DINAMIKADINAMIKA

Journal of Applied Management and BusinessJournal of Applied Management and Business

Tujuan penelitian ini adalah sebagai upaya mengelola sumber daya manusia dari perspektif akuntansi sebagai aset dan investasi serta menunjukkan biaya yang timbul dari setiap kegiatan sumber daya manusia. Penelitian ini memberikan kontribusi pada manajemen sumber daya manusia dari perspektif akuntansi. Penelitian ini menekankan akuntansi sumber daya manusia sebagai aset dan modal yang diinvestasikan oleh dunia bisnis. Tinjauan pustaka digunakan sebagai dasar metode penelitian. Hasil yang diperoleh bahwa akuntansi sumber daya manusia memiliki peran penting bagi perusahaan di mana ada kegiatan yang menggunakan biaya dalam mengelola sumber daya manusia. Peran sumber daya manusia sebagai aset perusahaan dan pendukung sistem informasi akuntansi dapat menentukan kinerja perusahaan, pengendalian internal, dan sumber daya manusia sebagai modal yang berarti bagi perusahaan.

Akuntansi sumber daya manusia memiliki peluang yang dapat dimanfaatkan dalam melakukan penelitian lanjutan.Akuntansi sumber daya manusia sebagai aset dan investasi untuk perusahaan dengan dasar dan peran yang terdapat dalam perusahaan.Penelitian ini tidak berhenti di sini tetapi dapat dilanjutkan dengan penelitian yang mendukung kegiatan sumber daya manusia.Tentu saja, pengembangan penelitian dapat kemudian mewujudkan artikel berkualitas dalam melakukan penelitian yang berkaitan dengan akuntansi sumber daya manusia.Saran akuntansi sumber daya manusia dapat menciptakan penelitian lebih lanjut yang dapat dikembangkan di perusahaan atau organisasi yang terkait dengan sumber daya manusia.

Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan, antara lain: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap penerapan akuntansi sumber daya manusia, terutama di perusahaan-perusahaan yang memiliki tingkat keragaman budaya yang tinggi. Hal ini penting karena budaya organisasi dapat memengaruhi cara perusahaan memandang dan mengelola sumber daya manusia sebagai aset, serta bagaimana informasi terkait sumber daya manusia diungkapkan dalam laporan keuangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model pengukuran nilai sumber daya manusia yang lebih komprehensif dan akurat. Saat ini, terdapat berbagai metode pengukuran yang digunakan, namun belum ada satu model yang dapat diterima secara universal. Oleh karena itu, penelitian dapat mencoba menggabungkan berbagai metode pengukuran yang ada, serta memasukkan faktor-faktor kualitatif yang sulit diukur secara kuantitatif. Ketiga, penting untuk dilakukan studi kasus mengenai penerapan akuntansi sumber daya manusia di perusahaan-perusahaan yang bergerak di sektor industri kreatif. Sektor ini memiliki karakteristik yang unik, di mana sumber daya manusia dengan kreativitas dan inovasi tinggi menjadi aset utama. Penelitian dapat menganalisis bagaimana perusahaan-perusahaan di sektor ini mengelola dan mengukur nilai sumber daya manusia, serta bagaimana informasi tersebut digunakan untuk pengambilan keputusan strategis.

  1. Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia | BUDGETING :... doi.org/10.31539/Budgeting.V2i2.1756Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia BUDGETING doi 10 31539 Budgeting V2i2 1756
  2. The Relevance of Human Resource Accounting in Indonesia | Journal of Applied Management and Business.... e-journals.dinamika.ac.id/jamb/article/view/392The Relevance of Human Resource Accounting in Indonesia Journal of Applied Management and Business e journals dinamika ac jamb article view 392
  3. PRAKTIK AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA KLUB SEPAK BOLA | Ridhawati | Jurnal Akuntansi Multiparadigma.... jamal.ub.ac.id/index.php/jamal/article/view/1228PRAKTIK AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA KLUB SEPAK BOLA Ridhawati Jurnal Akuntansi Multiparadigma jamal ub ac index php jamal article view 1228
  4. ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN MENGGUNAKAN KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, PARTISIPASI... ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/article/view/2256ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN MENGGUNAKAN KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI PARTISIPASI ejournal pelitaindonesia ac ojs32 index php BILANCIA article view 2256
  1. #job satisfaction#job satisfaction
  2. #sumber daya hutan#sumber daya hutan
Read online
File size598.73 KB
Pages13
Short Linkhttps://juris.id/p-2w1
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test