STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU
E-logis : Jurnal Ekonomi LogistikE-logis : Jurnal Ekonomi LogistikRetensi karyawan merupakan tantangan strategis bagi lembaga pendidikan berbasis agama, seperti pondok tahfidz di Indonesia, di mana tujuan organisasi erat kaitannya dengan misi spiritual. Penelitian ini menguji pengaruh keselarasan visi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap retensi karyawan dalam konteks tersebut. Merujuk pada teori Person–Organization Fit dan Perceived Organizational Support theory. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sensus yang melibatkan seluruh staf sebanyak 45 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel—keselarasan visi, lingkungan kerja, dan kompensasi—berkontribusi secara signifikan terhadap retensi karyawan. Di antara ketiganya, keselarasan visi merupakan faktor yang paling dominan, yang menekankan pentingnya nilai dan tujuan bersama dalam membangun komitmen organisasi jangka panjang. Lingkungan kerja yang suportif serta kompensasi yang adil turut memperkuat retensi dengan memenuhi kebutuhan psikologis dan material karyawan. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif di lembaga berbasis nilai keagamaan, dengan menekankan pentingnya integrasi antara keselarasan nilai dan dukungan organisasi dalam kebijakan pengembangan serta retensi staf.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselarasan visi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap retensi karyawan pada lembaga pendidikan berbasis agama, khususnya pondok tahfidz di Indonesia.Berdasarkan hasil analisis data kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda, ditemukan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap retensi karyawan, baik secara parsial maupun simultan.Di antara ketiga faktor tersebut, keselarasan visi terbukti menjadi determinan paling dominan dalam mempengaruhi keputusan karyawan untuk bertahan di organisasi.Temuan ini mendukung kerangka teori Person–Organization Fit dan Perceived Organizational Support, yang menekankan pentingnya kecocokan nilai serta persepsi terhadap dukungan organisasi dalam membentuk komitmen dan loyalitas karyawan.Keselarasan antara nilai individu dengan visi organisasi memperkuat ikatan psikologis karyawan terhadap lembaga, sementara lingkungan kerja yang sehat dan kompensasi yang adil berperan sebagai penguat yang menjaga kesejahteraan dan kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi retensi karyawan di lembaga pendidikan berbasis agama, seperti pondok tahfidz. Faktor-faktor ini dapat mencakup budaya organisasi, kepemimpinan, dan pengembangan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak jangka panjang dari keselarasan visi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap retensi karyawan. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan retensi karyawan di pondok tahfidz dengan lembaga pendidikan lainnya, baik berbasis agama maupun non-agama, untuk memahami perbedaan dan kesamaan dalam faktor-faktor yang mempengaruhi retensi.
- Perceived Organizational Support: Why Caring About Employees Counts | Annual Reviews. perceived support... doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012119-044917Perceived Organizational Support Why Caring About Employees Counts Annual Reviews perceived support doi 10 1146 annurev orgpsych 012119 044917
- Meningkatkan Retensi Karyawan melalui Penyelarasan Visi dan Dukungan Organisasi: Bukti dari Pondok Tahfidz... journal.stiecendekiaku.ac.id/index.php/e-logis/article/view/135Meningkatkan Retensi Karyawan melalui Penyelarasan Visi dan Dukungan Organisasi Bukti dari Pondok Tahfidz journal stiecendekiaku ac index php e logis article view 135
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/1040-3590.6.4.284APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 1040 3590 6 4 284
| File size | 453.93 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
SEANINSTITUTESEANINSTITUTE Hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai jatuh tegangan pada semua jalur distribusi berada di bawah batas maksimum 5% sesuai standar PUIL 2011. NilaiHasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai jatuh tegangan pada semua jalur distribusi berada di bawah batas maksimum 5% sesuai standar PUIL 2011. Nilai
POLTEK STPAULPOLTEK STPAUL kurang dari 0,05. Menurut studi kasus di Kugar Minamas Pansela, penerapan sistem informasi penjualan terintegrasi Android adalah salah satu solusi digitalisasikurang dari 0,05. Menurut studi kasus di Kugar Minamas Pansela, penerapan sistem informasi penjualan terintegrasi Android adalah salah satu solusi digitalisasi
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Duta Adyaksa Pratama sebanyak 52 karyawan dengan masa kerja minimal 1 tahun, tidak termasuk pimpinanSampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Duta Adyaksa Pratama sebanyak 52 karyawan dengan masa kerja minimal 1 tahun, tidak termasuk pimpinan
UMGUMG Metode yang digunakan adalah observasi lapangan dan pengukuran parameter operasi, termasuk tegangan, arus, dan frekuensi selama proses uji nyala, sinkronisasi,Metode yang digunakan adalah observasi lapangan dan pengukuran parameter operasi, termasuk tegangan, arus, dan frekuensi selama proses uji nyala, sinkronisasi,
UMMUMM Landasan teori yang digunakan adalah Octalysis Framework dan MDA Framework (Mechanics–Dynamics–Aesthetics) untuk merancang elemen permainan sepertiLandasan teori yang digunakan adalah Octalysis Framework dan MDA Framework (Mechanics–Dynamics–Aesthetics) untuk merancang elemen permainan seperti
SCITECHGRUPSCITECHGRUP Temuan menunjukkan bahwa implementasi SIMRS dan sistem pendaftaran online telah berkontribusi signifikan terhadap percepatan proses administratif, penguranganTemuan menunjukkan bahwa implementasi SIMRS dan sistem pendaftaran online telah berkontribusi signifikan terhadap percepatan proses administratif, pengurangan
NEOLECTURANEOLECTURA Desain aplikasi sistem yang baru di buat dengan rencana yang matang sehingga membutuhkan biaya perencanaan yang berjumlah sebesar Rp 1. 000,- TerlihatDesain aplikasi sistem yang baru di buat dengan rencana yang matang sehingga membutuhkan biaya perencanaan yang berjumlah sebesar Rp 1. 000,- Terlihat
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Hal ini juga sering memicu diskriminasi berbasis akademis yang kerap muncul di masyarakat. Tujuan dari penelitian ini membuat aplikasi merancang suatuHal ini juga sering memicu diskriminasi berbasis akademis yang kerap muncul di masyarakat. Tujuan dari penelitian ini membuat aplikasi merancang suatu
Useful /
OJSOJS Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh perbedaan yang signifikan antara berbagai model penerapan teaching factory terhadap kesiapan kerjaHasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh perbedaan yang signifikan antara berbagai model penerapan teaching factory terhadap kesiapan kerja
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Solusi sementara input manual ke Microsoft Excel berisiko menimbulkan duplikasi data. Untuk mengatasi hal ini, studi ini menyarankan peningkatan kapasitasSolusi sementara input manual ke Microsoft Excel berisiko menimbulkan duplikasi data. Untuk mengatasi hal ini, studi ini menyarankan peningkatan kapasitas
EDUCASIAEDUCASIA 01). Significant obstacles noted encompass the absence of specialized maritime English training (English for Specific Purposes), minimal motivation, and01). Significant obstacles noted encompass the absence of specialized maritime English training (English for Specific Purposes), minimal motivation, and
BTPBTP Ketika tim melakukan eksplorasi ke Pulau Putri, mereka melihat potensi pariwisata yang besar jika dapat dikelola dengan baik. Penelitian ini mengidentifikasiKetika tim melakukan eksplorasi ke Pulau Putri, mereka melihat potensi pariwisata yang besar jika dapat dikelola dengan baik. Penelitian ini mengidentifikasi