USSUSS
JIMSTEK: Jurnal Ilmiah Sains dan TeknologiJIMSTEK: Jurnal Ilmiah Sains dan TeknologiProses penilaian kinerja pegawai pada DPMPTSP Kota Salatiga dilakukan secara manual dengan menggunakan form yang sudah ditetapkan dengan kriteria penilaian kinerja yaitu nilai SKP, orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, dan kepemimpinan. Pelaksanaan penilaian kinerja pegawai mengalami kendala untuk penentuan pegawai yang mendapatkan penghargaan. Mengingat jumlah pegawai yang banyak dan proses evaluasi kinerja pegawai yang cukup rumit dengan banyaknya kriteria menyebabkan beberapa kali terjadi kesalahan dalam pencatatan data evaluasi kerja dan proses perhitungan hasil evaluasi kerja. Selain itu, banyaknya pegawai yang dievaluasi menyebabkan proses pengelolaan hasil evaluasi kerja membutuhkan waktu yang cukup lama, hal ini tentunya dinilai tidak efisien. Penelitian ini bertujuan untuk membuat sistem pendukung keputusan yang dapat memperhitungkan segala kriteria guna mempercepat dan mempermudah penilaian kinerja pegawai yang lebih efektif pada DPMPTSP Kota Salatiga dengan menggunakan metode MOORA. Penelitian ini menggunakan 5 kriteria penilaian yaitu pelayanan dengan bobot nilai 0,25, integritas dengan bobot nilai 0,20, komitmen dengan bobot nilai 0,15, disiplin dengan bobot nilai 0,15, kerjasama dengan bobot nilai 0,15 dan kepemimpinan dengan bobot nilai 0,10. Hasil penilaian kinerja menggunakan metode MOORA dari penilaian kinerja pegawai DPMPTSP Kota Salatiga diperoleh pegawai terbaik yaitu RIAWAN WIDYATMOKO, S.P dengan nilai 0,191.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem pendukung keputusan menggunakan metode MOORA dapat secara objektif mempercepat dan mempermudah penilaian kinerja pegawai DPMPTSP Kota Salatiga dengan mempertimbangkan berbagai kriteria.pelayanan (0,25), integritas (0,20), komitmen (0,15), disiplin (0,15), kerjasama (0,15), dan kepemimpinan (0,10).Penerapan metode MOORA menghasilkan identifikasi pegawai terbaik, yaitu RIAWAN WIDYATMOKO, S.
Penelitian ini telah berhasil mengembangkan sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja pegawai menggunakan metode MOORA, yang sangat membantu DPMPTSP Kota Salatiga. Untuk studi di masa depan, ada beberapa arah menarik yang bisa dieksplorasi agar sistem ini semakin bermanfaat dan canggih. Pertama, akan sangat berharga jika dilakukan penelitian perbandingan mengenai bagaimana efektivitas dan akurasi metode MOORA dibandingkan dengan metode Sistem Pendukung Keputusan (SPK) lain, seperti TOPSIS atau SAW, dalam konteks penilaian kinerja pegawai di instansi pemerintah. Hal ini penting untuk memahami apakah ada metode lain yang mungkin menawarkan keuntungan lebih, baik dari sisi kesederhanaan maupun optimasi hasil, serta untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan unik setiap metode. Kedua, studi lanjutan dapat fokus pada faktor-faktor kunci yang memengaruhi penerimaan dan keberlanjutan penggunaan sistem berbasis MOORA ini oleh seluruh staf dan manajemen di DPMPTSP Kota Salatiga. Penelitian semacam ini dapat menganalisis tingkat kepuasan pengguna, kemudahan adaptasi, dan dampak sistem terhadap alur kerja harian serta budaya organisasi secara keseluruhan, memastikan adopsi dan manfaat jangka panjang. Ketiga, akan sangat inovatif jika sistem pendukung keputusan ini dikembangkan lebih lanjut dengan mengintegrasikan mekanisme umpan balik yang lebih komprehensif atau kriteria penilaian yang dapat diadaptasi secara dinamis sesuai dengan perubahan kebijakan atau kebutuhan strategis organisasi. Ide ini bisa mencakup fitur untuk menyesuaikan bobot kriteria secara fleksibel atau menyediakan laporan analisis kinerja yang lebih mendalam, sehingga sistem tidak hanya berfungsi sebagai alat evaluasi, tetapi juga sebagai instrumen yang proaktif dalam mendorong pengembangan diri dan peningkatan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
| File size | 520.87 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
USSUSS Aplikasi ini terbagi atas dua pengguna, yaitu admin yang memanage sistem dan user yang menjalankan aplikasi pengarsipan surat masuk dan surat keluar. HasilAplikasi ini terbagi atas dua pengguna, yaitu admin yang memanage sistem dan user yang menjalankan aplikasi pengarsipan surat masuk dan surat keluar. Hasil
USSUSS Kipas angin di warung sate kambing Mbak Wid cara pengoperasiannya masih manual dengan cara memutar potensiometer jika ada pembeli dan suhu di dalam ruanganKipas angin di warung sate kambing Mbak Wid cara pengoperasiannya masih manual dengan cara memutar potensiometer jika ada pembeli dan suhu di dalam ruangan
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Efektivitas program dinilai menggunakan kuesioner pra dan pasca uji coba pada tujuh indikator, yang dianalisis menggunakan Uji T Sampel Berpasangan, N-GainEfektivitas program dinilai menggunakan kuesioner pra dan pasca uji coba pada tujuh indikator, yang dianalisis menggunakan Uji T Sampel Berpasangan, N-Gain
USSUSS Berdasarkan analisis data hasil penelitian dan pembahasan diperoleh kesimpulan mengenai gambaran penggunaan obat pada pasien diabetes mellitus tipe 2 diBerdasarkan analisis data hasil penelitian dan pembahasan diperoleh kesimpulan mengenai gambaran penggunaan obat pada pasien diabetes mellitus tipe 2 di
USSUSS Dalam bisnis bunga hidup, informasi produksi dibutuhkan untuk menentukan jumlah bunga potong yang akan dipanen agar sesuai dengan jumlah permintaan pelangganDalam bisnis bunga hidup, informasi produksi dibutuhkan untuk menentukan jumlah bunga potong yang akan dipanen agar sesuai dengan jumlah permintaan pelanggan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Berdasarkan hasil dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa metode Promethee II dapat mengurangi tingkat kesalahan dalam proses seleksi anggota PaskibraBerdasarkan hasil dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa metode Promethee II dapat mengurangi tingkat kesalahan dalam proses seleksi anggota Paskibra
GLOBALGLOBAL Sistem Pendukung Keputusan menjadi alternatif dalam pemecahan masalah tersebut. Metode Analitical Hierarchy Process (AHP) adalah sebuah konsep untuk pembuatanSistem Pendukung Keputusan menjadi alternatif dalam pemecahan masalah tersebut. Metode Analitical Hierarchy Process (AHP) adalah sebuah konsep untuk pembuatan
STMIK BANJARBARUSTMIK BANJARBARU Untuk membantu petugas dalam memilih Kelompok Tani/Gapoktan/UPJA yang akan diberikan hibah tersebut, diimplementasikan metode Simple Additive WeightingUntuk membantu petugas dalam memilih Kelompok Tani/Gapoktan/UPJA yang akan diberikan hibah tersebut, diimplementasikan metode Simple Additive Weighting
Useful /
USSUSS Berdasarkan pengujian sistem menggunakan metode webqual yang berisi 4 variabel pengujian yakni usability quality, information quality, interaction quality,Berdasarkan pengujian sistem menggunakan metode webqual yang berisi 4 variabel pengujian yakni usability quality, information quality, interaction quality,
DEEJOURNALDEEJOURNAL Secara keseluruhan, hasilnya menggambarkan sebuah bidang yang telah tumbuh secara substansial selama dekade terakhir, mengkonsolidasikan diri di sekitarSecara keseluruhan, hasilnya menggambarkan sebuah bidang yang telah tumbuh secara substansial selama dekade terakhir, mengkonsolidasikan diri di sekitar
ARSILMEDIAARSILMEDIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum pandemi, variabel RLS, HDI, dan TPT secara signifikan memengaruhi pertumbuhan ekonomi kota‑kota Jawa Timur,Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum pandemi, variabel RLS, HDI, dan TPT secara signifikan memengaruhi pertumbuhan ekonomi kota‑kota Jawa Timur,
POLTEKKES PALUPOLTEKKES PALU Metode: Jenis penelitian adalah Quasi Eksperiment dengan pendekatan one group pretest posttest design dengan variable terikat adalah senam lansia dan variableMetode: Jenis penelitian adalah Quasi Eksperiment dengan pendekatan one group pretest posttest design dengan variable terikat adalah senam lansia dan variable