UTPASUTPAS
Jurnal Penelitian ManajemenJurnal Penelitian ManajemenTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja Karyawan pada PT. Crown Pratama. Metode yang digunakan adalah metode kombinasi dan menganalisis hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat, alat ukur metode yang digunakan yaitu menggunakan skala likert dengan mengambil 60 responden dari populasi yang ada sebagai sampel penelitian. Untuk uji regresi peneliti menggunakan analisis statistik dengan program SmartPLS 3.0 for windows. Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik itu secara sendiri maupun bersama sama.
Berdasarkan hasil penelitian, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Secara bersama-sama, lingkungan kerja dan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 41,5% terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan untuk memaksimalkan kinerja. Penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi dan disiplin kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan.
| File size | 375.25 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNUSIDAUNUSIDA Uji kualitas data menggunakan One Sampel Kolmogorov-Smirnov Test (Minitab 14), Uji Kualitas Instrumen menggunakan SPSS 16, dan uji Reliabilitas denganUji kualitas data menggunakan One Sampel Kolmogorov-Smirnov Test (Minitab 14), Uji Kualitas Instrumen menggunakan SPSS 16, dan uji Reliabilitas dengan
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Penelitian di LPD ini dibertujuan mengetahui tentang keahlian, keberadaan dewan pengarah, pemanfaatan teknologi informasi, pengalaman kerja, dan nyamaPenelitian di LPD ini dibertujuan mengetahui tentang keahlian, keberadaan dewan pengarah, pemanfaatan teknologi informasi, pengalaman kerja, dan nyama
STIEGANESHASTIEGANESHA Ada juga pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja guru pada SMK Plus Al-Farhan Sukabumi. Pengaruh fasilitas dan kompensasi secaraAda juga pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja guru pada SMK Plus Al-Farhan Sukabumi. Pengaruh fasilitas dan kompensasi secara
STIEGANESHASTIEGANESHA Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Unit Simpan Pinjam Swamitra diPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Unit Simpan Pinjam Swamitra di
UPNYKUPNYK Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari tahun 2010 hingga 2023 yang bersumber dari World Bank, dan Asosiasi Penyelenggara JasaData yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari tahun 2010 hingga 2023 yang bersumber dari World Bank, dan Asosiasi Penyelenggara Jasa
UINMYBATUSANGKARUINMYBATUSANGKAR Selanjutnya berdasarkan hasil uji regresi sederhana untuk variabel X dan variabel Y diperoleh persamaan Y= 18,010 1,438X dan RSquare sebesar 0,68 berartiSelanjutnya berdasarkan hasil uji regresi sederhana untuk variabel X dan variabel Y diperoleh persamaan Y= 18,010 1,438X dan RSquare sebesar 0,68 berarti
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial etika kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y) dengan hasil uji t etika kerja (X1) 1,954 > t tabelHasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial etika kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y) dengan hasil uji t etika kerja (X1) 1,954 > t tabel
KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan hasil penelitian, citra merek (brand image) memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan siswa dalam memilih bimbingan belajar di LembagaBerdasarkan hasil penelitian, citra merek (brand image) memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan siswa dalam memilih bimbingan belajar di Lembaga
Useful /
UMNUMN Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periodePenelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode
UMNUMN Namun, data kuantitatif tidak mendukung sepenuhnya temuan kualitatif: persepsi keadilan dalam Tax Amnesty ternyata tidak meningkatkan kepatuhan, karenaNamun, data kuantitatif tidak mendukung sepenuhnya temuan kualitatif: persepsi keadilan dalam Tax Amnesty ternyata tidak meningkatkan kepatuhan, karena
UMNUMN Penelitian ini mengukur leverage dengan Debt Ratio (DTA), profitabilitas dengan Net Profit Margin (NPM), dan likuiditas dengan Current Ratio (CR). FinancialPenelitian ini mengukur leverage dengan Debt Ratio (DTA), profitabilitas dengan Net Profit Margin (NPM), dan likuiditas dengan Current Ratio (CR). Financial
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Dengan demikian, diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi pengelola sistem untuk meningkatkan kualitas dan keandalan layanan administrasi. Metode FMEADengan demikian, diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi pengelola sistem untuk meningkatkan kualitas dan keandalan layanan administrasi. Metode FMEA