UBMUBM
PsibernetikaPsibernetikaSelama work from home di masa pandemi, karyawan mendapat kesempatan berkumpul bersama keluarga. Pengalaman positif bersama keluarga dapat meningkatkan kualitas pengalaman kerja, begitu pula sebaliknya (work–family enrichment). Work-family enrichment (WFE) memiliki dua arah, yaitu work-to-family enrichment (W-FE) yang berfokus pada aspek pengembangan, afek, dan modal; sedangkan family-to-work enrichment (F-WE) berfokus pada pengembangan, afek, dan efisiensi. W-FE akan terjadi apabila peran individu dalam pekerjaan dapat menguntungkan perannya sebagai anggota keluarga, begitu pula dengan F-WE, peran individu dalam keluarga dapat menguntungkan perannya sebagai pekerja. Akan tetapi, dalam kenyataan karyawan perlu memiliki kemampuan coping yang baik dalam menghadapi stresor agar memperoleh pengalaman positif ini. Penelitian ini bertujuan menguji hubungan antara problem-focused, emotion-focused, dan avoidant coping dengan WFE serta mengetahui jenis coping terefektif yang dapat diterapkan untuk mencapai WFE. Subjek penelitian adalah 121 karyawan tetap yang dipilih dengan non-random accidental sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa problem-focused dan avoidant coping berhubungan dengan WFE, W-FE, dan F-WE. Namun, emotion-focused coping hanya berhubungan dengan arah W-FE. Hasil tersebut berarti problem-focused dan avoidant coping mendukung terwujudnya work–family enrichment dari kedua arah, sedangkan emotion-focused coping berhubungan negatif dengan arah W-FE. Sehingga karyawan diharapkan dapat berfokus pada penyelesaian masalah atau mengalihkan diri dari masalah agar dapat mencapai work–family enrichment.
Problem-focused coping mendukung terwujudnya work–family enrichment dari kedua arah, sementara avoidant coping juga berkontribusi positif karena kondisi work from home.Emotion-focused coping tidak mendukung F-WE karena tidak memengaruhi pengayaan di lingkungan keluarga.Kedua strategi coping ini memiliki peran berbeda dalam memengaruhi keseimbangan kerja-keluarga.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji peran budaya dalam memengaruhi efektivitas strategi coping selama pandemi. Selain itu, studi longitudinal dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang penggunaan coping berbeda terhadap kesejahteraan kerja-keluarga. Terakhir, penelitian tentang dukungan organisasi dalam membangun kemampuan coping karyawan dapat menjadi arah baru untuk meningkatkan produktivitas dan kesehatan mental.
- Work-Family Enrichment dan Work Engagement pada Karyawan yang Sudah Menikah | MEDIAPSI. work family enrichment... mediapsi.ub.ac.id/index.php/mediapsi/article/view/211Work Family Enrichment dan Work Engagement pada Karyawan yang Sudah Menikah MEDIAPSI work family enrichment mediapsi ub ac index php mediapsi article view 211
- 0. 0 doi.org/10.1037/0022-3514.58.5.8440 0 doi 10 1037 0022 3514 58 5 844
| File size | 547.96 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Desain yang digunakan adalah literature review dari artikel yang dikumpulkan melalui penyedia jurnal, yaitu Science Direct, EBSCOHOST, dan Google Scholar.Desain yang digunakan adalah literature review dari artikel yang dikumpulkan melalui penyedia jurnal, yaitu Science Direct, EBSCOHOST, dan Google Scholar.
UBMUBM Sebuah data warehouse berfungsi untuk mengkonsolidasikan dan meringkas data perusahaan yang berbeda sehingga dapat membantu para pemimpin/manajer menganalisisSebuah data warehouse berfungsi untuk mengkonsolidasikan dan meringkas data perusahaan yang berbeda sehingga dapat membantu para pemimpin/manajer menganalisis
UBMUBM Penelitian ini dilakukan dengan sampel berjumlah 68 responden Mahasiswa Universitas Negeri Surabaya yang didasarkan pada perhitungan Isaac & Michael, sehinggaPenelitian ini dilakukan dengan sampel berjumlah 68 responden Mahasiswa Universitas Negeri Surabaya yang didasarkan pada perhitungan Isaac & Michael, sehingga
UBMUBM Temuan ini menunjukkan bahwa kita perlu memahami lebih dalam komponen-komponen yang mempengaruhi perbedaan-perbedaan ini jika kita ingin membuat rencanaTemuan ini menunjukkan bahwa kita perlu memahami lebih dalam komponen-komponen yang mempengaruhi perbedaan-perbedaan ini jika kita ingin membuat rencana
UBMUBM Hasil menunjukkan korelasi positif signifikan antara hardiness dan problem‑focused coping (r = . 335) serta emotional‑focused coping (r = .Hasil menunjukkan korelasi positif signifikan antara hardiness dan problem‑focused coping (r = . 335) serta emotional‑focused coping (r = .
UBMUBM Berdasarkan hasil uji analisis korelasi didapatkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara kepribadian gelap seseorang dengan kepekaan atauBerdasarkan hasil uji analisis korelasi didapatkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara kepribadian gelap seseorang dengan kepekaan atau
UBMUBM Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap psychological well-being pada pengangguran terdidik, denganHasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap psychological well-being pada pengangguran terdidik, dengan
UBMUBM Pengujian prototipe dilakukan guna mengetahui kesalahan dan kekurangan dari rancangan sistem sehingga memudahkan dalam perbaikan. Hasil pengujian menunjukkanPengujian prototipe dilakukan guna mengetahui kesalahan dan kekurangan dari rancangan sistem sehingga memudahkan dalam perbaikan. Hasil pengujian menunjukkan
Useful /
YWNRYWNR Pelaporan pertanggungjawaban dilakukan melalui perbandingan anggaran dengan aktual, mengungkap beberapa penyimpangan anggaran yang signifikan. PenelitianPelaporan pertanggungjawaban dilakukan melalui perbandingan anggaran dengan aktual, mengungkap beberapa penyimpangan anggaran yang signifikan. Penelitian
UBMUBM Hasil penelitian menunjukkan regulasi emosi kognitif berperan terhadap stres pada era kenormalan baru COVID-19 (p < 0,05) dengan koefisien regresi sebesarHasil penelitian menunjukkan regulasi emosi kognitif berperan terhadap stres pada era kenormalan baru COVID-19 (p < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar
UBMUBM Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Dukungan sosial dengan work-family conflict. Sehingga dari hasil tersebut,Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Dukungan sosial dengan work-family conflict. Sehingga dari hasil tersebut,
UBMUBM Kualitas jasa (X2) berpengaruh lemah terhadap motivasi kerja (Y). Adapun keterbatasan dalam penelitian ini adalah dari heterogenitas dan jumlah respondenKualitas jasa (X2) berpengaruh lemah terhadap motivasi kerja (Y). Adapun keterbatasan dalam penelitian ini adalah dari heterogenitas dan jumlah responden