PENELITIPENELITI
International Journal of Education, Information Technology, and OthersInternational Journal of Education, Information Technology, and OthersStudi ini bertujuan untuk menentukan bagaimana pengaruh iklim organisasi, kompensasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelni Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 1.428 karyawan Rumah Sakit Pelni Jakarta, dengan sampel yang diteliti sebanyak 312 karyawan. Hipotesis penelitian diuji menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS (Partial Least Square) 3.0. Hasil menunjukkan bahwa iklim organisasi, kompensasi, dan gaya kepemimpinan, baik secara parsial maupun simultan, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa manajemen Rumah Sakit Pelni dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan menciptakan dan menjaga iklim organisasi yang kondusif, memberikan kompensasi yang lebih baik, serta menerapkan gaya kepemimpinan yang lebih matang.
Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelni Jakarta.Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelni Jakarta.Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelni Jakarta.Terdapat pengaruh simultan antara iklim organisasi, kompensasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelni Jakarta.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak iklim organisasi yang berbeda pada kinerja karyawan di sektor lain selain rumah sakit. Selain itu, studi dapat dilakukan untuk membandingkan model kompensasi yang berbeda dalam berbagai rumah sakit atau institusi kesehatan. Terakhir, penelitian dapat mengembangkan analisis tentang peran gaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan kerja non-kesehatan.
| File size | 224.63 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
YP3AYP3A Evaluasi dilakukan menggunakan metode triangulasi, yaitu System Usability Scale (SUS), analisis heatmap, dan wawancara semi-terstruktur. Hasil pengujianEvaluasi dilakukan menggunakan metode triangulasi, yaitu System Usability Scale (SUS), analisis heatmap, dan wawancara semi-terstruktur. Hasil pengujian
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Selain itu, integrasi dengan sistem keuangan dan produksi memastikan keterhubungan antardepartemen dan koordinasi yang lebih baik. Hasil implementasi menunjukkanSelain itu, integrasi dengan sistem keuangan dan produksi memastikan keterhubungan antardepartemen dan koordinasi yang lebih baik. Hasil implementasi menunjukkan
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Pengembangan sistem berdasarkan metode klasik atau waterfall dimana tahapan pengembangan sesuai dengan urutan langkah-langkah seperti perencanaan, analisis,Pengembangan sistem berdasarkan metode klasik atau waterfall dimana tahapan pengembangan sesuai dengan urutan langkah-langkah seperti perencanaan, analisis,
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA UBSI selalu berupaya untuk terus melakukan perbaikan kualitas dari sistem e-learning yang sudah diterapkan. Hal ini dapat dilihat dari perkembangan aplikasiUBSI selalu berupaya untuk terus melakukan perbaikan kualitas dari sistem e-learning yang sudah diterapkan. Hal ini dapat dilihat dari perkembangan aplikasi
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Evaluasi pengguna menunjukkan tingkat kepuasan sebesar 85%, menandakan antarmuka pengguna yang baik dan kemudahan penggunaan sistem. Sistem ini memberikanEvaluasi pengguna menunjukkan tingkat kepuasan sebesar 85%, menandakan antarmuka pengguna yang baik dan kemudahan penggunaan sistem. Sistem ini memberikan
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Anggota dapat mengakses informasi dan meminjam buku kapan saja serta petugas dapat mengelola data dan laporan dengan lebih efisien. Hasil uji t-test (tAnggota dapat mengakses informasi dan meminjam buku kapan saja serta petugas dapat mengelola data dan laporan dengan lebih efisien. Hasil uji t-test (t
UnijoyoUnijoyo Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi penerapan wireframing dalam perancangan antarmuka pengguna untuk sistem informasi akademik di sekolah. TahapanPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi penerapan wireframing dalam perancangan antarmuka pengguna untuk sistem informasi akademik di sekolah. Tahapan
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Uji statistik yang digunakan adalah uji normalitas data, yang bertujuan untuk menentukan apakah data terdistribusi secara normal atau tidak dengan menggunakanUji statistik yang digunakan adalah uji normalitas data, yang bertujuan untuk menentukan apakah data terdistribusi secara normal atau tidak dengan menggunakan
Useful /
PENELITIPENELITI Koefisien jalur sebesar 0,232 berarti kontribusi pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan adalah 23,2% dan sisanya 76,8% adalah faktor lainKoefisien jalur sebesar 0,232 berarti kontribusi pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan adalah 23,2% dan sisanya 76,8% adalah faktor lain
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Input terdiri dari tiga sensor, yaitu Soil Moisture, Passive Infra Red, dan DHT 11. Proses hanya menggunakan Arduino Uno, sedangkan output terdiri dariInput terdiri dari tiga sensor, yaitu Soil Moisture, Passive Infra Red, dan DHT 11. Proses hanya menggunakan Arduino Uno, sedangkan output terdiri dari
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Diterapkannya sistem terkomputerisasi membuat proses penyimpanan dan pencarian data-data pengadaan barang lebih mudah dicari. Pembuatan dokumen laporanDiterapkannya sistem terkomputerisasi membuat proses penyimpanan dan pencarian data-data pengadaan barang lebih mudah dicari. Pembuatan dokumen laporan
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Kemampuan pengolahan data pelanggan dan transaksi disertakan dalam aplikasi penjualan retail Minang Kabau ini. Dengan demikian, aplikasi ini dapat memudahkanKemampuan pengolahan data pelanggan dan transaksi disertakan dalam aplikasi penjualan retail Minang Kabau ini. Dengan demikian, aplikasi ini dapat memudahkan