UTPASUTPAS
Jurnal Penelitian ManajemenJurnal Penelitian ManajemenTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja Karyawan pada PT. Crown Pratama. Metode yang digunakan adalah metode kombinasi dan menganalisis hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat, alat ukur metode yang digunakan yaitu menggunakan skala likert dengan mengambil 60 responden dari populasi yang ada sebagai sampel penelitian. Untuk uji regresi peneliti menggunakan analisis statistik dengan program SmartPLS 3.0 for windows. Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik itu secara sendiri maupun bersama sama.
Berdasarkan hasil penelitian, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Secara bersama-sama, lingkungan kerja dan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 41,5% terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan untuk memaksimalkan kinerja. Penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi dan disiplin kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan.
| File size | 375.25 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UMCUMC Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa komunikasi interpersonal dan efikasi diri memliki hubungan atau liniearitas yang signifikan sehingga terdapat pengaruhDengan demikian dapat dinyatakan bahwa komunikasi interpersonal dan efikasi diri memliki hubungan atau liniearitas yang signifikan sehingga terdapat pengaruh
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel motivasi kerja (x) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (y) dimana koefisien regresinya adalahDari hasil penelitian ini didapatkan variabel motivasi kerja (x) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (y) dimana koefisien regresinya adalah
JIEMAPJIEMAP Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan asli daerah, penanaman modal dalam negeri, inflasiPenelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan asli daerah, penanaman modal dalam negeri, inflasi
PELITAIBUPELITAIBU Salah satu faktor pendukung dalam pemasaran produk berkaitan erat dengan keputusan konsumen dalam memilih produk. Keputusan konsumen merupakan elemen pentingSalah satu faktor pendukung dalam pemasaran produk berkaitan erat dengan keputusan konsumen dalam memilih produk. Keputusan konsumen merupakan elemen penting
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Implikasinya, perlu adanya fokus pada peningkatan pemanfaatan teknologi informasi, pengembangan pengalaman, nyama braya untuk meningkatkan efektivitasImplikasinya, perlu adanya fokus pada peningkatan pemanfaatan teknologi informasi, pengembangan pengalaman, nyama braya untuk meningkatkan efektivitas
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah gaya kepemimpinan transformasional dan work life balance memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawaiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah gaya kepemimpinan transformasional dan work life balance memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai dan non pegawai pada desa cicalengka.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai dan non pegawai pada desa cicalengka.
UNTARUNTAR Sementara itu, tangibility dan firm size tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap capital structure. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaanSementara itu, tangibility dan firm size tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap capital structure. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan
Useful /
JIEMAPJIEMAP Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan prinsip tata kelola yang baik dalam pengelolaan keuangan desa berperan penting dalam meningkatkan akuntabilitasTemuan ini menunjukkan bahwa penerapan prinsip tata kelola yang baik dalam pengelolaan keuangan desa berperan penting dalam meningkatkan akuntabilitas
JIEMAPJIEMAP Temuan ini menyoroti perlunya perbaikan dalam mekanisme distribusi untuk memastikan efisiensi dan transparansi, sekaligus memastikan bahwa bantuan sosialTemuan ini menyoroti perlunya perbaikan dalam mekanisme distribusi untuk memastikan efisiensi dan transparansi, sekaligus memastikan bahwa bantuan sosial
JIEMAPJIEMAP Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh secara langsung dari perusahaan serta dari dokumen danJenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh secara langsung dari perusahaan serta dari dokumen dan
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Terdapat 3 praktek keamanan berada pada status stoplight Red yang menyimpulkan PTIPD belum melaksanakan praktek keamanan pada bagian tersebut. 5 praktekTerdapat 3 praktek keamanan berada pada status stoplight Red yang menyimpulkan PTIPD belum melaksanakan praktek keamanan pada bagian tersebut. 5 praktek