah penelitian meliputi: (1) industri kreatif berbasis potensi lokal apa yang memiliki keunggulan untuk dikembangkan, (2) bagaimana model pengembanganMasalah penelitian meliputi: (1) industri kreatif berbasis potensi lokal apa yang memiliki keunggulan untuk dikembangkan, (2) bagaimana model pengembangan
Useful /
STIKESMITRAADIGUNASTIKESMITRAADIGUNA Tingginya prevalensi hipertensi disebabkan karena banyaknya lansia yang memiliki perilaku kurang baik dalam pengendalian hipertensi. Dukungan keluargaTingginya prevalensi hipertensi disebabkan karena banyaknya lansia yang memiliki perilaku kurang baik dalam pengendalian hipertensi. Dukungan keluarga
UNJAUNJA Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan struktural, yang memandang karya sastra dari segi intrinsik. Hasil penelitian ini adalah deskripsi unsur-unsurPendekatan yang digunakan adalah pendekatan struktural, yang memandang karya sastra dari segi intrinsik. Hasil penelitian ini adalah deskripsi unsur-unsur
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Tujuan dari artikel ini adalah untuk meningkatkan kemampuan komunikasi guru di salah satu sekolah menengah atas di kabupaten Bandung. Kegiatan pengabdianTujuan dari artikel ini adalah untuk meningkatkan kemampuan komunikasi guru di salah satu sekolah menengah atas di kabupaten Bandung. Kegiatan pengabdian
DINAMIKADINAMIKA Factors such as work engagement, stress and commitment are thought to be able to bridge the impact of job satisfaction and role conflict on nurse turnoverFactors such as work engagement, stress and commitment are thought to be able to bridge the impact of job satisfaction and role conflict on nurse turnover