UTPASUTPAS
Jurnal Penelitian ManajemenJurnal Penelitian ManajemenTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja Karyawan pada PT. Crown Pratama. Metode yang digunakan adalah metode kombinasi dan menganalisis hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat, alat ukur metode yang digunakan yaitu menggunakan skala likert dengan mengambil 60 responden dari populasi yang ada sebagai sampel penelitian. Untuk uji regresi peneliti menggunakan analisis statistik dengan program SmartPLS 3.0 for windows. Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik itu secara sendiri maupun bersama sama.
Berdasarkan hasil penelitian, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Secara bersama-sama, lingkungan kerja dan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 41,5% terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan untuk memaksimalkan kinerja. Penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi dan disiplin kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan.
| File size | 375.25 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Dengan kata lain terjadi peningkatan pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3. 1% atau dari 2,33% menjadi 5,43%. BerartiDengan kata lain terjadi peningkatan pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3. 1% atau dari 2,33% menjadi 5,43%. Berarti
PELITAIBUPELITAIBU Metode yang digunakan adalah kuantitatif, observasional analitik dengan pendekatan cross‑sectional. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dibagikanMetode yang digunakan adalah kuantitatif, observasional analitik dengan pendekatan cross‑sectional. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dibagikan
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemanfaatan teknologi informasi, pengalaman kerja, dan nyama braya berpengaruh positif terhadap kinerja sistemPenelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemanfaatan teknologi informasi, pengalaman kerja, dan nyama braya berpengaruh positif terhadap kinerja sistem
UNIRAYAUNIRAYA Hal ini menujukkan apa bila x nilainya 0 maka koefisien dari kinerja keuangan adalah 0,52. Koefisien regresi Net profit margin sebesar 0,343 menunjukkanHal ini menujukkan apa bila x nilainya 0 maka koefisien dari kinerja keuangan adalah 0,52. Koefisien regresi Net profit margin sebesar 0,343 menunjukkan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Secara simultan budaya organisasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 63,422 > Ftabel 3,14 dan nilaiSecara simultan budaya organisasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 63,422 > Ftabel 3,14 dan nilai
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Hasil analisis uji regresi linier sederhana diketahui bahwa besarnya nilai R-Square yaitu 0,144 atau 14,4%, hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentaseHasil analisis uji regresi linier sederhana diketahui bahwa besarnya nilai R-Square yaitu 0,144 atau 14,4%, hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Hasil estimasi parsial yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel luas lahan, tenaga kerja, dan pupuk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapHasil estimasi parsial yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel luas lahan, tenaga kerja, dan pupuk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil uji F menunjukkan ketiga variabel secara bersama berpengaruh membangun kinerja karyawan, dan hasil uji determinasi menunjukkan bahwa kinerja karyawanHasil uji F menunjukkan ketiga variabel secara bersama berpengaruh membangun kinerja karyawan, dan hasil uji determinasi menunjukkan bahwa kinerja karyawan
Useful /
JURKEP POLTEKKESACEHJURKEP POLTEKKESACEH Populasi penelitian yaitu seluruh anak usia 4–6 tahun, guru, orang tua, dan pengelola PAUD di TK Bungong Jaroe. Pengambilan sampel menggunakan purposivePopulasi penelitian yaitu seluruh anak usia 4–6 tahun, guru, orang tua, dan pengelola PAUD di TK Bungong Jaroe. Pengambilan sampel menggunakan purposive
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry The problem-identification, data gathering, knowledge extraction, modeling, and techniques of resolution, as well as model testing, are all parts of theThe problem-identification, data gathering, knowledge extraction, modeling, and techniques of resolution, as well as model testing, are all parts of the
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Skor rata-rata minat belajar siswa mencapai 42,3, menunjukkan peningkatan sebesar 96,1% dibandingkan dengan metode pembelajaran konvensional. Temuan iniSkor rata-rata minat belajar siswa mencapai 42,3, menunjukkan peningkatan sebesar 96,1% dibandingkan dengan metode pembelajaran konvensional. Temuan ini
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Biologi memerlukan pembelajaran yang kompleks karena konsepnya yang abstrak dan rinci. Penggunaan aplikasi Android dapat meningkatkan minat dan keterlibatanBiologi memerlukan pembelajaran yang kompleks karena konsepnya yang abstrak dan rinci. Penggunaan aplikasi Android dapat meningkatkan minat dan keterlibatan