AHMADDAHLANAHMADDAHLAN

Jurnal Media Komunikasi Ilmu EkonomiJurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh di PT. Kartika Panca Jaya Gresik. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 47 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Demikian pula, motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan transformasional dan penguatan motivasi kerja karyawan sangat penting dalam meningkatkan kepuasan kerja di lingkungan perusahaan.

Gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Perusahaan perlu mengembangkan pola kepemimpinan transformasional yang fokus pada komunikasi, dukungan emosional, dan pemberdayaan karyawan.Strategi peningkatan motivasi kerja melalui sistem insentif adil, peluang pengembangan karier, dan suasana kerja yang mendukung juga diperlukan.Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas cakupan variabel seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, dan keseimbangan kerja-kehidupan.

1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dalam konteks sektor jasa outsourcing. 2. Analisis perbandingan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan model kepemimpinan lainnya di perusahaan berbeda. 3. Studi tentang dampak keseimbangan kerja-kehidupan terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan di lingkungan kerja dinamis.

  1. Effect of Transformational Leadership on Job Satisfaction, Innovative Behavior, and Work Performance:... ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/article/view/0/48009Effect of Transformational Leadership on Job Satisfaction Innovative Behavior and Work Performance ccsenet journal index php ijbm article view 0 48009
  2. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Karyawan... doi.org/10.52851/cakrawala.v6i6.555Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Intrinsik Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan doi 10 52851 cakrawala v6i6 555
  3. Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan | Media Komunikasi... ejournal.ahmaddahlan.ac.id/index.php/melati/article/view/147Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Media Komunikasi ejournal ahmaddahlan ac index php melati article view 147
Read online
File size221.09 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test