STIENAS YPBSTIENAS YPB

Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi dan BisnisDinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Menggunakan Model i untuk Optimalisasi Tenaga Kerja Pada PT Perdana Sekawan Perkasa Banjarmasin. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kebutuhan sumber daya manusia menggunakan model Learning Curve pada PT Perdana Sekawan Perkasa Banjarmasin, mengidentifikasi karakteristik LC pada proses kerja, serta merumuskan strategi pemanfaatan LC di PT Perdana Sekawan Perkasa Banjarmasin. Populasi penelitian adalah seluruh posisi/jabatan (10 posisi) dengan teknik sensus. Metode penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif melalui observasi waktu kerja dan kuesioner skala Likert 1–4. Analisis LC menggunakan Model Wright (log–log) dan dikaitkan dengan indikator optimalisasi seperti produktivitas waktu per unit dan utilisasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan learning effect tidak terbentuk merata pada semua posisi. Sebagian aktivitas menunjukkan LC sedang hingga kuat (b negatif) sehingga waktu per unit menurun, namun aktivitas lain lemah/tidak terbentuk (b mendekati nol/positif) akibat fluktuasi beban kerja, variasi kompleksitas tugas, gangguan sistem, serta tugas ganda yang menghambat pengulangan konsisten. Ketidakseimbangan beban kerja antar posisi juga masih terjadi. Kesimpulannya, LC efektif untuk aktivitas yang rutin, berulang, homogen, dan terukur, tetapi optimalisasi tenaga kerja tidak dapat digeneralisasi untuk seluruh job desk karena dipengaruhi pembagian beban kerja dan stabilitas proses.

Model Learning Curve efektif untuk aktivitas yang rutin, berulang, homogen, dan terukur, tetapi optimalisasi tenaga kerja tidak dapat digeneralisasi untuk seluruh pekerjaan karena dipengaruhi pembagian beban kerja dan stabilitas proses.Beberapa posisi menunjukkan efek pembelajaran yang kuat, sementara lainnya tidak terbentuk secara konsisten akibat faktor seperti fluktuasi beban kerja dan kompleksitas tugas.Ketidakseimbangan beban kerja antar posisi masih terjadi, yang memengaruhi efisiensi keseluruhan.

1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak distribusi beban kerja yang tidak seimbang terhadap efektivitas model Learning Curve di berbagai fungsi organisasi. 2. Evaluasi konsistensi penerapan SOP dalam mengoptimalkan proses pembelajaran kerja untuk meminimalkan variabilitas hasil analisis Learning Curve. 3. Studi jangka panjang terhadap perubahan dinamika pembelajaran kerja selama periode pengamatan yang lebih lama untuk memvalidasi keberlanjutan efek pembelajaran pada aktivitas repetitif.

Read online
File size646.86 KB
Pages20
DMCAReport

Related /

ads-block-test