UNKRISUNKRIS
PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public AffairsPANDITA: Interdisciplinary Journal of Public AffairsFaktor psikologis memiliki peran penting dalam membentuk perilaku, sikap kerja, dan kinerja pegawai di lingkungan organisasi publik. Dalam penyelenggaraan pelayanan publik, efektivitas kinerja organisasi tidak hanya ditentukan oleh aspek struktural dan administratif, tetapi juga oleh kondisi psikologis pegawai yang memengaruhi cara mereka bekerja dan berinteraksi. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi faktor psikologis Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado dengan menggunakan perspektif perilaku organisasi Stephen P. Robbins. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi dengan melibatkan ASN serta pihak-pihak terkait dalam organisasi. Analisis difokuskan pada empat dimensi psikologis, yaitu motivasi, persepsi, sikap kerja, dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi faktor psikologis ASN belum berjalan secara optimal. Motivasi kerja pegawai masih didominasi oleh faktor eksternal seperti penghargaan, pengakuan, dan kondisi lingkungan kerja. Persepsi terhadap pembagian beban kerja dan pola kepemimpinan turut memengaruhi sikap kerja serta komitmen pegawai terhadap tujuan organisasi. Selain itu, komunikasi internal yang belum efektif dan distribusi tugas yang belum merata menyebabkan perbedaan tingkat kepuasan kerja antarpegawai. Kondisi tersebut berdampak pada produktivitas kerja dan kualitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan komunikasi organisasi, perbaikan praktik kepemimpinan, pemerataan pembagian tugas, serta pengembangan sistem motivasi yang lebih efektif diperlukan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja ASN. Upaya tersebut penting dalam mendukung terwujudnya pelayanan publik yang lebih responsif, efektif, dan akuntabel.
Implementasi faktor psikologis ASN di Dinas Lingkungan Hidup Manado belum optimal, dengan motivasi dan kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh faktor eksternal.Persepsi terhadap beban kerja dan kepemimpinan memengaruhi komitmen pegawai, sementara komunikasi internal dan distribusi tugas yang tidak merata menyebabkan ketidakseimbangan kinerja.Solusi yang dianjurkan mencakup penguatan komunikasi, perbaikan kepemimpinan, pemerataan tugas, dan pengembangan sistem motivasi untuk meningkatkan efektivitas pelayanan publik.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak komunikasi organisasi terhadap kinerja ASN di instansi pemerintah lainnya. Selain itu, studi tentang peran praktik kepemimpinan dalam meningkatkan komitmen pegawai di lingkungan kerja yang berbeda. Terakhir, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengevaluasi efektivitas sistem motivasi berbasis penghargaan dalam meningkatkan kepuasan dan produktivitas ASN secara berkelanjutan.
| File size | 376.22 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNKRISUNKRIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kasepuhan Karang memiliki modal ekowisata yang kuat melalui kearifan lokal, pengelolaan hutan adat, ritual budaya, danHasil penelitian menunjukkan bahwa Kasepuhan Karang memiliki modal ekowisata yang kuat melalui kearifan lokal, pengelolaan hutan adat, ritual budaya, dan
UNKRISUNKRIS Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner skala Likert secara daring kepada 81 responden yang merupakan mahasiswa Program Studi Ilmu AdministrasiPengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner skala Likert secara daring kepada 81 responden yang merupakan mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi
UNKRISUNKRIS Pengelolaan pariwisata di kawasan Bunaken National Park belum optimal karena implementasi collaborative governance yang tidak efektif. Empat indikatorPengelolaan pariwisata di kawasan Bunaken National Park belum optimal karena implementasi collaborative governance yang tidak efektif. Empat indikator
UNKRISUNKRIS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi digitalisasi administrasi, perannya dalam meningkatkan efisiensi kerja pegawai, kendala yang dihadapi,Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi digitalisasi administrasi, perannya dalam meningkatkan efisiensi kerja pegawai, kendala yang dihadapi,
UNKRISUNKRIS Kinerja Badan Narkotika Nasional Provinsi Banten dalam pelaksanaan program Pencegahan, Pemberantasan Penyalahgunaan, dan Peredaran Gelap Narkoba (P4GN)Kinerja Badan Narkotika Nasional Provinsi Banten dalam pelaksanaan program Pencegahan, Pemberantasan Penyalahgunaan, dan Peredaran Gelap Narkoba (P4GN)
STAINUMADIUNSTAINUMADIUN Hasil kajian menunjukkan bahwa ketimpangan tersebut dapat diatasi dengan penerapan prinsip-prinsip ekonomi syariah, yaitu keadilan (adl), keseimbanganHasil kajian menunjukkan bahwa ketimpangan tersebut dapat diatasi dengan penerapan prinsip-prinsip ekonomi syariah, yaitu keadilan (adl), keseimbangan
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Rekomendasi yang diberikan adalah meningkatkan fokus pada pengembangan Disiplin Kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan.meskipun TPPRekomendasi yang diberikan adalah meningkatkan fokus pada pengembangan Disiplin Kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan.meskipun TPP
UIMUIM Conclusions: (1) Since the days of the kingdoms in the archipelago, Village Governments have existed, but with different names and government systems becauseConclusions: (1) Since the days of the kingdoms in the archipelago, Village Governments have existed, but with different names and government systems because
Useful /
UNKRISUNKRIS Penataan reklame memerlukan sistem informasi yang akurat, terintegrasi, dan mudah diakses agar kebijakan penataan ruang dapat disusun berdasarkan buktiPenataan reklame memerlukan sistem informasi yang akurat, terintegrasi, dan mudah diakses agar kebijakan penataan ruang dapat disusun berdasarkan bukti
UNKRISUNKRIS Perusahaan disarankan untuk meningkatkan kualitas konten edukasi yang informatif dan menarik serta mengoptimalkan program promosi diskon untuk memperkuatPerusahaan disarankan untuk meningkatkan kualitas konten edukasi yang informatif dan menarik serta mengoptimalkan program promosi diskon untuk memperkuat
UTUUTU The study found that knowledge (ρ=0. 001) and attitude (ρ=0. 001) significantly influence safety culture, while age (ρ=0. 524), sex (ρ=0. 807), educationThe study found that knowledge (ρ=0. 001) and attitude (ρ=0. 001) significantly influence safety culture, while age (ρ=0. 524), sex (ρ=0. 807), education
UNISIUNISI Dengan demikian, pembuatan gula merah tidak hanya meningkatkan pendapatan individu tetapi juga berkontribusi pada pembangunan ekonomi lokal dan kesejahteraanDengan demikian, pembuatan gula merah tidak hanya meningkatkan pendapatan individu tetapi juga berkontribusi pada pembangunan ekonomi lokal dan kesejahteraan