SUNANBONANGSUNANBONANG

Multidisciplinary Journal of Education , Economic and CultureMultidisciplinary Journal of Education , Economic and Culture

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji kinerja aparat desa di Kecamatan Jenangan, Kabupaten Ponorogo, terkait leadership style, motivasi kerja, dan kompensasi. Penelitian ini menguji hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian dengan menggunakan teknik kuantitatif dan desain explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparat desa di wilayah tersebut. Ukuran sampel terdiri dari 125 responden, yang dihitung menggunakan rumus Slovin dengan margin of error sebesar 5%. Strategi pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner penyebaran berbasis skala Likert. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa leadership style, motivasi kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat desa, baik secara parsial maupun simultan. Hal ini menyoroti perlunya meningkatkan kualitas kepemimpinan, motivasi kerja, dan sistem kompensasi dalam meningkatkan kinerja aparat desa.

Berdasarkan temuan penelitian, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi secara individu maupun bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat desa di Kecamatan Jenangan, Kabupaten Ponorogo.Ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan, motivasi kerja, serta sistem kompensasi yang tepat dapat secara optimal mendorong peningkatan kinerja aparat desa.Oleh karena itu, pemerintah desa diharapkan terus meningkatkan efektivitas kepemimpinan melalui komunikasi yang efektif, arahan yang jelas, dan perhatian terhadap kebutuhan aparat desa.Selain itu, upaya untuk meningkatkan motivasi kerja melalui pengakuan dan disiplin yang diperkuat, serta penerapan sistem kompensasi yang adil sesuai dengan beban kerja, diperlukan untuk mendukung kinerja yang lebih baik.Bagi aparat desa, penting untuk terus meningkatkan profesionalisme, rasa tanggung jawab, dan kompetensi dalam menjalankan tugas pelayanan publik.Sementara itu, penelitian masa depan diharapkan mengembangkan model penelitian dengan menambah variabel lain dan memperluas cakupan geografis untuk menghasilkan hasil yang lebih komprehensif.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak pelatihan literasi digital terhadap kinerja aparat desa di Jenangan Subdistrict, karena digitalisasi menjadi tantangan utama saat ini. Selain itu, studi tentang peran mekanisme umpan balik masyarakat dalam meningkatkan motivasi kerja aparat desa bisa memberikan wawasan baru. Terakhir, analisis efek penerapan sistem kerja fleksibel terhadap kompensasi dan kinerja aparat desa juga relevan, mengingat ketidakseimbangan antara beban kerja dan kompensasi yang tercatat dalam penelitian ini.

Read online
File size179.75 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

ads-block-test